上海市工伤待遇核定咨询，上海工伤期间工资怎么算

本文目录一览

1，上海工伤期间工资怎么算
2，上海工伤待遇申请流程怎么走
3，上海工伤鉴定和赔偿标准
4，上海劳动工伤认定中心电话是多少
5，请问上海工伤鉴定在哪里做资询电话是多少
6，上海工伤赔偿咨询
7，上海工伤鉴定

1，上海工伤期间工资怎么算

据现行法规哪怕你是故意的也算是工伤，工资应全额发放。建议先做伤残鉴定，如果公司不是什么正规企业，哪就要当心了。

按工伤保险条例规定计算。　第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

你有综合保险的话，可以报销医药费得，现在可以让公司垫付药费，也可以自付再报销。要是工伤而影响今后的生活可以去专门机构验伤。公司没有帮你买保险的话，你可以去劳动仲裁部门寻求帮助或打12333咨询。

上海工伤期间工资怎么算

2，上海工伤待遇申请流程怎么走

上海工伤待遇申请流程怎么走：一、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。协商不了可以申请劳动仲裁。

上海工伤待遇申请流程怎么走

3，上海工伤鉴定和赔偿标准

申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。赔偿项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿标准依据：1、《工伤保险条例》2、《上海市工伤保险实施办法》3、上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号

你好，我想问一下，我老公的伤残是7级，怎么保险公司才赔7万元，是不是少了一点啊，我该怎么要求他们多赔啊

上海工伤鉴定和赔偿标准

4，上海劳动工伤认定中心电话是多少

腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理，各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

发生工伤事故，应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。若想查询是否已申请工伤认定，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局咨询。若不清楚具体电话，可拨打12333全国劳动保障热线查询。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5，请问上海工伤鉴定在哪里做资询电话是多少

你好!工伤鉴定的前提是你和单位之间有劳动关系，并且单位帮你缴纳了社会保险。这个你需要在做鉴定前首先确认好。而且在什么地方做鉴定，和你这个单位在哪个区注册有直接关系。打比方说，如果单位在奉贤区，那么就要到奉贤劳动局去申请。主管工伤认定的是在劳动局，确定好是哪个区以后可以到当地劳动局去办理手续。上海百姓律师团团长赵律师为你解答

1. “工伤认定申请”本来应该是你的用人单位在发生事故后30天内向劳动局提出的；2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，你自己（或者你的直系亲属）也可以向你单位所在地（也就是你上班地点）的区一级劳动局提出认定申请，期限为1年（一般以事故伤害发生之日起算）。3. 认定为“工伤”的，如果单位已经按上海规定缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金来支付相关费用（根据你的工伤级别，有不同赔偿金额）；如果单位未按规定给你上工伤保险，那么用人单位来承担上述费用！

6，上海工伤赔偿咨询

1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。 3、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。

这要看你的缴费工资（单位为你参保工伤险时所报的工资，保险费＝缴费工资*费率）与你的实际工资是否一致，如果缴费工资与实际工资一致，那么社保赔偿与你应得的赔偿就一致。但在实际中，会存在单位虚报、瞒报或者是月初无法确定当月工资的情况，一般是缴费工资低于实际工资（单位少缴纳了工伤保险），在这种情况下，社保会按照缴费工资核算一次性伤残补助金，但按工伤保险条例规定，应按照你的实际工资为基数核算，因两种工资的不同，导致以缴费工资核算的赔偿低于以实际工资核算的赔偿，中间的差额由单位补足。所以说，当缴费工资与实际工资一致时，无论按哪种工资核算一次性伤残补助金，没有任何区别；当两种工资不致时，社保以缴费工资核算，单位以实际工资赔偿。有交工伤保险时，单位要补足差额。但是当你的实际工资高于上海市社会平均工资300%时，按平均工资的300%计；低于上海市平均工资的60%时，按平均工资的60%计。你说下你的参保工资跟你的实际工资，可以帮你算出来。

7，上海工伤鉴定

你既然对结论不服,就当在期限内提出复议申请.如果没有提,则会被认定为服从“工伤保险条例里面规定，9级伤残的鉴定标准为：骨折内固定，术后无功能障碍者，”《工伤保险条例》中哪有这种条款规定啊？不服鉴定结论，可在指定期间内，申请重新鉴定。你好，根据上海工伤有关规定，你可以通过以下途径提出重新鉴定。1．对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到《鉴定结论书》15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2．工伤、职业病劳动能力鉴定之日起一年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。如果你觉得不合理，可以申请复查鉴定。

嘉定区劳动能力鉴定委员会,地址:金沙路28号,电话:59521934.工伤鉴定办事指南办理机构:工伤鉴定申请向用人单位所在区县劳动能力鉴定委员会提出.办理依据:<上海市工伤保险实施办法>,<劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级>.申办条件:从业人员发生事故伤害,经劳动行政部门认定为工伤.工伤职工经治疗病情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的.申请材料:填写完整的<上海市因工负伤,职业病劳动能力鉴定申请表>,<工伤认定书>,医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料.办事程序:申请人提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费.缴费后请等待鉴定通知,按通知的时间地点参加检查及鉴定.鉴定结束后,在规定时限内签发<鉴定结论书>.办理期限:劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后,应当在60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出结论的时限可以延长30日.收费标准:劳动能力鉴定每件收费350元.先由申请人垫付,再由工伤保险基金支付.其他:对劳动能力鉴定结论不服的,可在收到<鉴定结论书>15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定.工伤鉴定之日起一年后,工伤人员或者其直系亲属,用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以提出劳动能力复查鉴定申请.