上海市政协民主监督工作意见，上海市虹口区曲阳地段计划生育管理部门在哪里

来源：整理时间：2022-12-03 05:25:06 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海市虹口区曲阳地段计划生育管理部门在哪里
2，享乐主义和奢靡之风落实为民服务清廉要求的意见和建议
3，准备考上海市城市交通行政执法总队的公务员请问下他们待遇怎么样
4，上海中级工程师评定
5，上海10级工伤赔偿多少我在厂工作6年月平均工资3000 现在想离职
6，贫困人口识别两公示一公告指的是什么
7，会计与审计和会计与统计核算有何区别哪个前景好

1，上海市虹口区曲阳地段计划生育管理部门在哪里

曲阳路街道计划生育生殖保健综合服务站商户地址: 伊敏河路88号商户电话：65525266商户标签：街道办事处虹口区曲阳地区营业时间：提供该商户营业时间附近公交：地铁3号线960路933路

上海市虹口区曲阳地段计划生育管理部门在哪里

2，享乐主义和奢靡之风落实为民服务清廉要求的意见和建议

多下基层，征集群众意见，为群众办实事、办好事；完善单位党风廉政制度，明确财务管理标准，加强党务公开，拓宽群众监督渠道，接受群众监督；加强学习，增强干部理论认识，树立勤俭节约的意识，发扬中华传统美德……

享乐主义和奢靡之风落实为民服务清廉要求的意见和建议

3，准备考上海市城市交通行政执法总队的公务员请问下他们待遇怎么样

据我所查，是参照公务员，待遇3000左右，至于调动很大程度需要人脉，关系，工作比较累啊，管理严格，还算是个不错的单位吧。发展前途这四个字在事业单位说

还可以，由原来的运管、路政等单位组成，待参公，主要在汽车站、机场等地活动，管客运车辆如客车和出租车等。

准备考上海市城市交通行政执法总队的公务员请问下他们待遇怎么样

4，上海中级工程师评定

上海市中级职称申报条复件： 1、专科学历，工作满7年以上。 2、本科学历，工作满5年以上。 3、硕士学制位，工作满2年以上。 4、全国职称外语和2113计算机考试完成(17年开始取消)。5261 5、计算机专业可免考计算机(17年开始取消)。 6、上海市居住证满1年以上4102，上海户口没1653限制。申报材料：可以申报的专业：

评定的具体时间和地点都跟你一点关系都没有。你只要在规定时间把你的资料上交到你公司辖区的人事局职称办就行了。（一般中级是4月之前，要一年时间左右才能评审结束）。如果你明年上半年再考职称英语，成绩没有出来前，资料就要上交了，你明年还是没有机会申报的。在申报前，就要先把准备工作做好，就是职称计算机和职称英语先考好，拿到成绩才有申报资格。具体每个区的人事局网上都有。

5，上海10级工伤赔偿多少我在厂工作6年月平均工资3000 现在想离职

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3000X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资. 计算：3000X7=21000元4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资，2010年上海市职工月平均工资为3896元（2011年上海市职工月平均工资要在今年4、5月份左右公布）计算：3896X（3+3）=23376元如果劳务公司没有参加工伤保险，那么，全部工伤待遇都由劳务公司赔偿。

你还可以要求劳务公司支付你停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金：4个月*本人工资；如果有买社保，可以要求社保赔付如下项目：一次性伤残补助金：7个月*本人工资；如离职，一次性医疗补助金：1个月*本人工资；上述意见，供参考！

你好！按照工伤保险来处理，基金一次性残疾赔偿金是7个月缴费工资；离职时基金补偿医疗补助金6个月上海平均工资，单位补偿就业补助金6个月上海平均工资。纵横法律网-凯曼-周雪峰律师打字不易，采纳哦！

