上海市政总院违约金，请问上海市的违约金条款中关于用人单位出资招用

来源：整理时间：2023-09-07 18:51:03 编辑：上海生活手机版

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1，请问上海市的违约金条款中关于用人单位出资招用
2，上海事业单位违约金数额
3，违约金到底是多少
4，关于违约金和定金问题

1，请问上海市的违约金条款中关于用人单位出资招用

就是单位为了招聘你这个人特别花费了一笔钱。这笔费用有可能是帮你办户口，解决爱人就业，小孩上学，提供住房等等。

不明白啊 = =！

请问上海市的违约金条款中关于用人单位出资招用

2，上海事业单位违约金数额

现在事业单位辞职方面也适用劳动法你还没有签三方的话，现在只涉及到三方违约金，几千块等你毕业后已经报到，你和事业单位应该签署正式的协议，这个协议案例说不能规定违约金，你辞职只能让你赔偿培训费用

上海事业单位违约金数额

3，违约金到底是多少

你好,如果合同没有约定违约金,则不需要交违约金,且你考的研究生不是定向生,而是统招考的话,你不回去只需要承担你给医院造成的实际缺失.

这个没有准确的数字！是按签约的年数和李秀满来决定的。如果你是有价值的，那么他不可能让你违约。向和韩庚一起去的2位，就和sm打上官司了！违约今到达几百万，是原本签约金的几十倍！

违约金到底是多少

4，关于违约金和定金问题

朋友，这个问题最佳答案一定要给我。（合同法116条）【违约金与定金的选择】当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。关于三金（还有一个是赔偿损失，又称损害赔偿、损害赔偿金，即因对方违约给非违约方所造成的损失）的问题，注意，1违约金与定金罚则，二者不可并用，只能选择其中一个主张。2违约金与补偿性法定损害赔偿金（简称赔偿金）（1）违约金小于损失，（非违约方）可要求增加（当然最多可增加到损失的数额）（2）违约金大于损失（高于损失但不过分），（非违约方可要求）适用违约金（3）违约金大于损失（过分高于损失），（违约方）可要求予以适当减少3三金并存，分两步（1）比较违约金、损失（赔偿金）大小，确定违约金的适用数额(此题中损失大于违约金，当然可要求增加至损失的数额)（2）比较违约金与定金，选择有利的由此，很明显，选择最有利的2.1万的损失要求赔偿有其他法律问题也可以互相探讨下，都没分，不过顺便回答下吧，可不可以奖励我一点？

违约金和定金只能选一样，故定金双倍赔偿只有一万元，违约金赔偿只有二万元，但损失有2.1万元，所以选择损失赔偿

当然是3+2了，定金和违约金不能共存，你可以选择一个，选择违约金对你有利。可以要求对方承担违约责任，给你3万元。其中的2万元是基于不当得利要求对方返还的。。。所以选择违约金可以得到5万的赔偿。。。。选择定金只能得到4万元

三者只能选择一种，对于自己利益最大化德选择，而且三者选好之后，还要加一个原本我给他的定金，因为那个属于我原本自己的钱，

因为违约金和定金只能选其一，不能都要，所以加法是不成立的