上海市就业促进中陈主任，上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室联系电话

来源：整理时间：2022-11-27 16:32:18 编辑：上海生活手机版

1，上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室联系电话

上海市高校毕业生就业工作联席会议是指由市教委、市发改委、市人力资源和社会保障局联席讨论的形式，其讨论地点或常设咨询机构（办公室）设在上海市高校毕业生就业指导中心，即延安西路900号。你去中心的103室应该可以得到帮助。电话62403626（好像是蛮难打通的）

上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室联系电话

2，猫猫新年好请教一个如何把档案从长宁区就业促进中心转到外地人

在上海可以处理文件接收部门或单位开的介绍信，不能把自己的，只能通过邮件。

北京的档案接收部门或者单位开个介绍信就可以在上海办理，不能自带，只能邮寄。

可以在上海处理文件接收部门或单位开的介绍信，不仅通过e-mail。

你好！可以在上海处理文件接收部门或单位开的介绍信，不仅通过e-mail。我的回答你还满意吗~~

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猫猫新年好请教一个如何把档案从长宁区就业促进中心转到外地人

3，上海市单位招用从业人员备案名册一式几联如何处理

原发布者:Air_鸢尾上海市单位招用从业人员备案名册上级主管部门单位名称（盖章）单位性质组织机构代码□□□□□□□□-□单位经营所在地地址邮政编码□□□□□□行业类别隶属关系单位联系人联系电话说明：一、用工形式按编号填写：1、全日制2、非全日制二、第一联受理招工备案手续的区、县劳动保障部门所属就业服务机构留存填表日期：年月日上海市就业促进中心监制上海市单位招用从业人员备案名册上级主管部门单位名称（盖章）单位性质组织机构代码□□□□□□□□-□单位经营所在地地址邮政编码□□□□□□行业类别隶属关系单位联系人联系电话说明：一、用工形式按编号填写：1、全日制2、非全日制二、第二联用人单位凭此联按人事档案管理的有关规定调集劳动者的人事档案

答：用人单位办理招工登记备案手续时，应填写一式三联的《上海市单位招用从业人员备案名册》，并盖章。其中，第一联由受理招工登记备案手续的职业介绍机构留存；第二联由用人单位凭此联按人事档案管理的有关规定调集劳动者的人事档案；第三联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。

这个应该是用人单位人事部来准备的，你直接跟他们说“招工单”，他们就晓得了。那个纸张非常薄的，三联分别三种颜色。去办理落户手续递交材料时，这三联由上海市高校毕业生就业指导中心来盖招工录用章，这样就算已经招好工了，去的当天就是招工日期，你的劳动合同上的起始日期也必须要写这一天或者是这天之后。不需要单位再去劳动保障局办理了。

上海市单位招用从业人员备案名册一式几联如何处理

4，生物科学应届毕业生去上海找工作请教

在衣食住行方面最要注重的是住，上海高的离谱是大家都知道的，如果你不想把一个月的大半工资花在这上面的话就先解决住的问题，总不见的睡马路是吧？一半你比较节约的话可以选择合租房，尽量把住的方面压低，最好能到500以下更好，我以前高考就是选择生物的，但是因为能选择的专业太少，怕以后工作不好找就选择了计算机专业，吃的话有很多选择，自己可以掌握。找工作的话，必须找你最拿手的，否则不能体现你特长的工作一般是不会要你的，只有你比较好才能从一堆上海人中胜出。先解决住，没有很好的解决住的问题，不要来上海，否则会吃大亏，然后再是找工作，起先工资不会高，你也拿着，以后有工作经验了你就可以找份更好的工作了，起先3年估计你赚不到什么大钱，只要你能站稳3年，以后就可以很好发展了，祝你成功

没有门路的，现在上海规定要研究生以上学历才能入上海户口籍（我指的是国有单位要接受你的话，这个单位管人事的要凭你的研究生毕业证书等条件帮你去上级主管部门办理户口关系。有门路的嘛，------。

