上海市社保基数23496 24633，20192020上海社保基数

1，20192020上海 社保基数

上海社保基数上限调整为23496元，下限调整为4699元。根据上海市人力资源和社会保障局官网公布的《2019年度上海市职工社会保险缴费标准》了解到2019年4月至2020年3月上海市社保缴费基数上限为23496元，下限为4699元。

20192020上海社保基数

2，上海社保基数标准2022

2022年7月1日起，上海社保缴费基数上限为34188元/月，下限：6520元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%，具体见正文。　　2022年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:缴费基数：　　上限：34188元/月下限：6520元/月备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。　　缴费比例社保缴费比例公司个人合计养老保险16%8%24%医疗保险+生育保险(合并)10.5%2.00%12.5%失业保险0.50%0.50%1.00%工伤保险0.16%-1.52%/0.16%合计27.16%10.50%37.66%

上海社保基数标准2022

3，你是如何看待上海社保基数上限最高而公积金缴纳比例极低的

我认为这种情况对员工不公平，同样工资他们拿到的公积金，要远低于其他城市。对于普通城市来说，公积金上限都要高于社保上限，把12%当做基数，保证员工能拿到足够公积金。可是上海不同，把公积金分为基础和补充两个部分，加起来凑够12%。这也就导致了，上海社保上限极高，公积金上限极低。就拿2019年数据来说，上海社保上限是24633，位列于全国第一。可是公积金上限只有23496，在全国各大城市只能排名第五。 1、上海社保和公积金上限按照国家规定，公积金缴纳比例是5%-12%，普通城市都是按照最低标准缴纳，大城市基本达成一致，以12%为主。不过这里有个例外，那就是上海，公积金按照基础和补充划分，前者占5-7%，后者占0%-5%。虽然总体上是12%，但是大多数公司都不计算补充公积金，直接导致了社保和公积金上限差距。在2019年的数据里，上海是唯一一个公积金上限低于社保的城市。 2、会产生什么后果公积金上限低，就意味着整个城市缴纳公积金额度少，从网友口中我们可以得知，上海很少有公司会缴纳补充公积金。这就导致，员工能拿到公积金额度只有下限。举个例子，我们在上海和北京工资都是两万，上海公积金是5%，北京公积金是12%，员工实际到手公积金直接相差7%。公积金在买房时有大用处，整体额度少就意味着我们要花更多钱去买房。 3、两种可能上海这么做，可能是出于两个原因，一是减轻企业压力，降低公积金额度可以给企业省下不少钱；二是上海可能会成为环杭州城市，降低公积金是为了突出杭州。个人感觉第一种可能性大，毕竟上海地位高，经济发展在全国是数一数二。直接给杭州让位，多少有些夸张。

你是如何看待上海社保基数上限最高而公积金缴纳比例极低的