1. 上海人才引进落户社保要求是什么
给员工办理落户也是要分：居转落户、留学生落户、人才引进落户、应届生落户这四种情况。
情况一：居转户落户
一、上海居转户对公司的要求：
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。
二、不能申请居转户的公司：
1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。
2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。
3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。
4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
【根据规定】：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。
比如：现在你所在的公司，只是北京总部的分公司，单位虽然正常在上海为你交税交金，但企业营业税都是走的北京总公司，在上海是0税，没有在上海交税，就没有资格办理落户！
注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。
如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的用户要注意了。
分公司有两种，法人分公司和非法人分公司↓
法人分公司的企业税肯定是在上海交的，一般不存在问题。
非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。
也有的外地公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳，这种情况申请落户时，需第三方机构配合申请，要保证社保地、个税地、劳动合同地，都必须在同一家公司。
情况二：留学生落户
一、上海留学落户对公司的要求
1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。
2、注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。
3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100
2. 上海人才引进落户社保要求是什么样的
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
