上海市绿化行业培训制度，上海市绿化条例几时施行得

1，上海市绿化条例几时施行得

2007年5月1日起施行

上海市绿化条例几时施行得

2，绿化技术总工怎么培训

有以下培训方面：1、培训制定工程项目质量管理目标，建立质量管理体系，编制项目施工质量管理等各项规章制度；2、培训监督执行工程项目质量管理目标责任的实施，确保工程质量按目标实现；3、培训组织并协调与工程项目建设有关的行业主管部门进行沟通，建立良好的合作关系；4、培训审定设计院、监理公司提交的设计、图纸、方案等工程技术资料，提出修改意见；5、培训工程项目施工技术核定工作，签发相关文件；6、培训工程项目施工组织设计和施工方案的审定，提出合理施工要求；7、培训签认单位工程竣工验收资料，审核竣工资料的真实性、完整性，提出单位工程验收报告；8、培训组织工程竣工验收和工程质量等级评定工作，工程技术档案的审核、归档；9、培训图纸会审、环境评测等施工质量管理方面的各项手续的办理；10、培训控制工程项目的施工质量、进程、安全管理，质量管理目标控制，监督检查、验收分部分项工程验收；掌握工程质量动态，解决施工中存在的质量问题；11、培训控制工程项目的质量专项方案的审核批准工作，提出审核意见；12、培训项目主要材料进场的质量控制。

绿化技术总工怎么培训

3，听说上海市景观学会有什么赔偿制度

以下资料希望对你用：作为全国唯一的景观学会，上海市景观学会在景观设计师职业资格证书的基础上再推出景观设计水平测试，该测试首次采用赔偿制度，如有上海市景观学会会员单位在录用了持有上海市景观学会景观设计水平测试合格证书的景观设计师，但在工作中发现其实际能力与学会证书描述技能不相符和的，上海市景观学会承诺赔偿该用工会员单位工资等相关损失，这是目前中国首家推出的证书赔偿制度。据悉，上海市景观学会推出的景观设计水平测试分为初、中、高三个等级，颇具难度，目前获上海市景观学会高级景观设计师水平测试认证的人员仅有4人，其中2人来自台湾。

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4，上海市绿化条例

第一章　总则第一条　为了促进本市绿化事业的发展，改善和保护生态环境，根据国务院《城市绿化条例》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于本市行政区域内种植和养护树木花草等绿化的规划、建设、保护和管理。　　古树名木和古树后续资源的管理，按照《上海市古树名木和古树后续资源保护条例》的规定执行；林地、林木的管理，按照有关法律、法规的规定执行。第三条　市和区、县人民政府应当将绿化建设纳入国民经济和社会发展计划，保障公共绿地建设和养护经费的投入。　　乡、镇人民政府和街道办事处根据所在区、县人民政府的要求，开展本辖区内有关的绿化工作。第四条　市人民政府绿化行政管理部门（以下简称市绿化管理部门），负责本市行政区域内的绿化工作；区、县管理绿化的部门（以下称区、县绿化管理部门）负责本辖区内绿化工作，按照本条例的规定实施行政许可和行政处罚，业务上受市绿化管理部门的指导。　　本市其他有关部门，按照各自职责，协同实施本条例。第五条　市和区县、街道、乡镇的绿化委员会应当组织、推动全民义务植树活动和群众性绿化工作。　　单位和有劳动能力的适龄公民应当按照国家有关规定，履行植树的义务。　　鼓励单位和个人以投资、捐资、认养等形式，参与绿化的建设和养护。捐资、认养的单位或者个人可以享有绿地、树木一定期限的冠名权。第六条　本市加强绿化科学研究，保护植物多样性，鼓励选育与引进适应本市自然条件的植物，优化植物配置，推广生物防治病虫害技术，促进绿化科技成果的转化。第七条　任何单位和个人都有享受良好绿化环境的权利，有保护绿化和绿化设施的义务，对破坏绿化和绿化设施的行为，有权进行劝阻、投诉和举报。　　对绿化工作做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府应当给予表彰或者奖励。第二章　规划和建设第八条　市绿化管理部门应当根据本市经济、社会发展状况和绿化发展需要，编制市绿化系统规划，经市规划管理部门综合平衡，报市人民政府批准后纳入城市总体规划。　　区、县绿化管理部门应当根据市绿化系统规划，结合本区、县实际，编制区、县绿化规划，经区、县规划管理部门综合平衡后，报区、县人民政府批准；区、县人民政府在批准前应当征求市绿化管理部门的意见。第九条　市绿化系统规划应当明确本市绿化目标、规划布局、各类绿地的面积和控制原则。　　区、县绿化规划应当明确各类绿地的功能形态、分期建设计划和建设标准。　　编制、调整市绿化系统规划和区、县绿化规划，有关部门在报批前应当采取多种形式听取利益相关公众的意见。第十条　规划管理部门应当会同同级绿化管理部门根据控制性编制单元规划、市绿化系统规划、区县绿化规划，确定各类绿地的控制线（以下简称绿线），并向社会公布。　　绿线不得任意调整，因城市建设确需调整的，规划管理部门应当征求市绿化管理部门的意见，并按照规划审批权限报原审批机关批准。　　调整绿线不得减少规划绿地的总量。因调整绿线减少规划绿地的，应当落实新的规划绿地。第十一条　公共绿地周边新建建设项目，应当与绿地的景观相协调，并不得影响植物的正常生长。　　规划管理部门在编制控制性详细规划时，应当会同同级绿化管理部门在公园绿地周边划定一定范围的控制区。控制区内禁止建设超过规定高度的建筑物、构筑物，具体管理办法由市规划管理部门会同市绿化管理部门另行制定。第十二条　重要地区和主要景观道路两侧新建建设项目，应当在建设项目沿道路一侧设置一定比例和宽度的集中绿地。具体的比例和宽度由规划管理部门在审核建设项目规划设计方案时，经征求同级绿化管理部门意见后确定。第十三条　居住区绿化应当合理布局，选用适宜的植物种类，综合考虑居住环境与采光、通风、安全等要求。第十四条　本市绿地建设按照下列规定分工负责：　　（一）公共绿地，由市或者区、县绿化管理部门负责建设或者组织建设，其中，道路绿地由市政管理部门负责建设；　　（二）新建居住区绿地，由建设单位负责建设；　　（三）单位附属绿地，由所在单位负责建设；　　（四）铁路、河道管理范围内的防护绿地，分别由铁路、水务管理部门负责建设。　　前款规定以外的绿地，由所在地区、县人民政府确定建设单位。

