三是2011年7月1日社保法实施前参加社保，达到法定退休年龄，经延长缴费5年后还不能达到15年的，可一次性补缴至满15年。断缴社保7年已经不允许补缴，下岗职工社保应该是城镇职工社保，之前已经交了23年，断了7年，现在无论是以单位参保人身份，还是灵活就业参保人身份，只要还没有达到法定退休年龄，都可以继续缴费。
1、社保断交7年，退休补交合适吗？
社保断缴7年，退休能补缴当然合适，可是按照现在的政策是不允许补缴的，这才是问题的关键。第一，断缴社保7年已经不允许补缴，根据国家人社部（2016）132号文件精神，不得以补缴的方式增加缴费年限。文件下达后各地都制定了具体实施政策，根据我的了解，最晚执行补缴政策延长时间最长的省份，补缴时间截止到2019年4月30日，其余地方基本上已经完全截止了，
所以，按照这个文件精神，社保断缴了7年，如果想到了退休前再一次性补缴已经不可能，最好的办法还是抓紧时间去当地社保部门咨询吧，如果当地还有这个补缴政策，建议你借钱也要抓紧把这个钱补缴了，毕竟7年的时间不短，无论从到法定退休年龄，按时办理退休的角度，还是从增加缴费年限，领取更高退休金的角度都是非常划算的。
第二，目前还可以补缴社保的几种情形，社保断缴，在这几种情况下，一般还是允许补缴的。一是因跳槽转换单位之间短暂的断缴，这种情形到新单位后，可以由新单位协助办理补缴，费用由本人全部承担，但各地的规定不统一，比如重庆就可以补缴，二是由于用人单位的原因导致社保断缴或是未交，经过相关的仲裁机构或是人民法院等出具仲裁或是判决文书，证明用人单位有过错的，可以补缴，费用由用人单位负责。
三是2011年7月1日社保法实施前参加社保，达到法定退休年龄，经延长缴费5年后还不能达到15年的，可一次性补缴至满15年，四是参加城乡居民社保，距离领取养老金年龄不足15年的，可以逐年缴费或是一次性补缴，补缴年限不高于15年。综上所述，对于社保断缴7年的，按照人社部的规定，是不能办理一次性补缴的，只能按照逐年缴费的方式继续缴纳社保，
2、下岗工人社保已交了23年，现断交了7年，现是否可以补交？
下岗职工社保应该是城镇职工社保，之前已经交了23年，断了7年，现在无论是以单位参保人身份，还是灵活就业参保人身份，只要还没有达到法定退休年龄，都可以继续缴费。将来退休时，缴费年限怎样计算呢？以前交的23年，和现在开始往后，直至达到法定退休年龄前交的缴费年限，可以合并累计计算为总的缴费年限，如果之前断交的7年，能成功实现了补缴，也可以一并累计计算。
但如果想补缴之前断了的7年，就有难度了，是否可以补缴，则不一定。具体要看以什么方式办理，怎样办理，1、以个人名义办理如果是以个人名义办理，大多数地区可以续缴，不可以补缴。（1）续缴如果你现在又有单位了，就在单位继续参保缴费，没有单位，可以灵活就业人员身份继续参保。必要时，可以考虑挂靠单位或社会机构继续参保，
（2）补缴近年来的补缴政策，越来越严格了。现在绝大多数地区都不允许个人补缴了，只有个别地区还允许补缴，并且已经进入倒计时，具体以地方政策为准。如果还有补缴机会，麻溜的赶紧补，机不可失，2、以单位名义办理如果是以单位名义办理，单位成立时间早（至少7年前已成立），申请补缴手续符合社保机构要求的，既可以续缴，也可以补缴。
基于历史遗留问题，由于有些用人单位，主观没有依法按时足额为员工缴纳社保，或因企业经营困难，客观欠缴社保的情况，为了确保劳动者的权益，国家一直保留了用人单位可以为符合政策规定的员工补缴社保的政策，尽管如此，也不是想补就能补的。需要用人单位提交符合政策规定的材料和手续，证明双方存在劳动关系，才可以补缴，近年来审核手续越来越严格。
3、挂靠单位或通过社会代理机构办理如果挂靠单位，或通过社会代理机构，可以续缴，是否能补缴，则不一定，要看挂靠单位或社会机构的成立时间及道行。有些劳动者，包括下岗职工，如果补缴，挂靠单位或通过社会机构也是无奈时可以选择的一条路，但是否能实现，由于这些单位和机构，资质和道行良莠不齐，就不好说了，有一定的风险。
