上海市中路集团有限公司，永久是被中路股份有限公司收购的吗

来源：整理时间：2023-05-23 13:36:51 编辑：上海生活手机版

1，永久是被中路股份有限公司收购的吗

上海永久于1993年在上海证券交易所上市。2001年7月20日，上海永久发布公告称，大股东上海轻工控股集团与上海中路集团有限公司签订了《股权转让协议书》，上海轻工以0．0692元／股的价格向中路集团转让上海永久国有股1．44亿股，占公司总股本的54．07％，至此中路集团一举成为上海永久第一大股东。中路集团入主上海永久后，通过资产置换将公司主营业务扩展到毛利率较高的保龄球设备、麻将桌及LPG燃气助动车上，进而使公司的经济效益趋于好转，但主营业务的变化使“上海永久”这个品牌逐渐退出历史舞台。与上海永久遭遇同等命运的还有自行车的另一品牌的凤凰股份。2007年1月9日，凤凰股份（现金山开发）（600679）发布公司名称及股票简称的变更公告，称公司名称变更为“金山开发建设股份有限公司”，经营范围变更为“房地产开发与经营，城市和绿化建设，旧区改造及商业开发等”，同时自2007年1月15日起，公司A、B股股票简称分别变更为“金山开发”及“金山B股”。

有的

永久是被中路股份有限公司收购的吗

2，永久的企业介绍

上海永久股份有限公司创始于1940年，曾以生产全国闻名的“永久牌”自行车而誉满全球。1993年开始整体改制成中国上市公司，A、B股股票先后在上海证券交易所上市。二十一世纪第一年，随着中国开拓型的民营企业——“中路集团”入主“永久”，公司完成了向绿色、环保型产品的延伸，现拥有自行车、电动自行车、液化石油气助力自行车、保龄设备、全自动麻将桌、塑胶铺面材料等系列康体产品群。其主体产品自行车在2002-2005年连续四年国内销量第一,年销售额超10亿元。公司在2002年11月通过了法国BVQI的ISO9001:2000质量管理体系认证，同时电动自行车、自行车及保龄设备的出口通过了欧洲认证组织的CE认证，保龄设备获得美国ABC保龄协会与WIBC世界妇女保龄协会的质量认证证书。“永久牌”自行车具有400万辆/年的生产能力，拥有七大系列五大类别300多个品种，在中国国内年销量名列全国第一；电动自行车已形成30万辆/年以上的生产能力，拥有三大系列产品群，上述产品远销100多个国家和地区；液化石油气助力自行车具有20万辆/年的生产能力，目前仅在上海一个地区已近二十万消费者成为世界二轮环保车的独特风景线，被列为上海市高新技术成果转让项目，是国家授权定点生产经营的企业；中路保龄设备以5000道/年的生产能力跻身世界最大生产商之列，国内现有1000多家球馆使用中路保龄设备，并出口美国、俄罗斯等十多个国家；中路全自动麻将桌已具有10万套/年的生产能力，有很大的市场前景；塑胶铺面材料已形成6000吨/年生产安装能力，已逐渐成为新经济增长点。管理先进，服务至上以中国加入WTO为契机，永久秉着“传统与创新相辉映”的理念，引进国外先进企业管理模式，使企业管理国际化，企业组织精简化，运营机制优效化。“永久”斥巨资兴建了先进的上海永久股份有限公司科技开发中心、营销中心和品牌推广中心，旨在从产品质量、市场营销和品牌推广等方面，优化资源，有效配置，倾力打造新永久在二十一世纪的新形象，提升新永久的品牌知名度和美誉度，进而打开市场，提升永久在自行车市场的行业地位和领导地位。上海永久股份有限公司成功通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，全新打造先进的服务理念——服务创造价值；追求永无止境的用户满意！以客户的满意度为衡量我们一切工作的最终标准；我们的目标：把客户的满意度提高到99.99%。强大的生产能力目前上海永久已经形成以上海为中心、六家核心生产企业和众多上下游生产企业组成的完整产业链格局。中国最大规模的两轮车生产基地和康体产品生产基地——上海永久车业分公司和中路实业有限公司，地处上海深水港和空港两大物流基地之间，其中新建成的车业分公司占地560亩，整体规划380，000平方米，将建设成为集研究、开发、生产、展示等功能于一体的中高档自行车、电动自行车、童车等系列两轮车大型生产制造基地和国际自行车电动自行车整车和零部件自由贸易中心。年生产能力达300万辆。丰富的产品品种车业产品品种目前已经形成传统车（加重自行车）、城市车（轻便自行车）、山地车/赛车、童车、电动车、LPG燃气助力车、特种车等八大类别二百多个品种。上海永久产品开发中心每年都根据市场需求提供数十种新产品，满足各方市场需要，并积极开拓国际市场，通过参加德国“科隆展”、印度“孟买展”等国际展会，打开国际市场的缺口，积极将永久推向国际。成熟的产品线各类产品均已形成高、中、低档三个产品线。成熟的制造工艺保证了产品供给的稳定性，不同的性价比的产品可以充分满足各类购买能力和消费偏好的市场需求。灵活的用人机制上海永久积极推行“高素质”人才战略，强调“人才”是企业的灵魂，只有人才才可以推动企业发展，只有人才才可以给企业带来生命和活力。上海永久积极开展企业内部培训，通过培训提升员工各项能力，通过竞争机制给予员工公平的晋升机会。“用人惟才、能力重于学历、适才原则”是上海永久的用人原则。

永久的企业介绍