5，农民上岗培训发补助是怎么回事

你说的这个只在部分地区实行了下面是上海的：针对目前绿化行业农民工素质低、流动性强、年龄偏大的实际情况，为提高从业人员整体素质，松江区园林绿化行业协会向协会会员单位发出农民工培训通知。截至目前为止，已有6家单位工220余人报名。培训将于5月份正式开始，学员学习满16课时并通过考试后，可取得由市绿化局统一印制的“绿化上岗培训合格证书”。　　本次农民工培训将根据农民工的年龄、知识结构层次，采用集中理论授课和现场实习指导相结合的方式，并且以实务操作为主，基础知识学习为辅。同时还会根据生产养护管理的季节特点，采用滚动开班的形式，方便学员根据需要选择学习时间。本次农民工上岗培训的各类费用由市、区两级绿化部门及学员所在企业承担。此外，今年松江区绿化行业协会还将继续开展绿化等级工培训，目前已有40余人报名

6，园林园艺环境类专业问题

你好，我是园艺园林专业的在校大学生，下面是我们老师给我们的一份资料，我之前也发到网上去了的。希望对你有帮助景观设计师随着我国城市建设和环境建设的高速推进，景观设计师逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来，成为一种新职业。上海市劳动局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。目前，全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。比起大刀阔斧的城市规划，景观设计师的功力在于城市环境的精雕细琢。它不是简单的做做设计、画画图纸，一个优秀的景观设计师需要懂得城市规划、生态学、环境艺术学、建筑学、园林工程学、植物学，以及人文心理学、社会科学方面的知识。也就是说，要熟知自然科学、社会科学和工程学三个方面，了解景观环境设计艺术与硬科学、工程技术的关系，掌握城市景观环境规划设计的技能。风景园林、环境艺术、室内装潢、园林艺术、建筑、城市规划等专业毕业的人才都有可能成为景观设计师。谁能成为景观设计师虽然景观设计师刚刚被“任命”为365行中的一种，但我国目前的景观设计人才数量并不少。不过整体素质不高，多是刚毕业不久的大学生和从其他行业转行而来的从业者。这些人大多来自三类专业：建筑学院的景观规划设计类与相近专业、园林学院的园林专业和美术院校的环境艺术专业，分别侧重于与建筑城规衔接的规划设计、植物景观配置和环境艺术设计。刘教授认为，优秀的景观设计师需要结合上述几个专业的特长，将思路变成图纸和文字，并指导他人将设计变成现实。景观设计师的工作包括先进行实地勘察，了解地域环境、土地条件和当地文化，再进行概念设计、方案设计、施工图设计，最后付诸于实施。这是一个极其繁琐的积累过程。一般来说，经过10－15年的实践才能塑造出一个知识技能全面的的景观设计师，而现在很多年轻设计师缺少实战经验，喜欢纸上谈兵，设计又多模仿国外作品，导致设想和现场效果脱节或经不起时间的考验。发展前景与钱景北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列利好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观建设师带来了难得的发展机遇。从上海的地域特色来看，城市环境景观设计和居住区环境设计方面的景观设计师最为稀缺。眼下上海的景观设计公司数量颇多，他们对人才的需求数量不可小觑。从国外发达国家的经验看，景观设计的需求是不断扩大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上专业本身的含金量，景观设计师将跻身高薪一族，且薪酬会随着年资的增长迅速升高。据中国景观建筑人才网负责人透露，刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。景观设计师的培训途径如此高薪兼有发展潜力的职业，必定让大多数人心向往之。如何能才能成为景观设计师呢？