上海市职工互助会工作时间，上海一家公司在云南招的员工在云南一家公司里面上班拖欠工资

来源：整理时间：2022-11-25 15:11:43 编辑：上海生活手机版

1，上海一家公司在云南招的员工在云南一家公司里面上班拖欠工资

有

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2，上海12315人员上班时间

一般是9：00-18:00

上海12315人员上班时间

3，什么是职工互助金呢

职工互助金是上海市职工互助会的一种互助形式的保障。一般是根据你住院费用的统筹报销额度来计算。根据本人再保险行业的经验，一般的保险巨头（国寿和平安)是不扣除的，而一般的小公司和合资的保险公司，是要扣除的。

什么是职工互助金呢

4，上海译会信息科技有限公司工作时间是怎么安排的

实行每天半小时弹性工作制，员工每周工作5天，每天工作时间为8小时。工作时间：9：00-12：00；午休时间：12：00 – 13：00；工作时间：13：00 – 18：00。可弹性时间为上述上班和下班时间后的半小时。

补充下楼上的，作研发的工作时间会比较自由点，13点--14点大家有时候也会午睡，周末加班调休。再看看别人怎么说的。

5，请问上海劳动法规定一周工作几个小时

《中华人民共和国劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。其第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

你好，我是律师，就你所问答复如下：不合适，这种行为是违法的。《劳动法》在中国适用，同样，上海也必须适用《劳动法》。《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者有权随时解除劳动合同。如果合同中约定有劳动者提出辞职，会扣取当月全部工资，这是违反法律规定的。对于违反法律规定的条款，自始不发生效力。所以，这条约定，等于没有约定。如果用人单位依据此条的规定，克扣工资的话，属于违法行为，劳动者可以要求足额补发，并要求支付相当于应补发工资25%的经济赔偿金。

6，上海劳动规定劳动者工作时间

劳动法对加班的时间的论定只是提了总的原则（具体时间可上网查得到），劳动法原则上提到加班工资按规定要加倍，（指超过40小时部分），连续加班的，可请工会出面与资方协商解决，只要大家协商得通，加2~3倍都是可以的，不要客气的，这是你的权利，每月最多不得超过36小时。老板以各种理由拒绝的，你要学会（合理）收集（有效）的证据，然后把（有效）证据交给区劳动局要求仲裁，老板一般都只怕他们。（当然，千万不要拿不发加班工资和消极怠工等情况划上等号，被老板取得证据后，自己还是要吃亏的），毕竟，劳动是劳动者的应尽义务，况且现在还是资方市场，好工作确实不大好找。自己要学会抓住和放弃之间的平衡。自己应该有最大的发言权。OK！

上海也是按照国家劳动法。法律是规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。

7，50岁60岁退休职工怎样参加上海市总工会医疗保险

《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，广大退休职工也纷纷要求加入市总工会组织的住院互助医疗保障计划。根据市政府“切实落实医疗互助救助工作的措施”的精神,上海市总工会决定推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》，以下简称《退休互助医保计划》。具体要求如下：一、《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的具体内容《退休互助医保计划》本着个人自愿、工会组织、团体参加的原则，由退休职工个人缴费,社会各界资助,政府补贴支持来筹措建立，对退休时间早、年龄比较大、收入比较低的老人，由退休职工本人或动员、子女们为老人出一点；工会、退管会(或企事业单位)帮一点；倡导对退休职工多一份关爱，为退休职工解一份忧愁，帮退休职工办一件实事。由于该计划参保对象年龄大、体弱多病，医药费支出大，基金运作初期由政府有关部门、市总工会、社会福利彩票筹集委员会贴一部分，保证计划的正常运转。各级工会、退管会要广泛宣传、积极发动,力争使绝大多数退休职工参加互助医疗保障计划。保障期限：一年为一期保障水平：按测算每人每年应缴费80元，考虑到退休职工收入较低，现参加这项互助保障计划每人每年按50元缴费，保障范围：(1)住院治疗；(2)急诊观察室留院观察治疗；(3)门诊大病(特指重症尿毒症透析、恶性肿瘤化疗和放疗)治疗；（4)家庭病床治疗。保障责任：(1)住院、急诊观察室留院观察和家庭病床的医疗费用，在统筹基金支付范围内(指起付标准以上至最高支付额以下)，属于个人自负部分的医疗费，市职保会按60%给付补充医疗保障金；(2)由地方附加基金支付范围内个人自负部分的医疗费，市职保会按70%给付补充医疗保障金；(3)门诊大病医疗费用，在统筹和附加基金支付范围内，按个人自负部分的50%给付补充医疗保障金；(4)在保障期内，无给付次数限制，累计最高给付4万元。二、具体操作：1、上海市总工会印发关于推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的通知。2、由上海市总工会、上海市退休职工管理委员会共同负责这项工作，三月份宣传发动，四、五月份基本完成动员组织退休职工加入保障计划的任务。3、上海市总工会职工保障互助会具体负责方案的制定、操作；并与退管办共同负责具体的组织工作。

1、单位团体参保凡属于上海市城镇职工基本医疗保险保障范围的退休职工，均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织，团体参保本计划，到上海市职工保障互助会办理参保手续。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%（以社保中心提供的单位退休人数信息为准）。丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加本计划。2、单位团体参保应提供的材料（1）填写完整并加盖公章的《投保单》；（2）用excel或foxpro格式制作的，参保人员名单（包括序号、姓名、身份证号和干保四个字段，享受“干保”待遇的参保人员应在“干保”字段写“是”）的电脑光盘 (不需要附打印名单)或u盘（必须提供与其相符的2份打印名册）。为减少参保单位的工作量和提高参保人员信息的准确率，参保单位在满期续保时，可从本会网站上下载上期参保名单（网址：www.shzbh.org.cn），并在该名单上作本期参保名单的增减后制成电脑光盘或u盘；（3）“在职职工住院补充医疗互助保障计划投保单”或“综合补充医疗、意外助保障计划投保单”；（4）以下的缴费凭证之一：①加盖银行业务章的贷记凭证或现金解款单的复印件；②单位网上银行付款凭证的打印件。3、单位团体参保时间参保单位在起保日10天后，不能再为未参保的退休职工办理参保手续（新退休职工除外，但应提供新退休职工的“养老金核定表”，并必须在办妥退休手续后2个月内参保）。4、单位团体参保缴费标准单位团体参保的缴费标准为170元/人 (未参加“ 在职职工住院补充医疗互助保障计划” 或“在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划”的单位，缴费标准为185元/人）。