上海市员工工会费扣费比例，工会会费收取标准

本文目录一览

1，工会会费收取标准
2，上海职工四金的比例是多少
3，工会经费上缴提取比率
4，职工工会经费准予扣除标准为多少
5，2017年上海市职工社保缴费比例标准下调多少
6，工会经费上交比例
7，在上海交3金个人会扣多少钱啊

1，工会会费收取标准

会费标准：每月工资总额×0.5% = 每月交纳会费。通常指总额。你们单位有很多员工实行计件工资，他们基本工资可能才几百块钱，但每个月的计件工资都不少，此类会员会费该总额收取。

工会会费收取标准

2，上海职工四金的比例是多少

上海市社保比例养老保险：单位：22%、个人8% 医疗保险：单位：12%、个人2% 失业保险：单位：2%、个人1% 公积金：单位：7%、个人7% 一般说的四金就是上面四金，此外，还有生育保险和工伤保险，因为不需要个人交纳，所以很多人都不知道。工伤保险：全由单位负担（0.5%）生育保险：全由单位负担（0.5%）

上海职工四金的比例是多少

3，工会经费上缴提取比率

不超过工资总额的2%

工会经费按工资总额的2%计提，其中40%上交上级工会组织，60%上交单位工会组织，如果单位没有成立工会组织，100%上交上级工会组织。

按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。

工会经费上缴提取比率

4，职工工会经费准予扣除标准为多少

1、工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%可税前扣除。2、《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。3、工会经费主要有两个方面：一是上交当地工会部分；二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

5，2017年上海市职工社保缴费比例标准下调多少

从2017年1月1日起，单位缴纳城保的比例为：养老保险费20%；医疗保险费9.5%；生育保险费1%；工伤保险费基础费率0.2%-1.9%（注：自2015年10月1日起，本市工伤保险费率不再实行统一的基础费率，调整为按照国家规定的八类行业基准费率基础上，实行费率浮动的办法。）；自2017年1月1日至2018年4月30日，失业保险费0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

2013年社保交费标准：高标准100％，中标准60％，低标准40％；社保交费基数年年都不同，以上一年所有城镇职工平均工资水平为准；交费比例为单位15％，个人8％。例如：沧州市区最低工资标准为1350元/月，那么每月单位交费1350×15％＝202.元，个人交1350×8％＝108元.

6，工会经费上交比例

工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。　　工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。例如10万元工资总额，需计提2%=2000元这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用，做分录如下：借：管理费用 2000贷：应交税费-工会经费 800贷：其他应付款-工会经费 1200缴纳税款时：借：应交税费-工会经费 800贷：银行存款划拨给工会时：借：其他应付款-工会经费 1200贷：银行存款 1200按规定，上缴工会800元部分，上级工会应该划拨回工会账户。划拨时不需要公司做账务处理，而直接由工会财务做收款处理。

7，在上海交3金个人会扣多少钱啊

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<>有明确的规定.

应该是交上年度你的月平均收入×11%，如果上年度平均收入低于1735按1735×11%交金

上海社保个人缴费比例及金额（缴费基数2599元）：养老保险：8% 207.9元医疗保险：2% 52元失业保险：1% 26元工伤和生育保险个人不必缴费。