您好，食品饮料行业本质还是属于快消品行业，专业门槛相对较低，所以销售职位的竞争压力非常大，生物专业的学生没有明显优势。如果你想做销售可以尝试投投其他的生物科技公司，这样的话可以提高你的竞争力。相对专业门槛较高 offer也比较好拿。关于工作经验，人人都是从菜鸟成长起来的，只要努力投，认真找，不怕苦，不怕累总能熬过去的，你可以去医药生物人才网www.bioonjob.com去看看，里面的职位都是与生物专业相关的，你应该有点优势。希望我的回答对你有帮助。

5，应届毕业生落户上海专利如何加分专利申请打分

2010年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法一、毕业生要素分（一）基本要素1.最高学历博士 27分硕士 24分本科 21分2.毕业学校教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、中科院在沪各研究所等研究生培养单位（名单见附件一） 15分其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位（名单见附件二） 12分其他高校及研究生培养单位 8分3.学习成绩按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定一级（成绩综合排名前25％） 8分二级（成绩综合排名26％-50％） 6分三级（成绩综合排名51％-75％） 4分四级（成绩综合排名76％-100％） 2分4.外语水平通过CET-6级、六级成绩达到425分（含425分）或专业英语八级 8分通过CET-4级、四级成绩达到425分（含425分）或专业英语四级 7分外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格 7分5.计算机水平毕业研究生 7分理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业（数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类） 7分文科类专业计算机中级（省级二级）水平 7分理科类专业计算机中级（省级二级）水平 6分文科类专业计算机初级（省级一级）水平 6分艺术、体育类专业相关课程合格 6分（二）导向要素1.荣誉称号（校级及以上级“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”）经认定的国家级 10分省（自治区、直辖市）级 5分学校级（每次1分，不超过2分） 2分2.学术、文体竞赛获奖在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛等全国性比赛（含地方赛区）获奖⑴经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项：一等奖 10分二等奖 8分三等奖 6分⑵上述全国性比赛地方赛区奖项：一等奖 5分二等奖 3分三等奖 1分（1.以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰；2.同类奖励取最高分；3.荣誉类和竞赛类奖励可以累计加分，最高不超过15分。）3.科研创新（经高校公示后无异议）⑴拥有专利证书：拥有发明专利证书 5分拥有实用新型专利证书 3分拥有外观设计专利证书 3分⑵已申请发明专利的，并拥有专利申请受理通知书 1分4.自主创业（创业企业注册资金须到账，不含受让股份）⑴创办市大学生科技创业基金资助的科技企业获得科技创业基金资助企业的法定代表人 5分获得科技创业基金资助企业团组成员 2分⑵创办其他企业担任法定代表人 5分担任董事 2分5．参加大学生志愿服务西部计划上海高校参加西部计划回沪的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予加分 5分二、用人单位要素分（一）基本要素用人单位在招聘录用高校毕业生中行为诚信规范 5分（二）引进重点领域人才要素用人单位录用上海市重点发展领域所需学科专业（见附件三）毕业生 3分用人单位在上述重点领域人才专业目录的基础上，录用列入教育部、上海市重点学科所在高等院校毕业研究生 3分（三）承担重大项目或优秀人才要素用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用的毕业生专业与行业相匹配；用人单位录用急需专业对口的优秀毕业生 3分用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位 1－10分注：上述用人单位由各有关行业主管部门进行认定，并报上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室确认。三、标准分标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值不低于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，办理人才类《上海市居住证》。标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。

