上海市市政规划设计研究院怎么样，上海市政工程设计研究总院怎么样

来源：整理时间：2023-05-29 22:07:52 编辑：上海生活手机版

1，上海市政工程设计研究总院怎么样

恩，单位很好，待遇不错，不过单位也是相当的牛啊~

很不错

上海市政工程设计研究总院怎么样

2，上海市市政规划设计研究院有限公司怎么样

上海市市政规划设计研究院有限公司是2018-01-03在上海市徐汇区注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于上海市徐汇区建国西路609号1幢201室。上海市市政规划设计研究院有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310104MA1FRBM42D，企业法人过震文，目前企业处于开业状态。上海市市政规划设计研究院有限公司的经营范围是：公路专业建设工程设计，市政专业建设工程设计，建筑专业建设工程设计，风景园林建设工程专项设计，环境工程建设工程专项设计，照明建设工程专项设计，经济信息咨询，建设工程造价咨询、城乡规划管理咨询，工程测量勘察，建设工程检测，新材料技术、环保技术、计算机信息科技专业领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，从事货物及技术的进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。上海市市政规划设计研究院有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看上海市市政规划设计研究院有限公司更多信息和资讯。

上海市市政规划设计研究院有限公司怎么样

3，上海市政工程设计研究总院好吗

很不错

上海市政工程设计研究总院全国第一市政院，国企。安徽分院当然是国企

上海市政工程设计研究总院好吗

4，上海市市政规划设计研究院如何单位工作环境怎么样薪酬如何发展空间

加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。四种不能拒绝的加班在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； ●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； ●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； ●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季... 可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报.