公积金扣款比例，住房公积金北京的公司按照什么比例扣钱如果是3000 和2900 有区别

来源：整理时间：2022-11-11 08:03:43 编辑：上海本地生活手机版

1，住房公积金北京的公司按照什么比例扣钱如果是3000 和2900 有区别

北京的住房公积金缴存比例单位和个人各为您上一年度平均工资的12%缴存。3000和2900当然有区别了。肯定上工资的基数不同啊

你好！住房公积金缴存比例单位和个人各为工资的12%,3000和2999都有区别如有疑问，请追问。

住房公积金北京的公司按照什么比例扣钱如果是3000 和2900 有区别

2，住房公积金的缴纳比例是多少

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住房公积金的缴纳比例是多少

3，请帮我看下我的住房公积金能扣多少

不知道你公司所在地在哪里，不同的区域所缴纳的比例也是不一样的。以杭州为例，正常情况下公积金是基本工资按比例12%计算缴纳：2400*12%=288元

住房公积金是自己交多少，单位补多少。你交了90元，单位交90元，那么你的住房公积金卡了就是每月进 180元。

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4，公积金扣费的比例是多少

住房公积金扣缴比例在5%到12%之间。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

5，住房公积金扣除比例

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

6，住房公积金扣除比例是多少

住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。　　职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。　　公积金扣款比例如下：　　养老保险：单位20%，个人8%。　　失业保险：单位2%，个人1%。　　医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。　　工伤保险：单位1%，个人0%。　　生育保险：单位1%，个人0%。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7，住房公积金的扣除多少和什么有关系

国家规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。目前多数城市，个人缴纳部分为8%~12%，单位部分同比例。

有关系的哦，住房公积金的交费比例是企业和个人每月缴纳工资的8%-12%，多少比例由企业决定的，象我们公司的比例就是10%。

跟工资基数有关联

8，住房公积金扣款比例

法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

9，天津公积金扣款的比率个人缴纳和公司缴纳部分各多少

都是百分之11

五险一金的缴纳比例是多少？ 1、养老保险缴纳比例：单位20%，个人8% 2、医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2% 3、失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 4、工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 5、生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费 6、住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 8000为五险一金的缴费基数，按比例可以算一下个人和单位各缴费多少。

10，住房公积金扣缴比例是多少

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

11，有谁清楚公积金一般扣多少

一、根据规定，职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。二、由上可知每个人的住房公积金金额都不一致，具体是根据个人的工资水平，单位的缴纳标准以及当地的要求而定。三、查询公积金缴纳金额一般有三种方法：1、个人携带身份证、公积金卡到公积金管理中心查询；2、用身份证号在网上查询住房公积金金额：1）、登入当地公积金中心网站-----一般有会有“个人账户查询”一栏，找到并点击进入；2）、选择登入方式。登入方式选择“身份证号”登入，输入身份证号码后，如有密码一般网站会有提示，若无提示一般默认为六个0或者六个1；3）、进入个人账户后，点击公积金明细查询即可看到卡上金额。3、拨打当地公积金电话查询，有些地区不支持电话查询，具体看当地政策

这可不一定，各地方，各单位都不同的光公积金一项就差别很大，象我们这，我一个月扣150，加上公司出的一共是300，而电信个人扣的是1000多，加上公司出的一共是2000多了

12，目前住房公积金公司缴纳比例是多少

住房公积金缴纳比例，住建部的规定是个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，以1%为单位来累进，且公司缴费比例不低于个人缴费比例具体实施中的比例，各单位据此规定来确定。

1、看看《劳动法》，什么企业都得遵循国家法律规定。但现实生活中往往有很多不如意的时候，企业违反法律没有人追究，这是常见的现象。不要说你是在一家私企，有的单位是国有控股企业，职工加班不发工资已经好几年了，如果你去告状，他们有很多理由抄你的鱿鱼。现在这个年代，你有工作已经不错了，在一家发加班费的企业上班你应该满足。2、养老保险金：个人缴工资的8%；公司缴工资的20%；这是国家规定企业必须为职工投保。住房公积金：每个省规定都不同，一般情况是各缴50%。住房公积金，一般私营企业和国有企业种的临时工都不给交，就这一点，你的老板够好的了。意外伤害保险：这是一种商业保险，不是国家规定必保的。投不投保，要看老板，国家规定这种保险不准强迫，如果老板不出钱，愿意保你就保，不愿意就算了。3、如果你要跳槽：养老金你到社保部门申请退回你个人交的部分，单位角的部分不退；住房公积金：不可以退，这也是许多企业不为流动职工交住房公积金的原因之一。国家好像在研究政策“住房公积金可以随人走”但还没出台。上述三个部分交了钱以后，资金就不在公司了，所以公司没办法扣你的钱。