6，求一篇如何破解大学生就业难问题的论文

一、国家政策方面　　为促进青年大学生就业，我国政府从体制上、政策上采取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。　　1、为青年就业创业立法　　任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。　　2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作　　在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。　　3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业　　我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式之一。因此，对有意建立经济实体、转化科技成果、自主创业的高校毕业生，政府和高校应给予政策和资金等方面的支持，在有条件的地区为高校毕业生创业提供小额贷款和担保，帮助大学生找到启动自主创业的“第一桶金”，如上海市科技创业中心和上海市高校毕业生就业指导中心共同合作设立了“上海市全国高校毕业生科技创业资金”，总金额达到了1500万元。　　二、就业市场方面　　我国应不断完善高校毕业生就业工作管理体制，整顿就业市场，将高校毕业生纳入社会化工作体系，完善高等教育发展机制和毕业生就业工作机制，建立起高校之间、校企之间、政府之间、研究机构和政府之间的协作，使之在毕业生就业工作发挥作用，不失为解决毕业生就业的一个好办法。　　为实现以市场为导向，调节学校专业结构和课程设置，科学地指导毕业生就业，国家还必须尽快建立信息预警机制或大学生就业指数系统。武汉市人事局在武汉地区选取有代表性的学校和专业，围绕大学生就业率、就业缺口率和就业质量三个统计指标，运用数理统计学和计量经济学的理论与方法，建立起能综合反映武汉地区大学生就业状况的一系列指数模型，从而提供了及时、完整、准确和具有前瞻性的就业信息是值得学习和借鉴的。　　同时，国家还应尽快建立高校毕业生社会服务体系，加强对毕业生就业市场的管理和监督，对以不实之词、虚假信息吸引参展单位和学生的招聘会主办单位和个人予以查处，对各类毕业生招聘会予以引导、规范，改善招聘会的软硬件环境，提高招聘会质量。毕业生们呼唤针对市场细分的、小型的、建立常设的大中专毕业生就业市场，为暂未就业的毕业生充分就业提供方便。去年4月，北京市建立了为大中专毕业生和用人单位服务的常设市场，深受毕业生的欢迎，一批暂未就业的大学生就在这里找到了工作。　　三、高等教育改革发展方面　　高校办学要以社会需求为导向，把毕业生的就业作为杠杆检测并带动人才培养各环节的改革，形成高等教育调控机制。在专业建设和调整上，要优化学科专业结构，适时增设新专业，积极发展交叉学科、边缘学科专业，大力发展优势专业，打造品牌专业。同时要认真做好毕业生就业信息反馈工作，建立相关指标体系，在统计各专业毕业生就业率的同时分析其就业层次和供需比，为专业调整提供科学依据。在课程建设和调整上，高校要随着新知识、新技术的大量涌现而推陈出新，以社会需求为导向，拓宽学生的知识领域，强化办学特色，培养适应社会发展的人才。　　四、高校的就业指导工作方面　　高校要主动加强对学生就业指导，广泛拓展就业渠道。坚持将毕业生就业指导与人才培养、职业教育、就业服务相结合的原则，将就业指导与服务贯穿于四年大学生活的始终。学校应多渠道收集需求信息，采取大小型招聘会相结合的形式，精心组织“双向选择”活动，使之成为毕业生就业的主渠道。同时要充分利用网络资源，保证毕业生的供需信息在高校、毕业生、用人单位以及毕业生就业主管部门之间及时有效地传递和交流，为毕业生求职、用人单位招聘毕业生提供方便。　　针对毕业生的求职心态，高校要大力加强毕业生就业观教育，引导他们树立正确观念，摆正心态，客观定位，选好目标，多些务实，少些浮躁，合理调整就业期望值，结合自身特点，扬长避短，从而有的放矢地去寻找适合自己的就业单位。　　五、毕业生自身方面　　高校毕业生应解放思想，转变陈旧的就业观念，增强自立自强意识，强化刻苦奋斗的精神，正视现实，积极参与新形势下的多元化就业。比如目前国家和各级政府对志愿投身西部的大学生给予了不少优惠政策，为大学生到西部发展创造了一定的条件和空间，刚出大学校门的毕业生知识结构新，有想法，有胆量，有魄力，不妨去西部大展身手，从而找到适合自己的工作岗位，实现自我人身价值。　　大学毕业生如何把自己“嫁”出去，提高自身综合素质是关键。要注重提高自己在道德、文化、业务、身体、心理等各方面的素质，培养自身交际能力、运用知识的能力、独立生活和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力、动手操作能力、组织管理的能力以及开拓创新的能力等，增强竞争力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。　　自主创业，给自己当老板对应届大学生来说也可以另辟一片天地。现在很多高校在扶持大学生创业方面出台了不少政策，政府主管部门在这方面也在更新观念，对大学生创业给予支持，如江苏省有关文件就规定“各级政府要为自主创业的毕业生提供方便和市场机会，扶持毕业生创业。毕业生领办或创办的高新技术企业，按有关规定享受财政优惠政策。对毕业生创办的民营科技企业，按规定减免营业税、所得税。”所以说自主创业也将成为今后毕业生就业的渠道之一。　　高校毕业生是我国急需的宝贵人才资源，一直受到社会的广泛关注。在2004年4月30日举行的“中国就业论坛”第六次全会上，教育部副部长吴启迪指出，我国的目标是希望通过3至5年的建设和奋斗，建立起适应新形势需要的、具有中国特色的高校毕业生几工作管理体制和运行机制。笔者认为，通过国家采取的一系列标本兼治、权利促进毕业生就业的政策和措施，通过各级政府、高校和社会各界的积极合作与帮助，通过大学生自身的努力和进步，青年大学生就业工作定能呈现新的可喜局面

