上海市职工医疗交多少年可以，上海医保要交满多少年

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1，上海医保要交满多少年
2，职工医疗保险需要交多少年可以享受医保或者说交的年限不够就退
3，企业职工医疗保险和灵活就业人员医疗保险的缴费应是多少年
4，上海市医疗保险交满多少年可享受终身
5，医保要交满多少年

1，上海医保要交满多少年

如果是指社会劳动保险（社保）中的医保，要想退休后终身享受养老保险，男性就得25年、女性20年。

不少于十五年，全国都一样！

按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，退休时可享受医疗保险待遇

上海医保要交满多少年

2，职工医疗保险需要交多少年可以享受医保或者说交的年限不够就退

1.重新开户肯定意味着原来的交的白交了，因为没转，交费年限是无法接续在一起的2.关于到退休年龄了，要交多少年才可以享受退休医保待遇，这个各地是不太一样，我知道大部分地方是男25年女20年（有的需要再提高5年），只交10年就可以享受的，我还没见过，建议你去当地社保网查询当地的医保条例就清楚了补充：怎么改过来我不是很清楚，一般基数是1年定1次，定了就无法改了，要改要到下1年，建议你咨询当地社保生育保险是由单位全部负责交的，个人不负担

职工医保各地规定不一样，是在25~30年，一般04年前的社保缴费年限算医保的视同缴费,退休时达到规定年限的退休人员退休后享受不缴费的医保,每月返卡是单位平均缴费基数的4%个人退休的返当地平均基数的4%。当退休时医保年限不够的是要补交，补交年限是按退休时社保出具的缴费及待遇计算表来确认的

职工医疗保险需要交多少年可以享受医保或者说交的年限不够就退

3，企业职工医疗保险和灵活就业人员医疗保险的缴费应是多少年

1：按照我国现在的医疗保险相关规定，在达到法定退休年龄之时，如果保险人参加当地的医疗保险累积缴费年限达到男满30年、女满25年，其中实际缴费年限满10年的，可以不再缴纳基本医疗保险费，但是依旧享受基本医疗保险待遇，并建立个人账户。医疗保险的计算公式是：个人税前工资×2%（个人交）×10%（单位交）如果税前工资是5000元，个人交100，单位交500.注：以上以北京市的计算的。每个省的百分比是不一样。2：你可以去社保局去申请转为城镇医保，但以后这些费用要自己出。3：有时间限制，3个月之内。

由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询

1.医保的交费年限各地不太一样，一般是男25年女20年，有的地方会再提高5年2.是当地城镇户口的话，可以转到户口所在区的医保中心继续交，外地户口是不能自己交的3.有个时间限制，3个月内不接续，有可能作废的

企业职工医疗保险和灵活就业人员医疗保险的缴费应是多少年

4，上海市医疗保险交满多少年可享受终身

15年第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入；其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。本办法施行前已按有关规定享受基本医疗保险待遇的退休人员，不受本条规定的限制。

交满15年社保金，退休后可享受。

5，医保要交满多少年

不同的城市规定有所差异。在青岛按规定，参保职工基本医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休(职)后个人不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。职工符合退休(职)条件办理退休(职)手续时，达不到基本医疗保险最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。如果你是在单位上保险，最主要的是要督促单位的行政人事帮你尽快办理医保手续，拿到蓝本（医疗保险手册）和医保存折后就可以正常走医保手续了；如果你是个人存档，可以通过各人才交流服务中心办理医疗保险（存档地），如果是北京按照上一年北京市职工月平均工资的7%缴费，不开设个人账户；但对报销的限制会稍微多一些。

25年

医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。