上海市中山医院普外科朱玮，颈部疼痛半月余

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1，颈部疼痛半月余
2，术后食管吻合口粘膜慢性炎伴鳞状上皮轻度增生
3，上海中山医院
4，医院人文密码1 这家医院让每个员工内心充满爱
5，上海中山医院
6，所患疾病疑似甲状腺肿瘤或上纵隔肿瘤怎样预约您到底是甲状腺

1，颈部疼痛半月余

您提供的资料不完整，我无法给出具体建议，请补充CT、MRI影像资料及血生化指标。上海市中山医院-肝肿瘤外科-周俭主任医师

颈部疼痛半月余

2，术后食管吻合口粘膜慢性炎伴鳞状上皮轻度增生

一般不会癌变注意复查胃镜上海市中山医院-普外科-周平红主任医师

术后食管吻合口粘膜慢性炎伴鳞状上皮轻度增生

3，上海中山医院

没有一般住院须知的内容只是会涉及到一些医院对病人的作息制度的安排、或是病区的管理制度，还有一些特有设施、服务的介绍，有的医院会将陪护制度一起列入其中，但对于携带的物品一般不会强行规定什么一定不能带。

上海中山医院

4，医院人文密码1 这家医院让每个员工内心充满爱

这家医院连续六次获得“中国医疗机构最佳雇主”称号，这家医院领导坚信，要让医生带给患者温暖，首先就要让医生在管理中感受到温暖，因为只有内心住着阳光的人，才能将阳光带给别人；他们“有温度”的医院文化，成为中国医疗机构中引人瞩目的标杆。这就是刚刚获得2018年度中国人文建设品牌医院殊荣的复旦大学附属中山医院，我国医疗卫生行业著名的航空母舰。医院鲜明的特色是什么？复旦大学附属中山医院党委书记汪昕表示，就体现在医院文化上。当我们接触不同的中山医院医护人员的时候，总能感觉到一种力量的存在，用中山人的话讲，那就是“我山的精神”，它已经贯穿于医院管理的各个环节，构成了中山人独特的气质，铸就了这张“国家名片”。中山医院，到底怎样让员工得到温暖？带着疑问，一步步走近中山，我们发现，中山医院营造的是浓郁的 “家” 的氛围。家是一个放松的地方在中山大家庭中，员工的精神文化需求被充分的重视和满足，几乎每一位有着不同兴趣爱好的员工，都能找到自己喜欢的文化社团，这里有时装队、语言艺术剧社、足球队、篮球队、羽毛球队，而且都非常活跃。时装队里，从56岁的高级职称员工到刚刚入职的新人都积极以自己的方式绽放着优雅。语言艺术剧社的成员们在小品、辩论、科普短剧的舞台上技艺超群，取得了不少傲人佳绩。然而要组织和推广这些活动并不容易，医务工作者实在太忙，如何让他们愿意参加，真正地参与，从而得到身心放松和愉悦，院方动了许多脑筋。“医院对员工的要求很高，医院提供给员工的服务水平相应也要高，医院对员工的要求和员工对医院的需求达成平衡”。工作中遇到的医患关系矛盾是医院职工心理压力的普遍性来源。通常情况下，并不是所有医生都有完备的自我心理调适知识和技能，他们在工作中也很少有机会与同事交流医患互动的感受和细节，因此对医患关系的处理常常感到困惑、孤独、无助。如何化解这种负能量？中山医院从2009年开始启动的“巴林特小组”，是一种用话题讨论、情景扮演等形式让医生互相沟通交流，以疏解职业压力、提高沟通能力、训练处理医患关系的方法。中山医院的一名医生坦言，虽然在发生医患矛盾的当天，她很快平复心情，但“直到参加完活动才真正卸下心理包袱”。另外一名医生表示：“自从事件发生后，我一直很害怕，每天提心吊胆，总担心再次遇到同样的患者。今天给大家分享这个案例，得到这么多同行的建议和鼓励，听着听着我感觉暖和多了。” 8年间，已经开展了100多次活动。传统的巴林特小组成员主要来自临床医生，但中山医院在实践中扩大成员范围，邀请护士、医技、行政、后勤人员等参加，建设成了真正属于全体中山职工的“心灵家园”。“员工有了好的心态，才能更好地投入工作，员工得到理解，自然会更加理解病人，从而病人也就更理解我们医务工作者。”这是中山医院各项文化建设工作的源动力。家是一个温馨的港湾加班对医务工作者来说是家常便饭，这样一来，孩子寒暑期时无人照看，就成了让人头疼的大问题。30年前，中山医院就办起了寒暑托班。那个时候许多其他医院也开设了类似机构，但随着时间的推移、情况的变化，不少医院的寒暑托班纷纷停办，樊嘉院长表示，医院愿做最坚强的后盾，把职工子女托管班一直好好办下去。就这样一坚持，就坚持了整整三十年。同时还增加了晚托班，配有专车接驳和点心供应；把桌椅等换成圆角，以防孩子撞上出意外；冬天有暖和的地方让孩子们午睡，夏天增设一台大功率空调让教室保持凉爽；有时医生们忙得忘记了接孩子，老师们总是悉心陪伴，直到把最后一个孩子送到家长手中。关爱初心不变，为员工解决最实际的难题。同时，中山医院每年对职工患大病和困难情况进行排摸和梳理，建立了病困职工档案，并不断修订和完善《中山医院解困基金管理条例》《中山医院互助基金管理条例》等保障制度，让每一个需要帮助的员工都得到医院的实际关怀，解决后顾之忧。沐浴在家的温暖中的中山人，才能带着温暖的心走向岗位，将温暖传递给患者，让患者在就诊中感受到真实的、发自心底温暖；这也正是医院管理文化的核心要义。家是一个充满爱的地方腹有诗书气自华。医务工作者，自然也离不开诗书的洗礼，在央视节目《朗读者》红遍大江南北的时候，中山医院也为员工开设了朗读室，一切都经过精心的布置：复古的台灯、电话机，还有许多文学书籍，让每一个进入房间的人都能很快静下心来面对自我。许多中山人来到这里留下自己的声音，医生、护士、行政、后勤人员……她们有轻快欢乐的对话，有哽咽落泪的独白，有的是老员工从医二十多年的心灵感悟，有的是医生妈妈和自己孩子探讨生死意义时的真情流露……很多平时内敛甚至“高冷”的医务人员，却在朗读室里展现出了细腻的情感；也因此，这个朗读室收集到了中山人最宝贵的情感档案。普外科副主任医师朱玮在中山医院学习工作了20年，她在朗读室里把自己写的《二十年中山情》读给自己深爱的医院：“还记得第一次独立完成阑尾切除术的那个夜晚，把病人送回病房，写完手术记录已是凌晨3点了，病房里静悄悄的，我丝毫不觉困意，走到窗前抬头仰望清澈的夜空，似乎很激动，有一种成就感；但似乎又很宁静，因为成功救治了病人，心中很坦然，那种感觉真的很好。” 朱玮说，她觉得每一个中山人在心底对医院对工作都怀着深深的爱，只是这份情感在日常生活中可能不容易体会到，需要有一个这样的机会，停下来去回味。这种对于医院的归属感和热爱，源于前辈对医学事业不懈追求、对培育后辈尽心尽力的言传身教。“在这里，有无比崇敬的老师，有志同道合的同事，有事业发展的平台，还有什么理由让他们不爱中山？”这是中山人的心声，也是医院文化凝聚力的核心维度。