7，上海地区关于派遣证干部身份的问题

大学生毕业后档案的四种去处? 一、转至生源地。? 生源地人事部门一般是指地级市的人事局。? 比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。? 优点：是在生源地就业后办理手续简单方便? 缺点：则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。? 二、办理暂缓就业，档案留校? 2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。? 适合有就业愿望但尚未就业的毕业生? 优点：是由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。? 缺点：则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。在学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。? 三、转至各地人事代理服务机构，即人事局下属的人才服务中心。? 一种情况是毕业生已落实了就业单位，但单位不具有人事权，可通过人事代理机构向人事局申请接收函；? 二则是毕业生符合当地先落户再就业政策，可直接先办理落户手续，再完成就业工作。? 为毕业生提供以下服务：档案材料保管、查询；出具出国（出境）政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明；办理落户手续；为毕业生党员提供组织关系转接，代收党费，进行年度考核，办理转正手续。? 这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。? 优点是签订就业代理协议可以获得更多的就业信息，既省时，又省力；服务范围更加广泛，易于毕业生解决一些实际问题；正规的就业指导中心的参与和协助，在安全性方面的保障更大。? 缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。? 四、转至工作所在地? 需要毕业生尽快落实工作，和单位签订就业协议之后，由单位负责办理相应的手续。但要求是单位必须具有人事权。? 对毕业生就业是一种最省心最省钱的方案，所有人事关系放在单位，不离职一般不存在任何问题。? 离职时就必须转出，现实中也存在用人单位和劳动者关系处理不妥，而导致用人单位扣留劳动者的户口档案，或要求劳动者支付违约金才允许将户口和档案转出，给毕业生造成不小的困扰。“学籍档案”与“人事档案”? 学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。? 人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。? 学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。? 按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。? 1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。? 2、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。? 3、转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。? 4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。? 5、录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据户口档案留在学校挺好的，为什么要管啊？2008年底第一代身份证就要作废了，而你却不能办理二代身份证，马上就要变成没身份证的人；您也不能和心爱的人领取结婚证、享受爱情的甜蜜果实；你还不能申请贷款买房，拥有自己的小窝；你不能顺利办理出国手续，实现自己出国的梦想等等。总之，户口档案迟早都要办，千万不要等到急用才想起来，这样会让你错过很多机会的！档案可以在学校保留两年，将档案放在学校对自己有什么影响？按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理，两年期满学校将档案和户口打回原籍。在学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。报到证报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证的用途? 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；? 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；? 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；? 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；? 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；? 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；? 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。? 所以报到证不要丢失。什么是干部身份? 在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份? 国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。? 干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。? 国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助？? 例子：一学生2001年在长沙某高校毕业，当时去了广州某民营企业工作，因民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。到2004年他跳槽到一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他当时没有办理人事代理手续，档案和户口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年，他毕业3年，指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这个机会就永远失去了……什么是工龄？工龄对毕业生以后有什么作用？? 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。? 例：长沙某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。户口迁移证来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。就业协议书? 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。? 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。? 一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月初）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍

户口不必迁~也许农村户口更好！如果考上公务员，倒是单位会帮你办的。档案放到重庆的人才服务中心即可。工龄的问题跟你实际工作和缴纳社会保险有关系。干部身份？现在实际上已经不存在了；你要是考上公务员就是公务员身份，到企业工作就是企业员工。

你是从学校毕业的，时间刚过一年。你应该回学校去问一下。不过一般就是民营企业也是会将你的档案委托存档的，如果你们单位没有让你调过档那就的档案就由学校为你委托存了，到时你去调档时只要缴纳一年的个人存档费就可以了。不过前提是需要你有提档函。派遣证现在对你已经没有意义了。干部身份等你这次回学校时一起问问。