上海市浦江镇的劳动仲裁，上海浦江有没有劳动仲裁

本文目录一览

1，上海浦江有没有劳动仲裁
2，上海劳动仲裁电话和地址是什么
3，上海浦东新区劳动仲裁在什么地方
4，上海劳动仲裁地址在哪里
5，我住在上海市闵行区浦江镇东风村我想申请劳动仲裁请问到什么
6，上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料
7，我住在上海市闵行区浦江镇我想申请劳动仲裁请问到什么地方申

1，上海浦江有没有劳动仲裁

没有，只有在浦东劳动仲裁委员会

上海浦江有没有劳动仲裁

2，上海劳动仲裁电话和地址是什么

上海市劳动争议仲裁委员会地址：安远路45号电话：(021)62779193

上海劳动仲裁电话和地址是什么

3，上海浦东新区劳动仲裁在什么地方

浦东劳动仲裁委员会在浦建路1516号（靠近龙阳路），它还有几个派出庭，在金桥、川沙和周浦。详见图片。

浦东新区劳动争议仲裁院在上海市浦东新区云山路1080号8楼 (021)50755200-6101

上海浦东新区劳动仲裁在什么地方

4，上海劳动仲裁地址在哪里

上海劳动仲裁机构为上海市劳动人事争议仲裁院，地址为西乡路188号。各区仲裁机构为：长宁区威宁路410号3楼，黄浦区车站支路87号；虹口区祥德路468号；普陀区交通路2315号，杨浦区长阳路2467号22号楼，宝山区:友谊支路79号，闵行区:中春路7001号明谷科技园A栋815室。

5，我住在上海市闵行区浦江镇东风村我想申请劳动仲裁请问到什么

上海市闵行区人事劳动局申请人对工伤！即原则上到工作单位所在地劳动局申请认定工伤！

劳动仲裁委员会

企业所在地的劳动局,与您住那无关

全程约29.公里步行至南桥汽车站乘坐南申专线 11站, 在浦星公路江月路站下车步行170米至江月路浦星公路站乘坐川浦线 7站, 在东风村站下车

6，上海市浦东新区申请劳动仲裁流程和要提供的材料

该案涉及用人单位违法解除劳动关系的法律问题。针对你的问题答复如下：1、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会，地址：云山路1080弄1号，电话：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申请书、证据：身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料等。申请仲裁的程序：你填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。3、提出的诉求：确认解除劳动合同违法，要求继续上班。如不想继续上班，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。4、没有影响，原则上不可以查。

流程前往上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料。材料(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;(二) 身份证明

7，我住在上海市闵行区浦江镇我想申请劳动仲裁请问到什么地方申

到闵行区劳动人事争议仲裁委申请，地址：上海市闵行区中春路7001号明谷科技园B座1层。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以要申请劳动仲裁应及时行动，以免错过审理时机。扩展资料：劳动仲裁需要的材料，归纳为三类不同的人申请劳动仲裁，所需要的材料也不同：一、申请人是员工的，提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; （4）被申请人工商注册信息资料; （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; （6）《提交证据材料清单》一式两份; 二、申请人属集体争议的，提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。三、申请人是用人单位的，提交下列材料：（1）被申请人身份证明复印件; （2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); （3）《营业执照》副本复印件; （4）《法定代表人身份证明书》; （5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; （6）《提交证明材料清单》(一式两份)。

可以到工作单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁的程序如下： 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5．调解 6．调解不成，裁决。扩展资料用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。参考资料来源：搜狗百科-劳动仲裁

闵行区劳动仲裁委员会。对于工资和用工争议，你可以去浦江镇劳动监察中队先行投诉，他们会处理的。然后你可以选择去劳动仲裁。

上海市闵行区人事劳动局申请人对工伤！即原则上到工作单位所在地劳动局申请认定工伤！

工作单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请仲裁！！