在职职工，什么是国有企业在职职工

1，什么是国有企业在职职工

国家的企业的工作人员

不影响你的正常工作，不侵害单位的权益，即不得从事与本单位相同、相似的业务。可以搞第二职业。

什么是国有企业在职职工

2，什么叫在职人员呀

在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员。在职职工：根据国家统计局有关统计指标解释和劳动保障部有关规定，是指在上述单位中工作并由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位但由于学习、病伤产假（6个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。在职在岗区别：涵盖人员不同：与在岗人员相比，在职人员包括不在岗位工作人员（比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等）。在岗职工是我国统计制度中，从业人员的一种主要组成部分。从业人员是指在某单位工作、并从本单位取得劳动报酬的人员，而在岗职工是指符合从业人员定义的人中，由本单位直接招用、存在劳动关系的人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。

什么叫在职人员呀

3，什么是在职职工

在职职工是指在单位中工作，并由2113单位支付工资的各类人员（不包括外方5261及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未4102工作，仍由单位支付工资的人员。1653包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳内动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。容

什么是在职职工

4，劳动法规定什么叫在职职工

法律分析：职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生，员工和职工都属于劳动者中的成员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

5，什么叫在岗职工

劳动关系下，职工一般分为在岗及不在岗。不在岗包括下岗，内退，劳动合同中止，停薪留职等，其中下岗，停薪留职是当初国企改革的产物，现在一般已经不予办理。这几种情况下，劳动者与单位保留劳动关系，但是不提供实际劳动。在岗与之相反，即劳动者正常提供劳动的情况

员工册上还有你的工籍。没有被开除、或者离职的员工。

6，在职员工是什么意思

在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。在职人员的教育种类一种是在职学历教育，即，以在职人员的身份报考、学习、考试，通过考试后正式去所报考的学校进行脱产学习；另一种就是以同等学力的身份报考的非学历教育[6]，就是先进行课程班的学习，等满足国家规定的同等学历报考的要求（例，研究生报考标准为本科学士学位三年以上）便可以报名参加每年国家组织的同等学力的联考来申请学位。扩展资料一、分类包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。二、在职员工提取公积金：提取条件单位为职工缴存的公积金，不少人在生活中会用到。在职员工提取住房公积金，需满足提取公积金的条件，如下：1、购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2、偿还购房贷款本息的；3、租房自主。参考资料来源：百度百科-在职职工

7，在职职工和在岗职工的区别是什么

在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。有些处于病休或外借的在职职工则不算是在岗职工。对于提前离岗的人是不是应该算在在职职工里面，要看他的单位是具体怎么处理的，但这样的人员，是不应该算在岗职工的。很多事业单位在职人员的工资都是国拨的，如果他离岗，但国家依然为他拨工资，那在职职工就应该由他一个。

8，在职人员是什么意思

在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在你企业聘任了正式岗位后的上岗人员，长期病休和离岗、待岗人员不算，还有内退等人员不算。涵盖人员不同：与在岗人员相比，在职人员包括不在岗位工作人员（比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放长假职工、服刑人员等）。在岗职工是我国统计制度中，从业人员的一种主要组成部分。从业人员是指在某单位工作、并从本单位取得劳动报酬的人员，而在岗职工是指符合从业人员定义的人中，由本单位直接招用、存在劳动关系的人员。工作经验界定招聘简章中“最低工作年限”要求，计算截止时间为2022年12月31日。如，最低工作年限要求为一年，报考人员应于2021年12月31日前参加工作。以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

9，在岗职工是什么意思

在工作岗位的

还在岗位工作地职工属于在职职工。

有工作和社会保险的职工

没有从可在岗工作生产人员上除去的都是

在岗职工也就是是说一线工人有生产能力能够吃苦耐劳的一线工人

就是目前你还有着工作的职工

10，在岗和在职的区别

在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工。就是目前在企业聘任了正式岗位后的上岗人员，长期病休和离岗、待岗人员不算，还有内退等人员不算。扩展资料：在职是什么意思：在职状态指的是人的工作状态，一般为待业、在岗、离职、退休四种状态。1、待业：指青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的状态。一般情况下，待业者没有工作经验；2、在岗：指在某企业担任着某项职位；3、离职：离职分为两种情况，第一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；第二种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。无特殊说明，离职一般指第二种情况；4、退休：指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

11，什么是住房公积金管理条例中在职职工

住房公积金包含以下五个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

正确答案为：a选项答案解析：[解析]公积金个人住房贷款是指由各地住房公积金管理中心运用个人及其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建或大修自住住房的住房公积金缴存人以及在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的专项住房消费贷款。

12，在职职工和退休职工在福利上有什么区别

退休职工只有退休工资，在职的除了工资还会有其他收入啊，比如加班费等等

截至目前，沈阳市总工会已完成工会会员信息采集100万条，已办理并发放了70万张工会会员服务卡。预计将覆盖120万工会会员。工会会员卡有什么功能？功能一：大病保障项目沈阳市工会会员持工会会员服务卡在互助保障有效期内，首次发现患有15类重大疾病的一种或多种时，可以一次性领取10000元重大疾病互助金。 15种重大疾病包括急性心肌梗塞冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）恶性肿瘤终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）重大器官移植术或者造血干细胞移植术严重阿尔茨海默病白血病良性脑肿瘤严重烧烫伤瘫痪多个肢体缺失严重运动神经元病双目失明语言能力丧失重症帕金森病功能二：组合保险项目家庭财产保险：工会会员家庭一旦发生火灾、盗抢、管道破裂水渍等事故风险造成室内财产损失，组合保险可为每名工会会员提供最高5000元的保险保障。 “母婴安心”保险：工会会员中年龄在20至40周岁的孕龄女职工，遭受意外伤害并导致残疾、身故或因分娩身故，提供最高10000元的补偿（残疾部分按伤残等级补偿）；连带被保险人（指被保险人妊娠满28周及以上的胎儿及分娩后的新生儿）身故，提供最高1000元的补偿（以上补偿总额最高为10000元）。非工作期间意外伤害保险：工会会员在非工作期间，遭受突发的、非本意的、非自身疾病的、意外发生的外来致害事故时，导致会员本人出现身体的损伤、残疾、身故等明显事实结果，组合保险可提供最高2000元的住院医疗费用补偿（包含门诊、急诊500元）；最高10000元的残疾补偿（按伤残等级）；最高20000元的身故赔偿。 “见义勇为”行为保险：工会会员在“见义勇为”行为过程中，如会员本人出现身体的损伤、残疾、身故，经区（县）级以上政府部门认定，由市总工会核准，提供最高5000元的住院医疗费用；最高50000元的残疾补偿（按伤残等级）；最高200000元的身故赔偿。其他功能可享受包括沈阳市文化宫观看电影5折、商业演出8折；沈阳市工人文化宫观看电影5折、羽毛球场馆运动9折。市、区两级职工服务中心提供的技能培训、法律援助及针对困难职工的助学帮扶、生活帮扶等服务。工会会员服务卡具有存取款、转账、消费、汇款、缴费等功能，定期存款基准利率上浮20%等。

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