刘教授告诉记者，做景观设计师，必须是建筑、园林、城市规划、环境艺术等专业科班出身，没有强大的理论基础，想要“半路出家”很难。在学历教育方面，建筑城规类、农林类院校都有相关专业可以报读。前者以同济大学的景观设计类专业为首，后者以北京林业大学的园林园艺类专业为首。如果想进一步深造，同济大学设有景观规划设计专业的硕士、博士点，清华大学、北京大学也设立了相应的硕士、博士专业。对那些想要充电的规划设计人才，上海也从去年开始展开了少量的培训课程。如要提高风景园林规划设计人员的手绘表现能力，可以参加中国风景园林学会和上海海粟美术设计学院举办的“风景园林规划设计手绘三维景观表现图进修班”。此外还有同济大学推出的“景观规划设计”专业硕士研究生课程进修班，“高级景观设计师进修课程”，“城市景观环境规划设计进修班”等。在园林绿化领域，以下三类人才是最受青睐、需求量最大的： ● 景观设计师景观设计师是该领域的“宠儿”。最近正在才市招聘的近10家绿化单位，几乎都对景观设计师有需求。景观设计师是随着我国城市建设和环境建设的高速推进，逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。 ● 园林/绿化工程师如果说景观或园林设计师负责出创意的话，园林/绿化工程师就负责把蓝图变为现实。他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图，负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织，主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是，园林及园林建筑等相关专业毕业，有丰富的园林建筑相关工作经验，最好有房地产开发企业相关岗位工作经验；要熟悉国家建筑施工的相关规范，熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。 ● 园艺师去年9月，国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准，这意味着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护，还要懂得色彩搭配，有很高的审美能力，同时还要有广博的知识和丰富的经验积累。园艺师职业，可以说是印证了一句老话：“越老越值钱。”初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。相关链接：园林绿化相关职业资格证书 ● 景观设计师本职业共设四个等级，分别为景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观规划设计师（国家职业资格一级）。上海地区仅试运行二级和三级的职业鉴定。具备下列条件之一者，可申报《景观设计师》职业（三级）： 1、高中、中专、中技、职校相关专业毕业，5年以上相关工作经验； 2、大专以上学历，3年以上相关工作经验； 3、本科学历，相关专业毕业。　具备下列条件之一者，可申报《景观设计师》（二级）： 1、中专、中技、职校相关专业毕业，7年以上相关工作经验； 2、大专以上学历，5年以上相关工作经验； 3、本科学历，相关专业毕业，2年以上相关工作经验。相关专业包括：植物学、规划学、园林学、建筑学、美术设计、环境学、视觉艺术、农艺学等专业。相关职业包括：建筑师、植物种植员、规划师、园林设计师、环境规划与设计、视觉设计、农艺师等。望采纳！

园艺专业其实和植物保护专业比较接近，因为园艺主要要学习的是有关植物种植，培育新品种，养花护草等。学的东西专业性也比较强，科目内容联系紧密。园林专业学的内容比较庞杂，本科学的很散，涉及面比较广。大体可以分为两方面，植物配植、园林设计。植物方面和园艺比较接近，但学的东西不可能很深入。设计上和艺术专业的环境艺术的室外设计类似，主要学学园林设计方面的知识，但在大学里学的很有限，主要是工作以后的经验积累和实践了。