上海市公积金多钱，上海工资14000元公积应该交多少

1，上海 工资14000元公积应该交多少

1. 需要缴纳980元的公积金；2. 扣除其它费用，打卡到账在10500左右；

上海工资14000元公积应该交多少

2，上海最低社保和最低公积金多少钱

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上海今年的最低基数是3500元。社保单位加集体共缴纳1500左右；公积金单位和个人各缴纳7%。为245元*2=490元。

上海最低社保和最低公积金多少钱

3，上海的想问一下工作了一段时间要公积金贷款了公积金有多少大概然

只要公积金连续交满规定年限，就可以申请公积金贷款购房。能否申请公积金贷款购房，不是看公积金帐户中的余额多少的。上海公积金贷款的最高额是80万，但一般人很难贷到这个数。夫妻双方同时申请公积金贷款，可以增加15%贷款额。公积金贷款购房，5年以上（直至30年）的利率是一样的，都是3.87%。

连续缴纳公积金六个月以上的就可以进行公积金贷款，贷款额度江苏目前一个人最多是30万，夫妻两人最多是50万，各地可能不完全一样，需咨询当地公积金中心再确定。贷款利率目前五年以上都是年利率3.87%，以后会随国家利率变动而降低或提高

没那么少。早就改成80万了。上海也是。我在北京。正常80万。如果是3A资质可以贷一百零几万。公积金利率5年到30年都是3.87%

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4，上 海市个人公积金缴费标准

各住房公积金缴存单位:　　按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第47次会议审议通过，现就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：　　一、住房公积金缴存基数及其计算口径　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。　　自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。　　2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　二、住房公积金缴存比例　　2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。三、住房公积金月缴存额计算　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。四、住房公积金月缴存额上下限　　2015年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。　　2015年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。　　为提高效率，2015年度基数调整采用网上调整为主的方式。市公积金中心通过登报公告、网上公告的形式提前向社会发布基数调整信息以及基数调整文件资料、业务办理要求和网上调整操作流程。各单位应积极采用网上调整方式进行基数调整，登陆上海住房公积金网（www.shgjj.com）的基数调整专栏查阅、下载和直接办理。

没有。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。但是，计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同。

在个人工资基数范围内，按用人单位的规定比例（5%-12%）的范围内缴纳，都是合法的。也就是说，你缴纳5%，用人单位也缴纳5%，全部进入你的个人帐户。当然是缴纳的越多越好。