上海市伙食补助标准2015年，2015年上海海洋大学伙食多少钱1份

来源：整理时间：2023-02-24 09:11:19 编辑：上海生活手机版

1，2015年上海海洋大学伙食多少钱1份

看你吃什么了，一般在一餐和二餐一楼的话，吃两荤加二两饭八块钱。如果在二餐二楼吃的话，就十块左右了，当然1.5餐就更小资了。就个人而言，我觉得在学校吃饭不算贵。

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2，上海市政府副食品补贴是多少

上海市副食品价格补贴是每人每月8元，全年96元。补贴金额自政策实施的1985年至今30年都没有变化过。　　一、办理副食品价格补贴业务的地点：各区、县的社区事务受理中心。　　二、领取副食品价格补贴所需证件：户口簿、上海市副食品价格补贴发放卡，本人图章，代办人需携带代办人身份证。　　三、注意事项：上海市副食品价格补贴全年一次性发放，逾期不再补发，每年的1月份是副补发放高峰期，可能会造成居民排长队的现象，希望年老体弱的居民能错开人流高峰，尽量避免长时间的等候。

不能，这个完全是二个不同的凭证

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3，上海市2015年工伤致残14级伤残津贴生活护理费

上海市2015年的1-4级工伤待遇调整文件还没出台，建议你多关注下上海市人社局网站和新闻。按往年出台时间大概这个月底到5月之间就会出台了。

【工伤四级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。（三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。（四）工伤职工达到退休年龄时，退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

上海市2015年工伤致残14级伤残津贴生活护理费

4，2015年国家公务员一般人员出差伙食费标准

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参次不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。

2014江苏公务员考试a类笔试科目：《公共基础知识》（a）、《行政职业能力测验》（a）、《申论》三科；b类笔试科目：《公共基础知识》（b）、《行政职业能力测验》（b）两科；c类笔试科目：《公共基础知识》（c）、《行政职业能力测验》（c）两科。报名、照片上传时间：2014年2月15日09:00~2月21日16:00；资格初审时间：2014年2月15日09:00~2月22日16:00；缴费时间：2014年2月15日09:00~2月23日16:00。成绩查询时间：2014年4月15日江苏公务员面试时间：预计是5月10~11号根据不同的单位，可能费用是不同的吧

5，你上海市2015年最低工资标准是多少

4月1日起,上海月最低工资标准从1820元增至2020元,小时最低工资标准从17元增至18元；失业保险金1-12个月每档标准增190元；2015医保年度职工统筹基金最高支付限额从36万元提到39万元。就业补助、工伤保险标准相应提高。（2015.3.30公布）

1820元

2000左右

2015年4月1日起，由1820元调整到2015元，望知晓。

从今年4月1日起，上海将提高多个“民生标准”：劳动者月最低工资标准将从目前的1280元调整为1450元，小时最低工资标准从11元调整为12.5元；城镇和农村居民最低生活保障标准则将分别提高至每人每月570元和430元。这是上海自1993年建立最低工资及低保制度以来，连续19年调整相关标准。其中，今年上海城乡低保标准的调整幅度是历年来最大的一次。城镇低保标准每月提高65元，增幅为12.87%；农村低保标准每月提高70元，增幅为19.44%。这将有助于缩小城乡低保标准之间的差距，从而较好地保障城乡低保家庭的基本生活。上海市人保部门在解释新的最低工资标准时指出，上海月最低工资标准不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，按同口径比较，上海劳动者月最低工资标准仍为全国最高。此外，劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴等，也不作为月最低工资标准的组成部分。对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。

6，2015年上海最低工资标准是多少

关于调整本市最低工资标准的通知　　沪人社综发〔2015〕10号各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：　　经市政府同意，从2015年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：　　一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：　　(一)延长法定工作时间的工资。　　(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。　　(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。　　(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。　　二、小时最低工资标准从17元调整为18元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。　　三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　　上海市人力资源和社会保障局　　2015年3月30日

很多人关注2015年上海最低工资标准是多少的信息，但目前还未有官方消息发布，先看下以往上海最低工资标准的信息。作为参考。2015年上海最低工资标准是多少2015年上海最低工资标准是多少2014年上海最低工资标准：2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据记者不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元;江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元;贵州省一类区上调为每月1250元;内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。以上是2015年上海最低工资标准是多少的整理信息。

7，上海工伤十级伤残赔偿标准2015

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。　　十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

1、上海工伤十级伤残，可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。2、在解除劳动合同时，可以得到一次性伤残就业补助金，还有一次性工伤医疗补助金。具体办法由上海市政府作出规定。3、《上海市工伤保险条例》第四十一条，　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

上海市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按上海市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各3个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《上海市工伤保险实施办法》规定，上海市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金3个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。