上海市企业人工成本，上海的平均人收入是多少呢还有外地的来上海做IT行业的平均工资可

来源：整理时间：2022-11-24 16:55:12 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海的平均人收入是多少呢还有外地的来上海做IT行业的平均工资可
2，2015上海安装2000定额人工信息价是多少
3，在上海一家20人左右的小科技公司一年的运营成本要多少钱
4，商品流通企业中人工成本如何核算
5，上海最低工资标准是多少

1，上海的平均人收入是多少呢还有外地的来上海做IT行业的平均工资可

目前上海社会平均工资在45000元/年。外地来上海做IT行业的，略高于这个水平，平均工资在50000元/年左右。

it也要看不同的领域吧，电商要累一些，5000吧。游戏行业会高一些，12000吧。软件管理开发类，居中10000左右。

上海的平均人收入是多少呢还有外地的来上海做IT行业的平均工资可

2，2015上海安装2000定额人工信息价是多少

根据工种不同有个范围投标时由施工单位自己取定签订合同时同业主在合同中约定。例如：2011年5月份信息价中安装综合工为72-128元/工日你可以在这范围中任意取定信息价\上海,定额\人工根据工种不同有个范围投标时由施工单位自己取定签订合同时同业主在合同中约定。例如：2011年5月份信息价中安装综合工为72-128元/工日你可以在这范围中任意取定

2015上海安装2000定额人工信息价是多少

3，在上海一家20人左右的小科技公司一年的运营成本要多少钱

一年的话估计接近一百万吧，毕竟20个人的工资是大头，比如每个人工资平均4000，那么你实际给的公司估计要5000，那么一个月你就要给20*5000 也就是10万了，然后一年12个月，还有公司节日福利、日常消费、还有办公司租金等等，工资算4000是因为技术人员还要做得了事情的，一般会很高工资。

最少二十万，租金太贵再看看别人怎么说的。

在上海一家20人左右的小科技公司一年的运营成本要多少钱

4，商品流通企业中人工成本如何核算

销售人员记入“营业费用”管理人员记入“管理费用”

一、数量进价金额核算法这是以实物数量和进价金额两种计量单位，反映商品进、销、存情况的一种方法。主要内容包括：1．“库存商品”的总分类账和明细分类账统一按进价记账。总分类账反映库存商品进价总值；明细分类账反映各种商品的实物数量和进价金额。2．“库存商品”明细账按商品的编号、品名、规格、等级分户，按商品收、付、存分栏记载数量和金额，数量要求永续盘存。3．根据企业经营管理需要，在“库存商品”总分类账和明细分类账之间，可设置“库存商品”类目账，按商品大类分户，记载商品进、销、存金额。4．在业务部门和仓库设置商品账，分户方法与“库存商品”明细账相同，记载商品收、付、存数量，不记金额。5．根据商品的不同特点，采用不同方法定期计算和结转已销商品的进价成本。数量进价金额核算法的优点是能全面反映各种商品进、销、存的数量和金额，便于从数量和金额两个方面进行控制。但由于每笔进、销货业务都要填制凭证，按商品品种逐笔登记明细分类账，核算工作量较大，手续较繁，一般适用于规模较大、经营金额较大、批量较大而交易笔数不多的大中型批发企业。二、数量售价金额核算法这是以实物数量和售价金额两种计量单位，反映商品进、销、存情况的一种核算方法。主要内容基本与数量进价金额核算法相同，都是按商品品种设明细账，实行数量和金额双重控制。其不同的有两点：1．“库存商品”总分类账、类目账和明细账均按售价记账。2．设置“商品进销差价”账户，记载售价金额和进价金额之间的差额，定期分摊已销商品进销差价，计算已销商品进价成本和结存商品的进价金额。由于采用售价记账，逢商品售价变动，就要盘点库存商品，调整商品金额和差价，核算工作量较大，因此，数量售价金额核算法一般适用于经营金额较小、批量较少的小型经营批发的企业，以及经营零售的企业的库存商品和贵重商品的核算。

5，上海最低工资标准是多少

上海市人社局今天刚刚发布，上海市将从2019年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

工资的计算方式有很多种，各个企业都会选择适合该企业的计薪方式。有按年、季、月、天、时的计薪方式。上海市的最低工资是：960元，非全日制小时最低工资标准是8元。想要了解这方面的最新信息，可以去“上海市劳动保障”查询。 http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位：经市政府同意，从2008年4月1日起，本市非全日制小时最低工资标准从7.5元调整为8元。小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。上海市劳动和社会保障局二○○八年三月二十四日市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位：经市政府同意，从2008年4月1日起，本市月最低工资标准从840元调整为960元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、延长法定工作时间的工资。三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。上海市劳动和社会保障局二○○八年三月二十四日