5，上海中山医院

莘庄站或莘庄地铁北广场乘坐徐闵线由西向东至肇嘉浜路站（徐闵线的最后一站）下，往东步行至平江路往南徒步至医学院路一到所需目的地，

乘闵行8路到万源路顾戴路站下车，换乘171路到小木桥路斜土路站下车，下车后沿清真路往西走到枫林路左转就到了

6，所患疾病疑似甲状腺肿瘤或上纵隔肿瘤怎样预约您到底是甲状腺

秦皇岛肺癌肝转移的患者,经过9天的快速排瘤治疗,肺部肿瘤组织在上午的时候突然咳了出来,患者原来晚上背部疼痛,不能睡眠,现在疼痛消失,可以正常睡眠了,家属将咳出来的肿瘤组织用快地寄给了我,做为标本,患者目前继续治疗中

你的甲状腺应该全部切除么? 甲状腺是人体的一个蝴蝶状的小器官，也是身体代谢的主要调控者，是身体的发动机。甲状腺制造、储存并释放甲状腺素进入血液，调节身体的代谢。这些激素对维持身体的所有组织、器官正常运转是非常重要的。近年来,特别是沿海地区甲状腺疾病的发病率显著上升。其实甲状腺肿块在普通人群中是很常见的。可触摸到的甲状腺结节只出现在大约5%人群中，主要是女性。而大部分甲状腺结节是良性，恶性只占不到5%。甲状腺手术是治疗甲状腺肿块的主要手段和有效方法。既往甲状腺手术对甲状腺良性肿瘤患者一般切除甲状腺的80%-90%，很少全部切除。但由于发现残余的部分甲状腺组织中复发率较高。所以近来一些医院对甲状腺良性肿瘤患者直接实行甲状腺全部切除术，术后终生服用甲状腺素进行替代治疗。上海交通大学医学院附属第九人民医院普外科朱晨芳其实对甲状腺良性疾病患者实行甲状腺全部切除在国内外是有争议的。手术切除范围的确定需要根据患者的实际情况、甲状腺肿块的病理性质来确定，手术的制定应该个体化设计。对于年龄较轻，特别是术后病理为甲状腺腺瘤或甲亢的患者，按照传统手术方式切除甲状腺的80%-90%，就已经足够了，而且术后的复发率也不高。甲状腺全部切除术不但手术风险大，而且术后必然会导致甲状腺素水平低下，需要终生服用甲状腺素药物。其实甲状腺全部切除术比较适用于结节性甲状腺肿的患者，特别是术前B超或术中发现甲状腺结节状增生多发、发病时间长，手术中医生发现无正常甲状腺组织的患者。我们不能因为国外的某些理念的改变、手术操作技术的熟练或甲状腺激素药物能完全替代，就盲目的全部切除甲状腺，让患者术后终生服用甲状腺素药物。所以我们提倡甲状腺手术切除的范围应该根据病人的实际情况精心设计。作者及科室介绍：朱晨芳，上海交通大学医学院附属第九人民医院普外科，甲状腺专业组主治医师。上海交通大学医学院附属第九人民医院普外科采用整复外科技术，在甲状腺手术方面拥有顾岩，刘文勇等多名教授专家，尤其对巨大甲状腺肿块及甲状腺癌的手术治疗有着丰富的临床经验。甲状腺专科门诊时间：周一下午