上海市社区综合保险，上海综合保险

1，上海综合保险

您好！您可以拨打上海市人力资源和社会保障热线：12333进行查询或者您可以去您单位当地的外管中心进行查询！

上海综合保险

2，上海综合保险

1、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担，个人不缴费。这个和正常的五险一金是不一样的。2、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员，办理的保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。3、你提到的老了返钱的就是老年补贴：（1）连续缴费满12个月的，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。（2）老年补贴保险凭证的额度为，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。（3）根据目前的政策，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴。4、这保险到外地是不好使，但如果你离开上海后，到退休年龄可以拿着老年补贴去保险公司领钱。

上海综合保险

3，上海社保和综合保险有什么区别

社保和综保都属于法定基本社会保险范畴。前者为本地有劳动合同和居住证的人员（不分户籍），都可以办理。特点是保险待遇好，公司和个人的保费都比较重，分别为30%和10%左右。后者综保是社保的一种简化，是各地在实施社会保险过程中针对在建筑、私企中工作的外地农民工，设立的一种基础保险，保险待遇比社保低，胜在保费比较便宜，均由公司负担。劳动法第九章中讲的是社会保险，不过只要符合当地的社保条例，买综合保险也是合法的。上海外来城镇人口只要有居住证就可以买社保。公司不给买，估计是考虑费用负担。建议你到上海市社保办事咨询窗口问下，有无符合买社保条件不能买综保的规定。

他们是互补的,社保是基础,商业保险是辅助。共同铸建和谐社会。下面是他们的区别: 社会保险同商业性保险主要区别有五点: 1.性质、作用不同。社会保险具有强制性、互济性和福利性,其作用是通过法律赋予劳动者享受社会保险待遇而得到生活保障的权利;而商业性保险是自愿性的,赔偿性和盈利性的,它是运用经济赔偿手段,使投保的企业和个人在遭到损失时,按照经济合同得到经济赔偿。 2.立法范畴不同。社会保险是国家对劳动者应尽的义务,是属于劳动立法范畴;而商业保险是一种金融活动,属于经济立法范畴。 3.保险费的筹集办法不同。社会保险费按照国家或地方政府规定的统一缴费比例进行筹集,由国家、集体和个人三方共同负担,行政强制实施;而商业保险实行的是自愿投保原则,保险费视险种、险情而定。 4.保险金支付办法不同。社会保险金支付是根据投保人交费年限(工作年限),在职工资水平等条件,按规定付给,支付标准以保障基本生活为前提;而商业保险金的支付是按照经济合同给付。 5.管理体制不同。社会保险由各级政府主管社会保险的职能部门管理,其所属社会保险管理机构不仅负责筹集、支付和管理社会保险基金,还要为劳动者提供必要的管理服务工作;而商业保险则由各级人民保险公司进行自主经营,属于企业行为。

上海社保和综合保险有什么区别

4，什么是社保综合保险对上海的外地户口来说有什么区别

1、社会保险（简称社保）包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是全国统一的。2、上海外来人员综合保险，是上海地方性政策，参保后，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。3、一直以来，上海办理社保的条件比较高，需要上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保，否则，只能由单位缴纳上海外来人员综合保险。4、但从今年7月1日起，外地城镇户口也可以缴纳社保了，不再受居住证的限制了；农村户口达到一定条件，也可以缴纳社保，需具有专业技术职称，或者具有技师、高级技师证书等。

上海外来人员综合保险已经取消了，现在都是缴纳社保，外来城镇户口缴纳五险一金，外来农村户口缴纳三险。你的情况应该缴纳三险，即：养老、医保和工伤。目前缴纳三险属于5年过渡期内，所以缴费基数都是统一的，等5年过后才会按照个人的月工资作为缴费基数。缴纳比例：1、单位：养老22%、医保6%、工伤0.5%。2、个人：养老8%、医保1%。缴费基数：2012年4月起，缴费基数统一为1949元，个人每月需缴纳1949*9%=175.50元。缴费基数在每年的4月调整，今年是5年过渡期的第2年。如果你按照城镇户口缴纳的话，个人的缴费金额会比三险多，以为缴费的内容是不一样的。

上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，外地户口需持有《上海市居住证》。综合保险由单位给你交，每月20元。社保是个人交一部份，单位交一部份。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇（外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇）。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

5，上海为什么交的是综合保险社保和综合保险有什么区别那个更有益

上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。关于综合保险详细待遇如下：（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。（日常药费补贴待遇）外来从业人员在参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准为每人每月20元。外来从业人员享有综合保险卡后，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。同时，外来从业人员可以到上海市建工医院、长宁区中心医院这两家医院进行体检，并使用综合保险卡支付体检费用。（老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7％。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

