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上海市人力资源管理师报名官网,我想问下人力资源管理师报名在哪个网站

来源:整理 时间:2022-12-25 05:27:16 编辑:上海生活 手机版

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1,我想问下人力资源管理师报名在哪个网站

你最好去当地的人社局报名。因为考试都是统考,而且需要提交一些材料的。网上报名很多都是培训机构的链接。政府的门户网站或者能行,最好是到现场报名。
有很多的,你百度输入很蹦出一堆。不过建议你去当地的人社局报名,因为需要提交相关材料的,包括后续拿证也是去人社局。不建议你在网上花钱学,三级、二级的都不需要花钱报班,自学足以。

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2,上海人力资源三级考试报名

考试的话,是可以个人去报名的,不用通过培训机构。报名地址:天山路1800号上海市职业培训指导中心联系电话:021-62748577祝楼主好运!
https://item.taobao.com/item.htm?spm=686.1000925.0.0.u1ltbk&id=541116726097这家淘宝店有上海企业人力资源管理师三级的电子复习资料

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3,上海报考助理人力资源管理师在哪儿报名啊

一、报名分两种方式,培训班代报名和个人报名。个人报名地址:天山路1800号。二、2009年考试时间为12月5日,现在这次考试的报名已经截止了,你只能参加明年4月份的考试了。三、可以不参加培训,你自己去报名参加考试就可以了。
人力资源管理师(hr01)是全国高科技人才工作委员会负责的各种专业人才教育培训、测试考评和认证的。各地办的培训班都是辅导性质。因此参加不参加培训都可以。报名考试在各市劳动人事主管部门。

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4,上海人力资源管理师二级报名

考试程序: 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 11月考试报名截止日期:9月24日 科目:职业道德、理论知识、专业技能
你好,你的条件可以报考助理人力资源师(国家职业资格三级)。你可以咨询上海市人力资源和社会保障部有哪些获得批准的具有办学资质的培训机构,然后综合教学、口碑、通过率来确定一家。所有的办理手续培训机构的老师都会告知你的。如有其它疑问可以直接q我

5,请问谁知道人力资源管理师怎么报名有官网吗

可以在各省职业技能鉴定中心查询报考公告,会有报名方式,也可以选择让机构代报名。
报名的话你可以选择自己网报,也可以找培训机构报名,我推荐你咨询一下晟宫培训,从报名到取证全部都负责了,包括教材、资料、串讲什么的都有,最重要的考前串讲请的安老师,押题特别准!
人力资源管理师可以自己在本省的职业技术鉴定中心官网进行报名,也可以通过报名机构进行报名。根据报名条件参考自己的报名等级。个人报名需要提交蓝底照片,身份证、学历、还有工作证明。机构报名就比较简单了,既节省时间也节省精力。
人力资源管理师报名需要么提供身份证复印件、学历证书、以及公司开具的工作年份证明。

6,上海人力资源考试报名时间

不参加培训也可以直接参加考试的, 我查到了.天山路1800号, 上海长宁区劳动局的3号楼底楼窗口.材料:1) 2张2存照2) 695元共3) 学历证(原&复)4) 身份证(原&复)5) 工作经历证明原件.考试报名截止日期是10月10日. 考试日期是11月17日和18日. 10个工作日内出成绩.希望能解决您的问题。
你好2014年人力资源管理师证书考试的时间为2014年5月17、18日,11月22、23日。
2016下半年上海市人力资源管理师考试报名时间:8月29日-9月27日。2016下半年上海市人力资源管理师考试报名流程:  (一)申报方式  鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式。  1.团体申报  (1)经许可举办职业技能培训项目的各类教育培训机构培训的学员申报鉴定需由所在教育培训机构通过上海市劳动保障管理信息系统统一办理。  (2)高等院校和职业学校在校生申报鉴定,需由所在院校通过上海市职业技能鉴定网统一办理。  2.个人申报  个人申报鉴定需到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)自行办理。  (二)申报时间  鉴定申报须于统考日前25个工作日完成,具体申报时间由市鉴定中心另行通知。  (三)申报条件  按《2016年上海市职业技能鉴定申报条件》中的相关规定执行。以上信息仅供参考,如有帮助,请采纳哦

7,上海2016年人力资源管理师个人报名的时间麻烦告诉下流程时间

1. 企业人力资源管理师属于全国统考科目,考试时间全国统一,上半年5月份,下半年11月份。报名时间大概考前2个月,个别省份会有不同。2. 考试报名一般有两种形式,第一允许个人直接在网上或者现场报名,现在大部分都是网上报名了,第二不允许个人报名,必须有指定的机构部门统一报名。3. 考试流程一般是报名成功后会有资格审核,审核通过后即可参加当年安排的考试。若是机构统一报名,机构会与之联系。4. 一般的招考要求会在当地主办部门的官方网站,可以登录当地的职业技能鉴定网查询或电话咨询。5. 不同级别的考试教材也是不一样的,有专门的指定教材,在购买的时候要注意。我们做人力资源管理师培训已经有十七的年的经验。6. 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员 人力资源专家何志工博士认为,人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力: 其一,学历水平应达到硕士以上,要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。 其二,作为企业的人力资源管理师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 其三,作为人力资源管理师,既然知道某个问题很重要,就要通过直接上司,如人力资源部总监或总经理,直接下属,如招聘经理、薪酬经理等,使自己的影响传递出去。 其四,人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其观点才有可能被公司决策层启用。而根据ipma(中国)人力资源研究所的调查分析,随着人力资源地位不断提升,优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家,应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外,还应把其角色扩展为:1.业务伙伴,熟悉业务,参与制定业务计划,保证业务计划得到有效执行;2.领导者,发挥影响力,协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系;3.变革推动者,协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
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