上海市社保实施细则，上海社保缴纳时间规定

本文目录一览

1，上海社保缴纳时间规定
2，上海新公司开社保账户最新政策
3，外来人员上海社保标准
4，上海社保缴纳规定
5，上海市社会保险法
6，上海2011年7月起外地人社保怎么实行
7，在上海工作的外地城镇户口人员公司是否必须为其缴纳上海社保

1，上海社保缴纳时间规定

上海社保是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。要缴费的话要在15号之前去缴。《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

上海社保缴纳时间规定

2，上海新公司开社保账户最新政策

单位社保账户的开设，是可以选择在办公地所在的区开设。但是办公的房屋，必须具有商用性质才可以的。先开社保账户再招工，这个是不一定的吧。也可同时进行。没有一成不变的，可灵活处理。比如招进了新员工，单位社保账户没有开设好，员工又要缴纳社保，这样，可以考虑把员工的社保外包出来给人力资源公司操作。这样也可以的。

上海新公司开社保账户最新政策

3，外来人员上海社保标准

城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致。非城镇户籍的外来从业人员目前按规定可以只参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

2012年上海准备出新规定了吧，，但是外来人员注意公司缴纳的什么性质的保险，，，，尽量争取职工养老保险，，，，有的分市郊，，市区的，，自己注意，，记住缴纳基数越高你们越划算

外来人员上海社保标准

4，上海社保缴纳规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

最低缴费基数为上年底社平工资60%，今年为2140 四险（医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（养老金）共48% 其中单位承担37%，个人承担11% 公积金另外各承担7%，一共是14%

5，上海市社会保险法

没看懂什么意思？

从后往前回答你：社会保险是法定保险，用人单位必须为员工缴纳，但目前对于违法不缴纳的单位只有劳动部门的处罚，即可以勒令单位为个人补缴并征收滞纳金，但不存在向个人赔偿的问题。你做为城镇户口单位应该为你缴纳城镇保险，但在2009年7月至2011年6月《社会保险法》正式实施期间，该项规定仍属于“引导性”规定，强制性不明显。况且对外来从业人员执行的综保政策，在之前也属于社会保险范畴。对于你的情况只能说单位存在违反规定的行为，但还不能说是违法，所以你可能申请劳动仲裁或劳动监查投诉都不一定会有用。

6，上海2011年7月起外地人社保怎么实行

外地农村户籍的交三险，城镇的交5险。基数可以按社保正常基数也可以选择过渡基数。

2009年7月1日起外地城镇户籍人员可在上海缴纳社保。需要说明一点。有些单位会要求你的合同期是在7月1日起才帮你办理举个例子：如果你的合同是2008年1月1日至2009年12月31日。该合同期内不执行新政策还是依老法执行。只有在你重新续签了新的合同也就是2010年1月1日起才能根据新法办理社保。详见以下文件关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知沪人社养发[2009]22号市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险： 1、具有专业技术职称。 2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。 3、单位需要的其他专门技术人员等。三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行。上海市人力资源和社会保障局二oo九年六月十二日

7，在上海工作的外地城镇户口人员公司是否必须为其缴纳上海社保

当然要交，有规定。

社保和综合保险,单位只要缴一个就是合法的.

本市将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险　　贯彻落实《社会保险法》　　上海市人力资源和社会保障局 2011年06月28日　　近日，市政府颁布《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知》、《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》、《关于本市郊区用人单位及其从业人员参加城镇职工社会保险若干问题的通知》等四个文件，将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。6月28日，市政府召开专题新闻发布会，就上述调整政策作统一发布。　　按照本市原有规定，外来从业人员主要参加本市综合保险，郊区用人单位从业人员主要参加小城镇社会保险。随着近几年国家层面《社会保险法》、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等一系列法律、法规的出台，本市须调整外来从业人员及郊区用人单位从业人员参保政策，按照《社会保险法》规定，将外来从业人员及郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围，进一步完善本市社会保险体系，保障外来从业人员及郊区用人单位从业人员公平参保的权利。　　根据新的规定，今后与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应当参加本市城镇职工社会保险，并按照本市规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。非城镇户籍的外来从业人员缴费比例为：养老保险，单位22%，个人8%；医疗保险，单位6%，个人1%；工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法：2011年度（具体时间为发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40％；2012年度（就是2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度（就是2013年4月至2014年3月）个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，缴费基数也可按本市城镇职工社会保险有关规定执行。　　外来从业人员参加城镇职工社会保险后，养老保险待遇方面，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户，其基本养老保险关系可按国家和本市的有关规定进行异地转移接续，到达法定退休年龄时退休待遇领取地确定在本市的，按照本市规定计发养老待遇；医疗保险待遇方面，非城镇户籍外来从业人员从参加城镇职工社会保险次月起，可按规定享有门诊医疗和住院医疗保险待遇，其待遇支付范围、支付标准和转移接续等按照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。城镇户籍的外来从业人员医疗保险待遇的享受按本市城镇职工社会保险规定执行；工伤保险待遇方面，外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和申领支付以及相关法律责任等，按本市工伤保险相关规定执行。其中因工致残一级至四级的非城镇户籍外来从业人员可以按《上海市工伤保险实施办法》规定的待遇项目标准和支付方式，享受工伤保险待遇，也可以按《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定选择按一次性领取的方式享受。工伤保险待遇一次性领取后，工伤保险关系终止。　　同时，按照新规定，本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，也应当参加本市城镇职工社会保险，缴费基数和比例按照城镇职工社会保险相关规定执行。其中，2011年6月仍在缴费的小城镇社会保险用人单位及其本市户籍的从业人员，2011年7月起应当停止在小城镇社会保险参保缴费，转为参加城镇职工社会保险，在2011年7月至2014年3月期间，缴费基数和养老保险、医疗保险缴费比例可以逐步过渡：单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定，个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60％确定；2011年7月至2012年3月，单位缴纳养老保险费的比例为17％，个人缴纳养老保险费的比例为5％，单位缴纳医疗保险费的比例为7％，个人缴纳医疗保险费的比例为1％。2012年4月至2013年3月，单位缴纳养老保险费的比例为19％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为9％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。2013年4月至2014年3月，单位缴纳养老保险费的比例为22％，个人缴纳养老保险费的比例为8％，单位缴纳医疗保险费的比例为12％，个人缴纳医疗保险费的比例为2％。上述郊区用人单位及其从业人员，经协商一致，也可直接按现行城镇职工社会保险规定参保缴费。　　郊区用人单位从业人员参加城镇职工社会保险后，其享受的社会保险待遇，按照本市城镇职工社会保险相关规定执行；曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险和农村社会养老保险的个人，社会保险关系和社会保险基金按照本市城镇职工社会保险相关规定转移衔接；参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金和享受基本医疗保险待遇；曾参加城镇职工社会保险、小城镇社会保险的个人失业的，其领取失业保险金的期限，根据《上海市失业保险办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》分别分段核定，按规定合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。　　上述新政策将于今年7月1日起正式实施。