延缓补缴社保费用时间，社保补缴有时间限制吗我在公司上班3年多了公司一直未给上社

来源：整理时间：2023-01-08 23:44:41 编辑：大上海生活手机版

1，社保补缴有时间限制吗我在公司上班3年多了公司一直未给上社

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的

社保补缴有时间限制吗我在公司上班3年多了公司一直未给上社

2，社保补缴是从7月1日起开始收滞纳吗

嘿嘿知道答案了，是从7月1日开始，补缴2011年7月份以后的四险和医疗，将有每天万分之五的滞纳金。

社保补缴是从7月1日起开始收滞纳吗

3，保险费续交延缓期是多久

有60天的宽限期。

过了60天，那么你的保单已经失效了，要到当地保险公司申请复效

保险费续交延缓期是多久

4，社保停缴多长时间是可以补缴的

社保是可以累计缴费年限的如果你现工作地与原参保地是一个地区的，你可以用原社保帐户续缴费，不影响你的累计缴费年限。

可以不补。

5，1社保单位停交后自己补交中问最长间隔多少时间

一般社保停交多久没有限制的，养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。　　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

这个我了解诶，因为2月份初的时候要报3月份缴费名单，给你报完了就必须要交

6，养老保险延长缴费的问题

先延长缴费，如果延长5年累计还不到15年的话，再补缴不足的月份，办理退休。到了退休年龄，单位就不负责延长部分的缴费了。过了退休年龄，就属于返聘的范围，与单位存在的是劳务关系，而是劳动关系。

第一先办理退休，在延迟交费是对的。第二对于延长缴费的部分，不属于用人单位，因为退休后用人关系解除，他不会再继续为你交费。员工延长缴费，不需要在原单位，可以直接拿上缴费协议，和身份证保险卡，到当地社保局转成个人缴费。回答完毕，谢谢采纳。。

首先是延长缴费，到你缴费满15年时再办理退休；对于延长缴费部分单位的法律责任，要看劳动仲裁部门的裁决，如果是你之前就在单位上班，单位一直未办理社保导致你需要延长缴费的，单位需补交之前未缴费的年限；如果是你在快到退休年龄时还在单位上班的，单位应该给你缴纳社保。如果延长缴费期间，你离职了，个人也可以缴纳社保，直至你缴费满15年，就可以办理退休手续了。

我想大家都不愿意延长养老保险交费吧。现在交保险的人都是下岗的，自谋职业的，为了老来有所依靠，没有办法才交的。就说今年的缴纳费用就已经7000多了(j仅仅只是医疗和养老),还不知道明年多少钱？只能比今年多。

7，社保晚交几年可以补吗

以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。