甚至于在同一所高校内的不同学院绩效工资也会有所差别，待遇好的学院和待遇差的院系之间绩效工资也会有两倍甚至三倍的差别。大学辅导员入职高校后，如果是硕士学历的话一般在转正定级后技术职称会被定为专业技术十一级，也就是助教一级，管理岗位会被定为九级职员，也就是科级以下的最高级。
1、大学没编的辅导员待遇怎么样？
每年6万至25万之间吧。之所以区间差别会这么大，是因为高校之间收入阶梯本身就很大，大学辅导员入职高校后，如果是硕士学历的话一般在转正定级后技术职称会被定为专业技术十一级，也就是助教一级，管理岗位会被定为九级职员，也就是科级以下的最高级。在这个级别下，985高校的基本工资基本上是差不多的，不论是专技十一级还是管理九级每月的基本工资都在2100-2600之间，
但实际上，高校目前的工资构成中基本工资只占很小的一部分，大头是绩效工资（有的高校会叫奖励工资、绩效津贴、奖酬工作或类似的名字）。而绩效工资这一部分985高校之间差距非常大，绩效工资高的高校会是绩效工资低的高校的两倍甚至三倍，甚至于在同一所高校内的不同学院绩效工资也会有所差别，待遇好的学院和待遇差的院系之间绩效工资也会有两倍甚至三倍的差别。
2、高级职业技术学院（大专），招聘的人事代理辅导员与在编老师？
这个是不一样的，这个就是有编制和没有编制的区别，有编制的话，教师的工资是由财政负担的，没编制你的工资是由学校来没编制你的工资是由学校来给你付，虽然现在一直在说同工同酬，但实际情况下，这个是不可能实现的，有编制和没编制在工资福利待遇上有天壤之别。再就是有编制比较稳定，有一些劳动关系上的纠纷，是要根据学校的归属，通过市人事局或者省人事厅来解决，学校不能随意决定。
