用人单位未按前款规定申请工伤认定的，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定,用人单位未按前款规定申请工伤认定的，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定,与工伤相关的法律法规主要是工伤保险法规。
No 工伤 law，只有工伤Insurance Regulations工伤Insurance Regulations的第四章，第二十一条规定:员工的发生工伤，。第二十八条规定，劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属、其工作单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
根据工伤保险规定，需要先办理工伤认定，赔偿金额只有在劳动能力鉴定等级后才能最终确定。工伤保险条例第十七条职工发生事故或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤的鉴定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。第二十一条职工患有工伤，经治疗后伤情相对稳定，残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要赔偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、带薪停工期间的工资、伙食补助费、护理费等。
3、有哪些 工伤法律条款和赔偿与工伤相关的法律法规主要是工伤保险法规。除此之外，劳动法或其他法律也有涉及，工伤保险条例第十七条职工发生事故或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤的鉴定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长，用人单位未按前款规定申请工伤认定的，职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇: (一)退休；(2)患病或受伤；(三)因工伤致残或者患职业病的；(4)失业；(5)生育能力，职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律法规规定，劳动者享受的社会保险待遇必须按时足额发放。
