一、我们市直税务局公务员收入情况。我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少，①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员，我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并，总的来税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。
1、税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位，合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了，二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足，于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月，
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动，四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因，
2、现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的，以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况，①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元，所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元，③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况，
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元，所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元，③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方，但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
3、郑州的公务员，真实待遇怎么样，值不值得考编？
我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少，郑州市公务员待遇稳居河南第一河南省公务员待遇比较低，可以说稳居全国倒数前三，而郑州市属于河南省会，经济发展不错，当地公务员待遇稳居河南第一。一个城市公务员待遇高不高，很大程度上由当地财政收入决定，毕竟公务员工资是由当地城市财政负担，
如下图所示，2019年郑州市人均财政收入达到了1.2万左右，是河南二哥洛阳的2倍还多，是周口市的9倍多，可见郑州市财政实力有多么强大。郑州市公务员待遇究竟有多少？如下图所示，河南省郑州市某市直单位公务员，级别是普通科员，每个月打卡工资到手5500左右，包含车补，通讯补贴以及精神文明奖，此外，公务员每个月的平时考核奖是1680元。
