上海市三险五险，上海市外来人员城镇社会保险包括哪三险

来源：整理时间：2023-06-04 22:53:31 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海市外来人员城镇社会保险包括哪三险
2，上海给外地务工人员提供几险几金啊农村户口上海标准基数是多
3，上海市社保三险如何改交五险
4，上海单位给交的三险是那三险

1，上海市外来人员城镇社会保险包括哪三险

外省市城镇户口人员缴纳五险：个人负担养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%）；单位负担养老保险（22%）、医疗保险（12%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.5%）、生育保险（0.5%），缴纳基数为该员工上一年的月平均工资（下限2338，上限11688）外省市非城镇户口人员缴纳三险：个人负担养老保险（8%）、医疗保险（1%）；单位负担养老保险（22%）、医疗保险（6%）、工伤保险（0.5%），缴费基数统一为上年市平均工资3896的40%，即1558所以，你所说的三险为养老、医疗以及工伤保险

上海市外来人员城镇社会保险包括哪三险

2，上海给外地务工人员提供几险几金啊农村户口上海标准基数是多

外来从业人员，城镇户籍的，单位必须缴纳城保五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险；缴费比例：单位37%，个人11%；缴费基数为职工上年度的月平均工资（当年新进人员，按照首月的收入定），但是不能低于当年的社保缴费下限，也不能高于上限。2013年4月~2014年3月，下限为2815元，上限为14076元。农村户籍的，在5年过渡期内，单位必须缴纳城保三险：养老、医疗和工伤保险。按照过渡期办法交，无论职工的上年度月平均工资多少，2013年4月~2014年3月，缴费基数均为2346元。缴费比例：单位28.5%，个人9%。当然，单位跟职工协商一致，也可以按照正常的缴费基数交，2013年4月~2014年3月，下限同样为2815元，上限为14076元。住房公积金的缴费比例：单位和个人均为7%。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。目前，上海的要求是：单位必须给城镇户籍职工缴纳住房公积金，对农村户籍职工没有强制执行。

上海给外地务工人员提供几险几金啊农村户口上海标准基数是多

3，上海市社保三险如何改交五险

原来的单位是原来单位的叫法现在的单位是现在的单位的叫法咨询你们单位就好了

1。养老保险：最低缴交十五年后，到了退休年龄，男的年满60岁，女的50岁（干部55岁），就可以领取养老金，一定程度上保障了你的晚年生活2。失业保险：公务员是没有参失业险种的，因为公务员一般不会失业,就算真不幸给国家炒了，个险种了，哪天失业了，又找不到工作，起码可以上社保局通过办手续领点失业金渡过难关。3。工伤保险：受了伤后通过工伤认定可以赔钱，上班时间如果有什么意外的话。。。有保障4。医疗保险：只要是在保状态（有参保的情况下），看门诊，生病等有得按比例报销呀，要不然就得自已掏腰包，那就伤大了~~~5.生育保险：连续参保一年以上（连续不间断12个月）可以按比率报销生育费用以上五个险种，要是没买的话，就是断保，产生的相应事项没保障啦三险一般可能只有养老,工伤，医疗。（最基本的）失业跟生育没买的话就没得领失业金咯，生育险要是生了小孩子的就可以不用再继续买

三险转五险处理如下;1：保险是在劳动局缴纳的，所以，之前您缴纳的保险还有的！退险只是在公司给您办理的时候退出公司的保险，但之前的保险金还在。简单一点就是您相当于失业后又重新上保险！2：外地城镇户籍的可以缴纳社保五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。外地非城镇户籍的缴纳社保三险，包括养老、医疗和工伤保险，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费，也就是三险转为五险。3：由公司人事直接办理即可

上海市社保三险如何改交五险

4，上海单位给交的三险是那三险

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1、给楼主普及下：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金；2、通常缴三险的公司，只缴纳养老保险、医疗保险、失业保险；