所以在职人数和在职人数是不一样的,2.在职职工指在单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作但由于学习、产假等原因尚未工作的人员,提前离岗的人是否应该算在职职工要看他所在单位怎么处理，但这样的人不应该算在职职工,部分请病假或借调人员职工不在岗职工,在职职工是指在职职工中每天正常工作的人。
1、在职职工指在单位工作并由单位支付工资的各类人员(不包括外籍、港澳台人员)，以及有工作但由于学习、产假等原因尚未工作的人员(半年内)。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门条件形成事实劳动关系的人员职工，不包括已离开单位仍保留劳动关系的人员职工。2.在职职工指在单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作但由于学习、产假等原因尚未工作的人员。所以在职人数和在职人数是不一样的。
法律分析:在职职工指所有列入公司当前雇佣名单的人员。包括在职人员，包括长期病假和脱产、待岗人员和退休人员，也就是发工资的员工。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
On-the-job职工是指贵公司当前雇佣名单中包含的所有人员。在职职工是指在职职工中每天正常工作的人。部分请病假或借调人员职工不在岗职工。提前离岗的人是否应该算在职职工要看他所在单位怎么处理，但这样的人不应该算在职职工。很多事业单位员工的工资都是国家拨款。如果他离职了，但是国家还给他分配工资，那么他应该在职工被录用。
4、人身损害在岗 职工是指什么答案如下:1。工作中的人身伤害职工是指对工作中的自然人的生命、健康和身体的非法侵害，造成伤害、残疾、死亡和精神损害，2.根据人身伤害发生的原因，可以分为一般侵权人身伤害、特殊侵权人身伤害、产品伤害、交通事故伤害、医疗伤害、环境污染伤害、高度危险作业伤害、动物饲养伤害、工伤、物体伤害和意外伤害。3.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条赔偿权利人因生命、身体、健康受到侵害，起诉赔偿义务人造成物质损害和精神损害的，人民法院应当受理。
