报复仲裁的员工最狠的办法，被员工告到劳动仲裁了怎么应对

来源：整理时间：2023-01-04 14:06:14 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，被员工告到劳动仲裁了怎么应对
2，单位被员工仲裁会败诉后会怎么报复员工呢员工应该注意什么
3，离职后劳动仲裁怕被报复怎么办
4，请问和以前单位到社保局劳动仲裁单位可能会对员工采取什么报复措
5，最快最狠的讨薪方法是什么

1，被员工告到劳动仲裁了怎么应对

如果单位没有专门法务人员，建议委托律师协助处理。一般案情不同，需要准备的材料也会不一样。

如果确实是用人单位过错，建议积极和解

你可以私了，或应诉

协商后要求劳动者撤诉，或出庭应诉。

被员工告到劳动仲裁了怎么应对

2，单位被员工仲裁会败诉后会怎么报复员工呢员工应该注意什么

其实新单位一参加社保，就知道你原来在哪个单位工作的。因此你担心是没有用的。至于你担心原单位报复你，那是你多虑了，除非你为人不正道，只要你好好工作，新单位不会作出不利于你的动作的。根据你的补充，明确的告诉你，新单位当然可以通过社保的缴费记录了解到你的原单位是哪个了。因为社保记录是从你参保至今的信息一并出的。

单位被员工仲裁会败诉后会怎么报复员工呢员工应该注意什么

3，离职后劳动仲裁怕被报复怎么办

你好法制社会，依法行事，不要怕报复，拿起法律武器果断还击。希望帮到你

劳动者离职后，以公司未签合同提起仲裁，而且仲裁委员会裁决单位支付双倍工资的，那么单位必须按规定执行，或者上诉法院解决。

劳动仲裁也是维护劳动者的权益。社会上也没有那么多的坏人，要相信法律相信社会能够帮到你。坚定地拿起法律的武器维护权益。

离职后劳动仲裁怕被报复怎么办

4，请问和以前单位到社保局劳动仲裁单位可能会对员工采取什么报复措

不能一概而论，仅供参考：1、你是否与公司签订劳动合同？如果没签，则可以要求劳动仲裁委员会确认公司与你之间的劳动关系。如果签了，则跳过这点。2、你可以得到的好处是：如果你这14年没有缴纳社会保险，则公司替你缴纳14年你自己缴纳的社会保险；如果你已经缴纳，则企业要返还你自己缴纳14年的社会保险费用，并加算银行利息。法律属性为借贷。3、不良后果可能是公司解除与你的劳动合同。但即使这样，你也没什么大损失，因为公司应根据劳动合同第47条、第87条的规定，支付您相应的补偿金和赔偿金。4、由于企业不给你缴纳社会保险，故你也可以主动提出解除劳动合同，并要求企业支付29或30个月平均工资。

劳动仲裁不是社保局劳动仲裁属于社保局管辖的范围，劳动仲裁具体运作是由社保局下属的机构“劳动仲裁委员会”进行仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

5，最快最狠的讨薪方法是什么

最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。

工资沒给