上面朋友好像说的不对吗。社保有意外险吗。只有商业保险才有。社保是不包括意外险的，而且是不报的

综合保险是针对在上海工作并且办理了上海市临时居住证以及部分上海市居住证的人员的一种保险.目前每个月的交费应该是200左右吧.不管从哪个角度比较,当然都是社保更好一些.但是目前只有上海户籍人或者是办理了引进人才类上海市居住证的人才可以办理社保

外来人员交综合保险，那20很有用，就像现在的农村合作医疗，只交10元，也得到了很大保障，外来人员不能长期居住，并且一般是务工人员，一点保费，得到很大保障，很好。上海有这个实力。综合对于外来人员还是比社保好。

6，上海社保和综合保险哪个划算

楼主，肯定社保划算，原来社保不异地转移，但是现在社保可以走到哪儿带到哪儿，政策越来越好了，当然是交社保。综保只在上海有用，离开上海啥作用没有。你说的没错，上海户口对你来说没有用，但对你的后代来说是绝对有用的，你的后代可以享受上海的各种福利待遇，不为自己着想，为后代着想，也是社保划算。平是居住证确实没什么作用，但6年后，它的作用才显现出来，看楼主写的，楼主的收入在上海虽不是高收入，但也不是低的，完全可以努力几年，在上海立足。这是我的看法，看楼主怎么决定了。总之，对于国家给予我们的福利，能争取尽量争取。

综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

当然是买社保了，现在有新政策，只要在上海交社保满10年，退休后就可以回户口所在地按上海的水平领取退休金。当然不只是上海，现在全国都这样。社保总归是要交的。以后退休有个保障。

肯定是社会保险划算。我们来分析下社保和综保的区别。社保的话，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个保险。综保的话只有养老、医疗和工伤三个部分。所以，单从保险种类上来说，社保就比综保多2个。然后来分析下各个保险之间的差别。先说下养老。社保的养老保险是有个人账户的，也就是说，你本人交的钱全都会进入到你的个人账户内。如果你将来离开上海的话，可以将你的个人账户转移到你的户籍所在地去，等退休领取养老金时可以合并计算的。而综保的养老是不存在个人账户的，它实行的是养老年金制度，也就是说每当你交保满1年，就会发放一张养老年金的单子，等到退休后凭这张单子可以领取一千多块钱的养老年金。如果你交保不满一年，或者退休后不在上海，那么就算是白交了。接着说下医疗。医疗的话分门急诊和住院两部分。社保的医疗门急诊可以使用医保卡，也就是说如果你的个人账户里面有钱的话，属于医保的用药和治疗个人就不需要付钱了。综保的医疗门急诊不能使用，它只有每个月20元钱的配药额度，而且必须在综保定点药房才能配药。社保和综保的医保在住院上都是可以使用的。不过使用方式和待遇都不同。社保是在住院后直接结算，属于医保范围内的，超过个人自付部分的费用个人承担15%，医保承担85%。综保是个人先将所有费用都先行支付，然后凭发票去综保制定的保险公司经行理赔，属于医保范围内的，超过个人自付部分的费用个人承担20%，医保承担80%。再说下工伤，在工伤方面，综保和社保的赔付力度基本是相同的。最后说下，综保是没有失业和生育两项保险的。所以缴纳综保的人无法享受失业金和生育金。一字一句的打了那么多，相信LZ应该很明确这两个保险之间的差别了吧。如果是我的话，我绝对选择社保！

7，上海的综保和社保的问题

上海的综合保险如果不在上海居住就没用了，不能转迁。　　如果你是城镇户口且在45周岁以下属于强制缴纳城镇保险范围的。　　上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知　　沪人社养发（2009）22号　　市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：　　经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：　　一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。　　二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：　　1、具有专业技术职称。　　2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。　　3、单位需要的其他专门技术人员等。　　三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。　　四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。　　五、本通知从2009年7月1日起执行。　　上海市人力资源和社会保障局　　二○○九年六月十二日　　市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险： 1、具有专业技术职称。 2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。 3、单位需要的其他专门技术人员等。三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行。上海市人力资源和社会保障局二○○九年六月十二日

综合保险每人每月交纳267.5，费用应该是全部由公司承担。所以这个钱按道理是你们公司出的。如果员工自己办理交纳社保，你们就无需为他交纳，因为不允许重复交纳

综保的好处是你个人不用缴什么。新政策外来就业者满足一定条件可以城保，但并非强制，要与单位协商，如果单位不肯，也没办法。

现在上海对于非上海市户口的人也能缴纳社保了，公司说不能缴纳，那是骗你。综保没什么用，就是一种变相的商业保险，每累计缴费满一年，有固定的养老金给你（一定年龄后才能提取，鬼知道那时候这些纸面上的金额能值多少）。社保挂在原单位，那要你原单位同意，你得承担个人及企业部分的费用，挺高的。上海给你交社保的话，可以合并。