上海市婚丧家规定，上海丧葬费的标准

1，上海丧葬费的标准

上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。

上海丧葬费的标准

2，上海市法定丧假多少天

在直系亲属死亡之后，员工可以直接向单位申请到一定时间的假期，在这假期期间员工的工资应该是照发的，而且回家的一些路费，用人单位应该也可以报销，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。一、上海市法定丧假多少天一至三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、工资问题劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据以上内容的相关回答可以得出，按照相应的法律规定，直系亲属死亡之后，能够享受得到的假期一般在1~3天，如果路途比较远的，可以适当的延长一些，有的员工可以达到一个月左右的假期。

上海市法定丧假多少天

3，上海市职工丧葬费怎么算

20个月的工资作为抚恤金，2000元作为丧葬费一次性发放！各地区因职位、工龄等略有差异，但总体说来不离这个大标准！

根据上海有关法律法规的规定，企业等退休人员（机关、事业单位退休人员除外），死亡后计发其丧葬补助金的标准为2个月的上年全市职工月平均工资。

上海市职工丧葬费怎么算

4，上海市丧假规定2022

上海市丧假规定一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。2022年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。法律规定员工的直系亲属死亡时，享有丧假。但是如果用人单位更人性化一些，在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单元可按严重违纪解除劳动合同。此外，建议用人单单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，尤其是直系亲属去世时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其告假理由是否属实起到了核实的作用。职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5，12333劳动保障网上海有关丧假规定

根据相关规定，丧假一般为1-3天；如果外地直系亲属死亡的，还可给与路程假（即在奔丧来去路途中所花费的合理天数)。需要注意的是：上述规定仅适用于直系亲属，即配偶、父母、子女。相关规定：《劳动法》第51条规定："劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。" 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布）》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：打12333确认祝福！希望对你有所帮助，望采纳。

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6，上海市关于遗孀政策

一、关于帮困粮油供应卡　　　　按照职工遗属生活困难补助政策规定，“职工遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付后，其原按有关规定享受的待遇高于本通知规定标准的部分，可以继续照顾享受。” 　　　　（一）原已纳入帮困粮油供应卡发放范围的享受职工遗属补助人员（以下简称职工遗属），按实际收入核定低保补差，但继续照顾发放帮困粮油供应卡。　　　　（二）低保家庭中与子女共同生活的职工遗属，其子女收入无变化，按家庭实际收入核定低保补差，但对职工遗属继续照顾发放帮困粮油供应卡；其子女收入发生变化，应按家庭实际收入核定低保补差。家庭人均收入高于低保标准的，应按低保政策有关规定停止，其家庭中的职工遗属也不再列入帮困粮油供应卡发放范围。　　　　（三）凡新申请低保救助的职工遗属，按实际收入核定，符合低保条件按规定纳入发放范围。　　　　二、关于享受职工遗属补助人员申请享受城镇“三无”及农村“五保”待遇　　　　按照职工遗属生活困难补助政策规定，“职工遗属生活困难补助费标准为每人每月300元。孤身一人的，增加30%。” 　　　　（一）对已列入城镇“三无”人员范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于城镇“三无”人员救济标准的职工遗属，应给予补足；其生活困难补助费标准高于“三无”救济标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其城镇“三无”对象的其他待遇。对新申请城镇“三无”的职工遗属人员，按照《上海市民政局〈关于企事业单位的职工死亡后遗留下的孤老残幼人员可否给予社会救济的请示〉的批复》（沪民事[88]第15号）的有关规定，不再列入城镇“三无”救济范围。　　　　（二）对已列入农村“五保”对象范围的职工遗属，按照实际收入采取补差的办法，即其生活困难补助费标准低于当地农村“五保”标准的职工遗属，应给予补足；其生活困难补助费标准高于当地农村“五保”标准的职工遗属，不再给予生活救济，可以继续保留其农村“五保”人员的其他待遇。对新申请农村“五保”的职工遗属，根据国务院《农村五保供养工作条例》，不再纳入农村“五保”范围。　　　　三、关于职工老年遗属医疗救助的问题　　　　按照《关于印发〈关于妥善解决本市城镇职工老年遗属医疗费报销问题的处理意见〉的通知》（沪医保[2006]14号）中“老年遗属进行门诊、住院医疗发生的费用，属于基本医疗保险支付范围的，由统筹资金报销50%，其余部分由个人承担。老年遗属医疗费不实行按比例分类自负办法”的规定，符合医疗救助条件的职工老年遗属，在申请医疗救助时，其门诊、住院医疗发生的费用，应先由医保局职工老年遗属医疗统筹资金报销50%，其余个人实际承担部分，可以按照医疗救助有关政策规定实施救助。　　

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