6，贫困人口识别两公示一公告指的是什么

"两公示一公告”指的是：1、社区要设置统一的固定公示栏；2、乡镇人民政府（街道办事处）要及时公示入户调查、民主评议和审核结果，并确保公示的真实性和准确性；3、县级人民政府民政部门应当就最低生活保障对象的家庭成员、收入情况、保障金额等在其居住地长期公示，逐步完善面向公众的最低生活保障对象信息查询机制，并完善异议复核制度。参照《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》第二条第二点，规范最低生活保障审核审批程序：规范公示程序。各地要严格执行最低生活保障审核审批公示制度，规范公示内容、公示形式和公示时限等。社区要设置统一的固定公示栏；乡镇人民政府（街道办事处）要及时公示入户调查、民主评议和审核结果，并确保公示的真实性和准确性；县级人民政府民政部门应当就最低生活保障对象的家庭成员、收入情况、保障金额等在其居住地长期公示，逐步完善面向公众的最低生活保障对象信息查询机制，并完善异议复核制度。公示中要注意保护最低生活保障对象的个人隐私，严禁公开与享受最低生活保障待遇无关的信息。扩展资料参照《农村低保政策》第三条，农低保审核审批流程。农村低保认定程序主要是“三环节、十步骤”程序：村环节：受理申请、入户核查、民主评困、一榜公示；镇环节：社会事务办复核、乡镇政府审核、二榜公示；县环节：县级审批、三榜公示、待遇发放。村环节：受理申请、入户核查、民主评困、一榜公示以家庭为单位，由户主向村（居）民委员会提出书面申请，同时提供相关证明材料。申请人与低保经办人员和村（居）民委员会成员有近亲属关系的，应当如实申明备案；村（居）民委员会在10个工作日内对申请人的家庭收入和实际生活情况进行调查核实，并由调查人填写《贵州省农村居民最低生活保障申请人家庭基本情况及收支情况入户调查表》，调查小组至少有1名国家正式干部，2人以上一同入户调查；组织村（居）民最低生活保障民主评困评议小组，召开“民主评困”会，会议在乡镇政府的统一组织和指导下进行，乡镇委派挂村镇级领导、社会事务办工作人员、包村部门干部参加和指导农村低保民主评议小组会议，村务监督委员会成员全程参与并监督。民主评困评议小组组长由村（居）委会支部书记担任，成员一般由以下人员组成：户籍在本村（居）委会的各级党员代表、人大代表、政协委员、村支“两委”成员、村（居）民小组组长、村（居）民代表，其中村（居）民代表人数不得少于总人数的二分之一。民主评议应当遵循以下程序：宣讲政策、介绍调查核查情况、现场评议、形成结论、签字确认；将申请人家庭情况和评议情况在村（居）务公开栏公示5—7天以上。对群众无异议或异议不成立的，在《贵州省农村最低生活保障待遇审核审批表》上签署意见并盖章，连同其他相关证明材料上报乡镇社会事务办。对经评议或公示后复审不符合条件的，应书面通知申请人本人，并告知原因。镇环节：社会事务办复核、乡镇政府审核、二榜公示乡镇社会事务办在收到村（居）民委员会上报的材料后，采取资料审阅和入户抽查等方式，在10个工作日内完成对申报对象有关情况的抽查核实工作；召开乡镇农村居民最低生活保障审核小组会议，会议由审核小组组长主持，对申报对象的家庭生活状况的抽查复核情况进行审核。审核小组组长由乡镇长担任，审核小组副组长由分管领导担任，成员组成：乡镇社会事务办、党政办、监察室、财政分局、农业经济服务中心、人社中心、林业站、畜牧站、扶贫办等部门负责人和各村（居）支书组成；将审核情况和拟保障对象名单，在乡镇政务公开栏和村（居）务公示栏公示5--7天。对群众无异议或异议不成立的，在《贵州省农村最低生活保障待遇审核审批表》上签署意见并盖章，连同有关证明材料一并报县民政局。对经评议或公示后复审不符合条件的，要书面通知申请人本人，并告知原因。县环节：县级审批、三榜公示、待遇发放接到申报材料后，应在10个工作日内完成对申报材料的审核、与相关部门信息进行比对、入户抽查工作；召开城乡居民最低生活保障评审委员会会议，对申报材料和审核情况进行评审，确定申报对象是否符合条件、保障对象家庭贫困程度类别和补助标准；委托乡镇、村民委员会在政务（村务）公开栏公示评审情况5--7天；根据公示结果，对群众无异议或异议不成立的，在《贵州省农村最低生活保障待遇审核审批表》上签署意见并盖章，并发给《贵州省农村居民最低生活保障证》，从批准的下一月起发放低保金。对不符合条件的，书面通知申请本人，并告知原因。参考资料来源：中央人民政府 - 国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见参考资料来源：贵州正安县人民政府 - 农村低保政策

贫困人口按照“两公示、一公开”的程序进行甄别 1、老百姓自己先申请， 2、村民委员会代表会议进行审议，根据其家庭的生活状况、经济状况和发展情况来核定，通过村里核实以后进行公示； 3、再之后上报乡政府，在全乡面上进行核查，核查以后再进行公示； 4、最后上报到县里，县里核实审定之后反馈到乡村进行公开。

