如何仲裁公司恶意辞退，怎么投诉公司无故辞退员工

本文目录一览

1，怎么投诉公司无故辞退员工
2，单位恶意开除我我不想走劳动仲裁该怎么办
3，本人被公司无辜辞退如何去申诉
4，被单位违法辞退如何申请仲裁

1，怎么投诉公司无故辞退员工

可以到劳动监察大队投诉或者直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁

投诉什么直接找当地工会或者是工商管理部门啊

怎么投诉公司无故辞退员工

2，单位恶意开除我我不想走劳动仲裁该怎么办

你好，你的问题回答如下：1、被单位恶意开除，唯一的正确威权方式就是走劳动仲裁、法院诉讼这条渠道。2、所以你如果不想走仲裁，那只能尝试走劳动监察这种办法，但可能性不大。

单位恶意开除我我不想走劳动仲裁该怎么办

3，本人被公司无辜辞退如何去申诉

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁。

本人被公司无辜辞退如何去申诉

4，被单位违法辞退如何申请仲裁

首先，楼主这种情况不得认定为严重违反规章制度，如非法解除劳动关系，企业将承担双倍的经济补偿。其次，楼主的工作岗位不得随意变更，企业的规定和做法是错误的。因此，在仲裁申请中，楼主应该提出以下几点要求：1、双倍经济补偿：2006年11月~2007年12月期间经济补偿1.5个月，工资基数按2007年全年平均月工资计；2008年至今1.5个月×2=3个月，共计4.5个月工资，工资基数按2008年4月~2009年3月平均月工资计。2、补缴全额社保，社保基数按应发工资全部补缴。准备的证据，楼主提供的资料已经够了，尽量多点。至于仲裁辩护，可以先梳理思路，自己陈述。如果仲裁不满意，可以聘请律师上法院起诉。