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来源：整理时间：2022-12-23 12:30:09 编辑：大上海生活手机版

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到劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资

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可以拿到，你要把当时给你的指令证据收集好。

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合理，辞退员工可以在下一个发薪日结算工资。

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4，请问广东东莞劳动仲裁

理由正当,证据充分,您完全可以胜诉.如有证据是没有大问题的如有证据是没有大问题的如有证据是没有大问题的理由正当,证据充分,您完全可以胜诉.胜败由证据决定。如果理由正当,证据充分,可以胜诉.

用人单位不得无故拖欠工资，否则，就是违法行为，你们可以向当地劳动机关投诉。如果你们投诉后劳动机关不作为，你们可以向上级纪检部门投诉劳动机关。用人单位应按时发放工资。

5，东莞劳动法咨询

你好，工厂里请病假有医生证明不批怎么办？难道真的生病都不可以去看吗？谢谢

你们可以去找律师咨询的，由法律去解说你们的厂里是怎么要这样的。

唉,,,,,,那我们现在也只能任厂里摆布了.除非辞职离开.

中国没有隐私法，这生日也和劳动法无关，把存折密码改下就好了。生日放工卡上现在还无法可依

6，东莞劳动局在线咨询

有证据的话可以找劳动仲裁，产生的费用由你们老板出，如果没有证据，就当花钱买教训吧！！！！

你好，我在东莞高步的一个电子厂上班，刚进厂的时候厂里要求我们在合同上写3个月内不准辞工，当时我们写了，可现在做了1个多月了，想回家发展，可厂里不给辞工，请问我该怎么做？

您好，我在东莞市黄江镇微步电子有限公司上班，本来已经叫批了辞工书今年二月二十八到期结算工资的。可我那天去公司后他们说放假到三月底左右才上班，我就走了！可今天我接到同事电话说公司倒闭了，有人告了劳动局正在结算工资.可我现在又赶不过去，打电话给厂长希望把工资打到卡里，因为我们辞职可以选择现金和打工资卡两个模式。他就借故说忙，没时间挂了！请问有什么方法可以帮助嘛？

我在塘夏龙背岭的一间叫雅图士上班我们是做临时工的是在一间在138工业区的万达中界所招的，招的时后他说做满一个月什麽都不扣，现在做满一个月了说要扣百分之三十，这算不算咋骗我们厂现在有30个临时工，这样黑的中介劳动局管不管

我在东莞帮一个老板打工，做了几个月，每月都只是是预支，下半年不跟他做了。工资也没有结完，都快半年了，每次打电话过去老板都是推辞。那时跟老板做没有合同，现在家里急需要钱，我想问下这钱我要怎么样做才可以拿到我的血汗钱

7，劳动仲裁问题在线咨询

劳动仲裁的对象时劳动者与用人单位之间的纠纷，如果你仅仅跟着一个老实工作，并由他直接支付你工资的话，就构不成劳动关系，但是可以依据雇佣关系要求主张自己的权利。

院校老师有成立公司吗？你们是雇佣关系？他每个月定时发工资给你？

你好你与你老师之间这不是劳动关系，申请劳动仲裁不会受理。你们之间应该属于劳动关系（雇佣关系）或者合伙、合作关系，怎么办要看你们之间的约定了。

劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。