新的社保规定出来了，社保新规定

1，社保新规定

在2010。1，1日以前未退保的现在可不可以退？

社保新规定

2，2020年社保新规定

坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。

2020年社保新规定

3，年社保新政策出台规定是怎样的

根据我国的相关规定，2018年养老保险有以下的新规定：1.养老保险是需要累计缴够15年才能领取养老金的，如果中间停缴了也没关系，要及时进行补缴，只要缴纳的年限累计有15年即可；2.取消了一次性补缴15年养老保险的规定，所以要缴纳养老保险的话，应该提早进行缴纳，补缴也要及早进行；3.缴纳养老保险的年限越长，退休时领到的养老金越多。

年社保新政策出台规定是怎样的

4，新劳动法对交社会保险这块有什么规定吗

5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为： 1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ； 2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳； 5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。社会保险费的缴费基数： 1. 如果劳动者的月平均工资低于工作所在地在岗职工上年月平均工资，按工作所在地在岗职工上年月平均工资为缴费基数； 2. 如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资，以劳动者的月平均工资为缴费基数，但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍为限。会保险由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。

征地和缴纳社会保险没关系，不缴纳社保，不能享受相关待遇，国家劳动法是调整用人单位和劳动者的法律文件，不会制定社保方面的规定，即使规定，也要在社会保险法里，国家没有规定征地可以不缴费，对任何一类人，都不例外，

5，新社保制度

外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员 2。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系、再就业的离休、退休，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费、承包本单位工程或运输业务等、《护照》、移民签证及入境档案、户口注销证明。二、哪些人员不能参保社会保险下列人员不在社会保险参保范围之内： 1：《出境卡》、出境定居人员还有社保吗出境定居：在职职工出境定居并办理了户口注销手续的，其养老保险基金个人帐户储存额按规定退还本人。职工与原用人单位在领取(代领)个人帐户金时，应向社保机构出示下列材料、退职人员 3、参加劳动实习的大中专一、社会保险的参保人员如何规定《劳动法》第七十二条规定、建筑队人员; 5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，可根据本人申请。申请领取个人帐户时应提供户籍所在地派出所提供的户籍证明和本人签字、所在单位加盖公章的以后不在我区就业缴纳保险的保证书。二、技工学校的学生 4，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队，将养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。外来务工人员的社保处理，出境定居人员还有社保吗一外来务工人员的社保处理外来务工人员与企业解除终止劳动关系后，重新就业的劳动保险处及时为其接续和转移养老保险关系。未重新就业的外地农村户口务工人员，缴纳社会保险费

6，国家社保缴纳新规

2019年，以下六类人可以免交社保。第一来就是已经退休了之后有重新就业的人，就比如说是学校的老师，在退休之后，校方觉得他的教授水平非常高，又想继续聘请他回来任课，在签订了劳务合同之后，这类型人是不需要缴纳社保的。只是因为他们以前在职的时候，缴纳社保够了规定的年限，退休之后已经开始领取养老金了，所以说他们就没有必要再重复交纳了。第二类型人就是实习生，大家都知道，实习的主要目的并不是为了工作，而是为了提高学生的实际操作能力，相当于是正式工作之前的一次过渡，这个过渡时间也是比较短的。一般来说企业是不会和实习生签订劳务合同的，其实这类型人还没有正式走向工作岗位，那他们自然也就不需要购买了。第三类人就是同时具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，会同时兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外几份都是副业。这类型人的社会保险只需要在主要的工作单位缴纳就可以了，在其他的工作单位没有必要全部都缴纳，如果是这样的话，就造成了重复缴纳，出现浪费的情况，所以他们也并不需要缴纳。第四类型的人就是通过劳务派遣到另外一个企业工作的人。这类型人并不和直接工作的企业签订劳务合同，而是和原来的工作单位签订，这样一来，社会保险就是在原来的工作单位缴纳，因此这些人在企业工作的时候并不需要缴纳。第五种就是企业的机器人，机器人是科学家发明出来代替人力的，它渐渐在我们的生活中已经越来越普遍，有很多企业为了节省人力成本，经常会选择购买机器人来替代人力，这样不仅可以提高效率，还可以降低成本。既然是用机器人替代人力，也就不需要缴纳了。第六种就是个体户，他们由于没有固定的企业单位，所以并不强制缴纳社保，如果个人愿意的话可以交纳，如果不愿意的话也可以选择不缴纳。这类型人拥有较大的自我选择权利。

7，2020社保有哪些新政策缴费基数是多少

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。2020年社保新规定1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。2.五险变四险很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。3.医保福利待遇大幅提高让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。4.2020年取消社保补缴有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。5.养老金领取方式变化2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。随着社会的不断变革，社会保险每年也都会有一定的变化，不过也都是在为方便参保人、提升参保人权益的基础上变动。因此这也告诉我们要经常关注一下当年社保的具体变化，才能够让自己少走弯路！