上海市第一人民医院年终奖，上海市人民医院

1，上海市人民医院

松江的上海市第一人民医院吗？乘9号线到达大学城站，出站不远就到了。

上海市人民医院

2，看看各大医院年终奖你拿了多少

本来我们医院今年翻一番，我以为都挺多了，了听别人说这是垫底的了，好多都一万五往上了

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3，上海市第一人民医院和普陀区中心医院护士哪个待遇好

普中心好，不信你去试试？

3500左右。没有年终奖。

普中心就是个垃圾地方

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4，年终盘点您的年终奖有多少

年底有自驾游的朋友吗？放假了在家里闲的蛋疼。www.manghuangji.me

都不好意思投。。。。一个朋友的老婆在赣州附属医院年终奖一万多

5，年底了大家晒晒年终奖有多少我先晒

市医院听说年终奖只给一个月（我是9月份上班的）400大洋考到证才是硬道理没证年终奖也over的查看原帖>>

年会上 iphone4，ipad 与我彻底无缘啊[s:212][s:212][s:212]中了400现金，奖金么，每年都这么多，不晓得啥时候能涨涨。

6，医学检验毕业之后的奖金情况

主要看医院效益怎样,医院病号多,奖金就多,病号少奖金就少.值夜班的话有夜班补助,补助金额则要看各个医院了.但一班要有证才有资格值夜班.医院效益好的话,年底还会有分红.一般一个月两三千不是问题吧

沿海的地区待遇好，我同学是上海同济毕业的，他就在上海找的工作，一个月工资+奖金+其他补贴在一起有个5000-6000吧。江苏省的大概是4000-5000左右；浙江是3850-4850左右；福建是3500-4500左右；广东是4500-5880左右。不要到医院就业，要去专门搞医检的单位或企业去！

物理诊断一般视医院的等级，较高级的医院相对低级医院奖金会多一些。而且奖金一般于业绩挂钩。且该专业的学历越高工资越高一般3甲医院一般医师工资在3000~4000 奖金约6个月工资

到什么山，唱什么歌。不同城市，不同地区，差别很大。

7，你的年底奖金多少

失业者 0元 54岁

派出所协勤 0元

200

我的工资是一分不剩的发下来至于奖金是 0

各行都是不一样得有多有少我在网站上转载了一部分资料　本人年底奖发了300 哈哈通讯行业　　级别：普通员工　　预计：6~8万元实际：1万元　　采访对象：方先生 28岁某通讯设计部门员工　　“通讯行业也分很多种。”方先生说，每个单位的情况都不同。像自己这样负责设计的普通员工也是分级数，学历越高、经验越多，所评的等级就越高。而级别越高年终奖肯定也越高。每年情况都差不多，估计今年应该和去年持平。方先生称，目前自己是4级，去年年终奖有1万左右。而单位的一些普通行政人员，年终奖也只有2000. 　　教育行业：　　级别：从教10年　　预计：1500元实际：不超过1000元　　采访对象：丁小姐 29岁渝中区一所普通中学语文教师、班主任　　丁小姐说，自己已经在学校教初中7年了，年终的时候并没有“年终奖”这类福利名目。不过，每一年底学校有一次“学年质量奖”评比，是根据每个老师的工作表现和教学质量等，评分并划分为三个等级。在780元这个基础门槛上进行加减，最高的也不会超过1000元，最低的大概500元左右。小姐说，每年年终的评比模式都一样，所以今年年终所得的钱与去年的情况差不多。　　建筑设计：　　级别：员工　　预计：10万元实际：10万元~20万元　　采访对象：冯先生 29岁某设计院主任　　市内某设计院建筑师冯主任表示，“我们设计院建筑师的年终奖就包括了设计费的提成，所以会比较高。”据他介绍，中等规模的设计院建筑师的年终奖一般在10万—20万之间，冯主任还透露，少数的建筑师如项目负责人等年终奖甚至上百万。　　出版行业：　　级别：员工　　预计：7万元实际：4万元左右　　采访对象：余女士 25岁某出版社员工　　在我市某出版社从事行政管理工作的余女士证实，出版行业业务员的年终奖有这么多一点都不奇怪，只要完成了任务，少的都有3、4万元，“有的业务员跑的好，年终奖甚至能达到10万元。”她透露，出版行业的编辑年终奖一般有2万—5万，“我们做行政工作的也就1万元吧。不过业务员的工作也比我们辛苦多了，经常出差，应酬也多。” 　IT行业：　　级别：普通员工　　预计：1000元实际：1000元以内　　采访对象：韦先生 26岁某公司网络技术人员　　“IT业的普通员工年终奖就只有这么多，管理层就上万了。”记者向市内一公司网络技术人员韦先生求证时，他称：“以前公司效益不好的时候，我还拿过400元的年终奖，那是低得不能再低了。”韦先生也透露，平时完成一个软件程序设计，老总会发点奖金，“不多，就1000元以内，也算是一点补偿吧”。　　医院行业：　　级别：中级职称　　预计：5000元实际：1万元左右　　采访对象：李女士 28岁某医院医生　　李女士表示，每家医院的年终奖都不一样，跟医院的等级和医院的效益有关，李女士告诉记者，医生和护士的年终奖都是一样的数额，“我预计今年年终奖估计在7000元到1万多元左右。” 　　医药行业：　　职别：部门经理　　预计：3万元实际：3万元　　采访对象：张先生 44岁某医药品公司营销员　　“我们每年的年终奖就是第十三个月的钱。”张先生说，医药行业的年终奖，都是按职别、级别来区分年终奖金，就像作为普通的营销员，年终奖就是多发一个月的工资，大概是3000元。张先生说，金融危机对于医药行业冲击不是很大，工资这几年也稍有上涨，年终奖也相应的随之稍有涨浮。而网友所说的3万元年终奖，如果职位的确是部门经理的话，在他们这个行业还是很正常的。　　证券行业：　　职别：普通员工　　预计：1.5万元实际：1万元　　采访对象刘女士 32岁某证券公司普通员工　　“每个区都有自己的营业网点，年终奖也是根据业绩来发的”刘女士说，她所在的营业部，相较于其它片区，今年的绩效不大理想，年终奖相对而言会少很多，“预计能有1万元就不错了吧。”刘女士说。刘女士还透露，去年她的年终奖拿到了2万元，但并非是市场因素，主要是因为去年运气比较好，整个营业部的业绩都名列前茅。　　专家：不能以年终奖来“论英雄” 　　重庆大学经济与工商管理学院教授、管理学博士邵兵家　　去年金融危机来袭，各行业的效益多少都受到一些影响，特别是外贸行业，影响特别大，肯定与之相关的行业的收入都会受到一些波动。今年经济逐步回暖，但是也不能说一定效益就会全部都有所提高，年终奖都必须要根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等等因素进行综合评定。　　从一个方面来说，那些年终奖拿得多的，是因为他们创造的价值相对较高，所获得的社会认同度也高，付出和产出是正比的。另一方面，“不能以年终奖来论英雄。”邵教授说，不能将此就等同为“年终奖多，社会地位就高。”他说，不同行业之间并不好比较，因为不同行业，各个单位的工资结构不同，很多“年终奖”是包括了其他奖励或者年终提成等等。

10000

40000