上海市增值税税中税，上海占中国税收的白分之几

本文目录一览

1，上海占中国税收的白分之几
2，2012年上海的建筑装饰公司发票税率是多
3，上海增值税附加有哪些
4，上划中央增值税计算
5，什么是税中税
6，在上海开公司要交的税大概有几种大概都是多少如果是新公司
7，上海工资交税标准是多少

1，上海占中国税收的白分之几

40%

上海占中国税收的白分之几

2，2012年上海的建筑装饰公司发票税率是多

建筑安装业营业税率为营业收入的3%.

2012年上海的建筑装饰公司发票税率是多

3，上海增值税附加有哪些

增值税附加税费有城市维护建设税和教育费附加两种

上海增值税附加有哪些

4，上划中央增值税计算

按照增值税的预算级次规定，上划中央增值税为实际征收的增值税的75%，省级财政为8%，地（市、县）级为17%。

搜一下：上划中央增值税计算

5，什么是税中税

你所说的“税中税”，就是平时习惯的叫法，也即征收增值税、消费税、营业税后，按该三种税的税额征收地方小税的一种说法。征收增值税、消费税、营业税三税时，按该三种税的税额征收城建税、教育费附加、教育附加费等。希望你能理解！顺祝你在生意场上财源广进！

6，在上海开公司要交的税大概有几种大概都是多少如果是新公司

看你注册哪种类型的公司不同性质的公司税种不同一般共同的税种是企业所得税但是不同类型的公司交的企业所得税的税率也是不同其他有营业税增值税等等一般注册时间是35天注册的话你可以找我我们是上海的经济开发区

有17%增值税的有限公司（自己公司买材料时可抵税）；6%增值税的工厂；4%增值税的工厂；4%普税的商铺。上海第一年能不能免税的就不知道了，最好到工商局去问问。般注册时间是35天注册的话你可以找我我们是上海的经济开发区

7，上海工资交税标准是多少

5800-3500=23002300*0.1=230230-105=125无五险一金情况下应扣税125

个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。附计算依据：应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 新个人所得税计算方法注意：2008年3月开始将执行新的起征点--个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得项目税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-2000=6000元。应纳个人所得税税额=6000×20%-375 个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是税法规定的扣缴义务人。个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，应分两种情况计算缴纳个人所得税： (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 (2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去"个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次