上海市社保分几档，上海社会保险有哪几种

1，上海社会保险有哪几种

全国都是一样的了. 上海非农户口交的是五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。全国统一。企业职工缴费比例：养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%. 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% (医院因各地的财政被贴不一样而有所不同) 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。如果是外来工,只交三险:养老保险、医疗保险、工伤保险、

上海社会保险有哪几种

2，社保一档二档三档区别

社保基本医疗保险一档二档三档的概念各地区不同，以深圳地区为例：深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。一.缴费 1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元； 2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52； 3.基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。

社保一档二档三档区别

3，社保有几个档次分别多少钱

社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然，如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少。比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说，需要从你的工资中扣除800元，企业1600元，总计2400元，为你缴纳养老保险。按照这样计算下来，个人每年需要缴纳9600元，这是我们的养老金个人账户余额，如果你的工资待遇水平没有达到1万元，比如5000元，对应的缴费金额的缴费标准就会减少。这是毫无疑问的。工资越高的人缴费基数越高。此外，社保的缴费基数每年调整一次。因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。

社保有几个档次分别多少钱

4，养老保险分几个档次

社保缴纳费用的金额，一共分为3个不同档次，那么到底相差多大？

各地情况不一样，一般职工养老保险各地都是按照职工的缴费基数和单位20%，个人8%的比例来缴费的。如果是以个人身份参加职工养老保险、城镇居民社会养老保险或是新型农村社会养老保险，各地都是分成若干个档，由个人选择缴费的，各地所分的档次是不一样的。建议你直接向当地社保部门咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。

不知道你是哪的？各地情况很不一样。在上海，养老保险分职工养老保险（主要针对在职职工）、新农保（针对农村户籍居民）和城镇居民养老保险（针对城镇户籍居民）。其中，2011年度职工养老保险的缴费基数可以在2338~11688之间；新农保的话，分为500、700、900、1100、1300元五个档次；城镇居民养老保险分为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次。

以个人身份参加城镇职工养老保险，参保人可以选择40%；50%；60%；70%；80%；90%；100%档次缴费。选择100%档次缴费个人每月缴纳850元，选择60%档次缴费个人每月缴纳510元，选择40%档次缴费个人每月缴纳340元.

5，上海社保基数是多少

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）或者请咨询12333

6，养老保险分几个档次

参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，在缴费档次上都会不同。例如职工养老保险：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数。而城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额，参保人可自主选择按照每年500－3300元的12档缴费标准。另外，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次。参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，在缴费档次上，都会分为不同的缴费档次，那么每一个缴费档次对于所对应的缴费金额都会有所不同。1、职工养老保险分几个档次？职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。2、居民养老保险分几个档次？城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额。以上海为例，未来本市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，参保人可自主选择档次标准，多缴多得。在政府补贴方面，各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。按照每年500－3300元的12档缴费标准，对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。3、灵活就业人员养老保险分几个档次？以西宁市为例，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次，灵活就业参保人员年缴费金额依次调整为5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，参保者可根据自身的经济状况和缴费能力，自愿选择缴费基数。

7，上海社保问题

人保局新出的政策规定，外省市城镇户籍的人要缴纳城镇保险，外省市农村户籍的人（除非符合特殊规定并且与用人单位协商一致）还是可以缴纳综合保险的。下面是人保局的政策原文，供你参考。　　上面说的是原则上的做法，我再说一下工作中我了解的情况。用人单位给外来人员缴纳综合保险的目的非常明显，就是要节约成本。如果你是外地城镇户籍，你有充分的理由要求用人单位给你缴纳城镇保险而非综合保险，但是，用人单位此时也有权利不选择你，而去招一个愿意接受综合保险的员工，前提是就业市场是买方市场，中国人多就业难是不争的事实，我不多解释你肯定也能明白。前不久有传言说上海要取消综合保险，全部从业人员都要缴纳城镇社会保险，当然这只是传言，我不知道是否能实现或者何时能实现，但我们可以假设一下，如果这个“传言”有一天成真了，那么会是什么局面？如果所有人，无论是上海本地人，还是外来人员，都要缴纳社会保险，也就是说对于公司来说用本地人和用外来人员的成本相同了，那么，可能很多用人单位都会选择用本地人了，毕竟本地人比较容易有亲近感，文化上和语言上与外来人员比都有优势，我不多说你肯定也明白。到那个时候，外来人员在上海的就业也许会比现在困难得多。因此，现在有很多外来人员都将缴纳综合保险这一点作为自己就业的“优势”之一。　　当然，上面所讲的是我在工作中遇到的实际情况，并不代表我的观点。我个人当然认为用人单位应该遵守国家的政策，劳动者也应该懂得保护自己的合法权益不受侵害，真正做到有法必依，执法必严。而且，我相信，任何一个有社会责任感的公司，都不应该以剥夺劳动者合法权益的方式获取利润，这样的公司也必定不会走得长久。所以，楼主只要坚持自己的原则，一定能找到满意的工作，毕竟就业更多是要靠自身的实力，实力才是核心竞争力。　　希望我的回答让你满意：）　　上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知　　沪人社养发（2009）22号　　市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：　　经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：　　一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。　　二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：　　1、具有专业技术职称。　　2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。　　3、单位需要的其他专门技术人员等。　　三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。　　四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。　　五、本通知从2009年7月1日起执行。

1、公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，这是对员工权益的保障。2、从2009年7月1日起，上海就颁布了外地城镇户籍员工，公司应当为其缴纳上海城镇职工社保的规定，并且和是否有居住证没有关系。即使你是外地农村户口，单位也要为你缴纳外来人员综合保险，该保险由公司缴费，个人不缴费，不同于上海城镇职工社保由单位和个人共同承担费用。3、政策原文如下：沪人社养发[2009]22号市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：1、具有专业技术职称。2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。3、单位需要的其他专门技术人员等。三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行。上海市人力资源和社会保障局二oo九年六月十二日4、要求公司为你在上海建立社保账户并补缴社保，从你进入上海公司的那月起一直到现在。当然，你自己应该承担的费用应该交给公司。5、缴费金额＝缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。上海城保缴费比例为：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。祝你顺利！