上海市高温天气劳动者有关规定，上海高温补贴费2022标准

来源：整理时间：2023-02-24 23:27:06 编辑：上海生活手机版

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1，上海高温补贴费2022标准
2，上海有高温补贴吗
3，上海高温费发放标准2022

1，上海高温补贴费2022标准

上海高温补贴是300元。一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品充作高温津贴，这是不合理的，高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。上海高温补贴标准2022年今年上海高温津贴标准维持不变，即企业每年在6月1日至9月30日期间，安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月300元。经市委、市政府同意，本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月。请点击输入图片描述（最多18字）一、考虑因素根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。今年在调整本市夏季高温津贴标准时，考虑了近年来本市经济发展、物价上涨等因素，并听取了工会、企业等方面的意见，统筹兼顾了企业承受能力和保障夏季高温作业劳动者的权益。二、发放条件企业6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。三、发放时间夏季高温津贴的发放时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。四、说明事项夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

上海高温补贴费2022标准

2，上海有高温补贴吗

上海有高温补贴。国家安全监管总局等规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。哪些人群可领高温补贴1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴；3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。

上海有高温补贴吗

3，上海高温费发放标准2022

300元/月，2022年上海高温津贴的发放标准为300元/月。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。今年在调整本市夏季高温津贴标准时，考虑了近年来本市经济发展、物价上涨等因素，并听取了工会、企业等方面的意见，统筹兼顾了企业承受能力和保障夏季高温作业劳动者的权益。企业6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。一、高温津贴有哪些条件如下：1、新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。2、全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的。截至目前，全国共有22个省份发放高温津贴。从各省份发放高温津贴的金额来看，其与城镇居民人均可支配收入成正比。3、除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高温津贴条件要求最为严格，最低温度为37℃。4、发放高温津贴时间最长的是海南省，从4月至10月，有7个月。重庆、广东、福建3地为5个月。北京、江西等 5 省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。二、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

上海高温费发放标准2022