高中一年的绩效大概50加上其他的和课时费，一年大概10000；第三。首先，每月到手的工资大概2200元，一年就是26000；第二，主要要看地区，像沿海等发达地区，月入过万，福利待遇也很好，所以很多大学生愿意去沿海等地，不过沿海等地消费也高。
1、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
2、编制内教师年终能拿多少钱？
编内教师为了响应国家政策，义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资一事在2020年很多地区给义务教育教师发放了年终奖，来弥补教师和公务员收入之间的差距，只不过这个年终奖很多老师未必能全额拿到手，年终奖主要分为目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等五个奖。每一个奖按政策发放标准是本年度一个月综合工资，也有部分发达地区高于这个发放标准，
只不过很多老师只能拿三到四个奖，其中党建先进单位奖在乡村学校很难拿到，这个奖的评定标准是学校老师必须达到多少党员的名额，像不少乡镇学校或者乡村学校党员很少甚至没有，根本评不了这个奖。再对比一下行政编公务员群体，有几个人不是党员，公务员95%以上人都是党员，而教师队伍里党员很少，尤其是年轻一代的八零后九零后编内教师，试问有几个是党员，自身条件达不到，拿不到全额年终奖不足为奇，
3、想问下高中教师一年收入在多少钱？
主要要看地区，像沿海等发达地区，月入过万，福利待遇也很好，所以很多大学生愿意去沿海等地，不过沿海等地消费也高。我是江西赣南地区的师范生，曾经想过去沿海，主要是因为觉得赣南地区的工资福利待遇低了，对于一名新老师，给大家算算:首先，每月到手的工资大概2200元，一年就是26000；第二:高中一年的绩效大概5000，加上其他的和课时费，一年大概10000；第三:过节福利（工会发的一些购物券）国庆中秋端午等加起来1800左右；所以一年收入四万多，
4、教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？
教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高”。教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处，我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右，
而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000 1500 3000=12500元。每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右，
当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的。但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多，我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资 绩效工资 效能奖 文明奖 各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万。