贫困人口识别必须做到“两公示一bai公告”，即：通过农户自愿申请，各行政村召开村民代表du大会进行民主评议，形成初选名单，由村委会和驻村工作队核实后进行第一次公示zhi，经公示无异议后报乡镇人民政府dao审核；乡镇人民政府对各村上报的初选名单进行审核，确定全乡镇贫困户名单，在各行政村进行第二回次公示，经公示无异议后报县扶贫办复审，复审结束后答在各行政村公告。

7，会计与审计和会计与统计核算有何区别哪个前景好

会计与审计好.内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或acca，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加acca考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有acca会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非常高，拥有acca认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科(《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》)的知识点考查的特别细，acca的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。提醒：cbra和acca考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过cbra或acca考试的几门课程，也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪(借用某同学的话)。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右(笔者一个朋友在中信北京的待遇)，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。师兄建议：进事务所不一定要通过cbra，但有这个资格竞争力要强的多，尽管可能你在校只能通过两三门。所以建议同学们还是按照自己的兴趣，争取在学校通过两三门科目。假期实习。找个事务所做实习助理，通过社会关系，包括导师、师兄寻找这样的实习机会对你的就业很有好处，以学习经验为目的，给不给工资还是别计较那么多。想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。笔者的一位在毕马威任过高级财务经理的朋友说，在他们的眼中，专业水准不是最重要的，反而是潜力和合作沟通能力是第一位。理财咨询：方兴未艾的阳光职业职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。师兄建议：在确定自己的发展方向以前，先问问自己那个性是否适合从事投资理财，比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人，这一点在投资理财(无论是公司理财还是个人理财)上是关键的因素。再次，判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。然后，要想让自己能从容入行，学校方面开设的课程是远远不够的。你得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识，例如cfa。也可以为了实践和人脉，选择当地的由投资方面高手办的讲座，然后寻找机会找到自己的导师，说不定你要跨过门槛时他能帮你一把。另外，最近劳动保障部公布了理财规划师的认证标准，相信不久后将出台认证方案，请有兴趣的同学给予关注。公务员、教师：稳定有余，发展不足会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。　　现在就报会计专业开设有会计专业的学校还有:北京理工大学培黎职业学院北京十大民办高校推荐2007年高招热门专业就业前景分析

学好审计到我这边报到

1，审计和会计的区别：审计与会计是两种不同的但又有联系的社会活动。审计与会计的联系主要表现在:审计主要是对会计凭证,会计账簿和会计报表等财务会计资料及其所反映的财政,财务收支活动的真实,合法,效益进行审查和评价.审计需要以会计资料为前提和基础,离开了财务会计资料,审计工作很难进行.会计活动是经济管理的重要组成部分,它本身是审计监督的主要对象.在审计产生之初,审计人员主要从审查会计资料入手,对会计资料中反映的问题进行审查.我国古代有审计是"听其会计"之说,西方国家的"audit"一词也有"听审"的涵义.从审计的产生可以看出,审计和会计不是一回事,审计也不是从会计中派生出来的.检查会计资料只是审计的一种手段和方式。随着审计的发展,审计和会计的区别越来越突出地表现出来。这种区别主要表现在：(一) 产生的基础不同.(二) 性质不同(三) 对象不同方法和程序不同(四) 职能不同2，关于审计和会计，我推荐审计工作。会计工作最烦人之处，一是没完没了；二是责任风险过重。您如果是会计，只要是您经办、处理的业务，别管您跑到哪永远都摆脱不掉，而发生这种情况的概率要远远超过其他的工作；另外，目前的大环境下，有些事情你若不干可能就没工作，你若干，可能丢的不止是工作。审计就没责任吗？有，但一般情况最多算个间接责任。不过，审计工作并非是会计的翻版。财务审计，特别是财务日常收支的常规审计只是审计最初的目的。如果是一个企业的审计，工作不止是财务收支常规审计，更重要的工作还包括：监督财务预算、各类计划的执行，保证财务目标的实现；评价经济活动的效益性，提高效益水平；审核内部控制制度的健全性和有效性，提高企业管理水平。总之，审计工作的层面相对更高、更广，正如财务工作在企业管理中的地位日渐提高一样，审计工作目前也越来越受重视，但审计后备力量，特别是可选的优秀人员比会计要少些。