代扣代缴社保合法吗，欢创小宝代缴社保合法吗

本文目录一览

1，欢创小宝代缴社保合法吗
2，找代理公司代缴深圳社保合法吗
3，代缴社保的公司合法吗
4，壹公里社区服务代缴社保可靠吗
5，网上代缴个人社保合法吗
6，请问社保可以找社保代理机构代缴吗不太清楚这个是不是合法的
7，西安的企业找第三方代缴社保合法吗

1，欢创小宝代缴社保合法吗

你好，可以了解一下我们公司，是合法办理的。

我是来看评论的

欢创小宝代缴社保合法吗

2，找代理公司代缴深圳社保合法吗

不是代理公司,是挂靠在别家公司

深圳最新出台的规定，代交社保的公司必须与个人签订劳动合同。

找代理公司代缴深圳社保合法吗

3，代缴社保的公司合法吗

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

代缴社保的公司合法吗

4，壹公里社区服务代缴社保可靠吗

一公里社区服务的可以进行缴纳社保，收费可能比较昂贵。好像是100块钱的服务费，建议还是找便宜服务费的机构进行代缴社保、公积金！

死贵……上个月发信息说涨社保，连续涨两个月……好像社保一涨服务费也跟着涨，明明五百多的社保一下涨到7百多……，

靠谱。深圳中国体育彩票都可以办理，还是按月交费，不用太担心。

壹公里代办社保我觉得很专业啊，我们小姐妹几个人都在那里办理了。工作人员很尽心负责，每个月还会提前通知缴纳社保费，这样就不怕断保了。

不知道一公里哦，，推荐一下手机客户端“我的社保”，直接就可以手机下单购买，靠谱。

5，网上代缴个人社保合法吗

不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。对于这种网上社保代缴公司，劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。《社会保险法》中明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

6，请问社保可以找社保代理机构代缴吗不太清楚这个是不是合法的

档案在老家的话，不能在北京人才交保险，人家都不接收你。。。如果找个公司以公司名义给你交还行。。。

可以找代理公司代缴社保，自己出所有的社保费广州骏伯人才服务有限公司于2003年建立的，具有人事局颁发的人才中介服务许可证，具有业务外包、项目外包、人才租赁（劳务派遣）、劳动事务代理、人才引进(办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。广州现在社保分两种，一种是广州市职工社保，另一种是外来工社保，如果是广州市户口就必须买广州社保，外来人员可以选择买广州的或者外来工社保，但是外来人员买广州市社保必须是公司代买或者找社保代理公司才能买到广州市职工社保，否则只能买外工社保。自由职业者，自谋职业的，虽然不能自己去社保局直接购买社保，但也可以通过挂靠人力资源公司的方式来购买，也就是由那种人事局授权的人力资源公司代理社保。挂靠到人力资源公司购买社保，就相当于是人力资源公司员工，个人需要交纳一定的服务费，以及每个月的社保费用，把费用缴纳到人力资源公司，再由社保局直接在人力资源公司的社保账号扣取费用，个人可以直接上社保局网查询到个人购买社保的信息。挂靠单位购买社保，也就相当于是贵公司的员工（但其实个人与人力资源公司之前是不存在真正的劳动关系的，所以无法享受到失业保险与工伤保险）。因为社保，是属于职工社保，是国家强制用人单位为员工购买的一项保障，所以自由职业者、个人通过挂靠单位方式购买，与代理公司是不存在劳动关系的，所以无法享受到，不过失业保险与工伤保险每月缴费共三十多元左右，如果是为了享受广州的生育待遇，或者养老待遇、医疗待遇，选择挂靠单位购买社保，还是明智之举可以咨询账号

找公司，以公司的名义和代理公司签订合同，才能交纳。不然个人是不行的。

7，西安的企业找第三方代缴社保合法吗

答案是：不合法。要签劳动合同的用人单位才行。

这个不违法，找第三方机构属于社保外包，只要为员工缴纳社保，无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦，你最好找一个靠谱的第三方公司我之前的公司也是选择找第三方代缴社保，由于没有经验，公司人数也比较多，当时也是对比了好多家才选择了一家性比价最高的第三方人力资源公司-优雇人力，他们会根据不同的公司定制社保方案,助力企业社保合规。产品雇优宝更是包含社保、公积金代缴、工伤百万商险，最重要的是他们可以帮助公司处理工伤事故，我觉得还挺好的。

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。