上海市临时工工资账务处理，发放临时工工资怎样做分录

来源：整理时间：2023-08-21 19:44:45 编辑：上海生活手机版

1，发放临时工工资 怎样做分录

借：应付职工薪酬贷：现金

发放临时工工资怎样做分录

2，临时工工资怎么入账啊会计分录怎么做啊

可以计入制造费用借：制造费用贷：现金

也可以计入管理费用当中

临时工工资怎么入账啊会计分录怎么做啊

3，临时工工资账务处理

如果做为临时工，那么应该签订聘用协议，然后其工资与正常的员工工资一起核算。当然需要计算个税，但是这种情况下，要按工资薪金个税计算，临时工一般应该不会超过起征点吧，就不用交个税了。

临时工工资账务处理

4，付临时工资怎么做账怎么做分录

付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为：1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：借：管理费用/销售费用/生产成本　　　贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)　　　　——应付福利费——临时工福利费　　　　——社会保险——各保险明细2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)　　——应付福利费——临时工福利费　　 ——社会保险——各保险明细　　　贷：银行存款或现金　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户：　　1、账户性质：负债类账户，　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。