1. 杭州萧山劳动仲裁咨询电话是多少
劳动仲裁在线咨询电话是多少
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。
劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。
2. 杭州萧山劳动仲裁申请流程
1、可以到工商局网站查询；可以到工商局调取企业外档，一般可以拿本人身份证前去办理，若调取企业内档，则需要单位介绍信，营业执照及组织机构代码复印件前去查询或委托律师协助调取，个别地方需要立案通知书。
2、工商调档服务：本律师利用地域和律师身份的优势，提供杭州市企业的工商档案查询的服务。多年来为全国各地执业律师、法律工作者、企业等合法需求提供及时高效的服务。
3、企业机读档案资料的查询内容：企业名称、企业住所、企业法定代表人、企业经济性质或企业类别、企业注册资金或注册资本、企业经营范围、企业出资人、企业经营期限、年度检验情况以及企业状态等基本信息。
4、企业工商档案可查询区域：浙江省及杭州市，主要查询浙江省工商局、杭州市工商局、西湖区、江干区、上城区、下城区、萧山区、滨江区、拱墅区、余杭区、开发区、之江分局及临安分局等。
5、提供文件：浙江省、杭州市或区工商局加盖档案查询章原件（可作起诉之用）。
3. 杭州萧山劳动局咨询电话
电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话
4. 杭州萧山劳动局投诉电话多少
可以找街道、镇政府的劳动监察部门，带上相关资料和个人身份证等证件，告知那个工地什么工种拖欠多少工时的工资，要有务工证明，出工记录等，劳动监察部门会一一查清楚给出公正的说法。
5. 萧山劳动仲裁地址
劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。 劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动分局主要职责是：
1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；
6.依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查7.处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
8.负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
9.综合管理劳动就业服务中心；
10.承办劳动局交办的其他事项。 劳动就业服务中心主要任务是： 1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作； 2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作； 3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作； 4.负责劳务扶贫和劳务合作工作； 5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作； 6.负责劳动力市场信息网络建设工作；
7.负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。 劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局，主管人力资源和社会保障工作。
6. 杭州萧山劳动仲裁咨询电话是多少号码
劳动仲裁24小时咨询电话12333，这个是是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时机器服务。劳动仲裁如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114。劳动局的电话不是24小时的，他们也是正常上班儿的，只要在周一到周五。7:30到下午5点之间，一般是去会有人接听的。
