遴选和公选的区别，公务员的公选与遴选之间的区别是什么

来源：整理时间：2022-12-18 10:47:23 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，公务员的公选与遴选之间的区别是什么
2，公务员的公选与遴选之间的区别是什么
3，遴选和公选的区别在哪里
4，选调公务员和遴选有什么区别
5，国家公务员遴选和公选有什么区别
6，公选和遴选有什么区别
7，想了解下这个公务员遴选跟公选有什么区别

1，公务员的公选与遴选之间的区别是什么

公选是升职选拔，遴选是平级调动。

公务员的公选与遴选之间的区别是什么

2，公务员的公选与遴选之间的区别是什么

楼上全错。我是搞培训工作的，太了解这个东西了。公选和遴选的共同点在于，都是在社会上选，而且报名的人必须是有公职的。比如公务员，事业单位人员，或者国企人员，一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的，如果能报就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。区别在于：公选一般是升职选拔。比如，拿出个处长的位置，给大家考，科长考上了就是处长。。。就是提干了。而遴选是平级调动，考上了你还是科长，不提干，只是换部门，一般都是换个比较好的部门。

公务员的公选与遴选之间的区别是什么

3，遴选和公选的区别在哪里

遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。

1、考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2、考试难易程度有区别　　遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。3、招考范围有区别　　遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。　　公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。文：湖北中公事业单位

遴选和公选的区别在哪里

4，选调公务员和遴选有什么区别

遴选和选调相通之处：*从目标、指向性、去向上面来看，都是公务员队伍。*从选拔方式上来看，都要求公开考试从考试重点说一下区别中央层面的选调和遴选可以参看2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。选调，是指国有企业事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。*从范围来看遴选的范围是（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

华图教育为您解答：公务员遴选和公务员考试的区别(1)招考对象有区别遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。(2)考试科目有区别公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。如中央机关公务员遴选考试按职位级别分a、b、c三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。(3)测评内容与侧重点有区别就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。(4)招考规模有区别遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。

5，国家公务员遴选和公选有什么区别

一、什么是遴选根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。二、什么是公选公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。三、遴选与公选的联系与区别(1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。(3)招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

您好，博汇教育专家为您解答：遴选和公选二者的区别我们从三点来讲：1考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。2考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。3招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。公务员遴选和公选都是公务员内部晋升的重要方式，因此我们平时所说的升迁不是想当然的。只有真正进去体质才能够明白公务员晋升并不是老百姓口中的“靠关系，靠后门”等等。

您好华图教育为您服务。国家公务员遴选是在各单位系统内部的征对已经是公务员或者事业单位公务员身份人员的一种调动选拔考试。公务员公选是征对还不是公务员或事业单位公务员身份的符合条件的社会人员和应届毕业生的公考招考选拔公务员考试。一句话，一个在内部的选拔考试属于调动一个在对外的选拔考试，属于考上录入。祝你好运一切公务员考情考务尽在http://hb.huatu.com/index.html

6，公选和遴选有什么区别

1. 范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。2. 对象不同：遴选最低要求必须是公务员身份，且工龄满二年以上，而且像是垂直性较强的部门，则只能本部门报考，比如公检，海关等，但是公选则是面向领导职务。3. 目的相同：都是为了选拔领导干部，但是遴选可能是储备的，但公选考上就立马能够担任。希望我的回答能帮助到你，望采纳！

公选是公开选拔领导干部考试，一般为正副职岗位公选，不过2013年后进行改革，副科以上的公选都极少了，很多转为内部竞争上岗或副科级别的面向三类人员的招录考试。遴选是中央、省、市或县面向基层选拔优秀的工作人员，也称之为体制内二次择优，一般级别不会发生变化，所以主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考；

公选和公推公选都是公开选拔领导干部的方式，其中，公选（公开选拔）是《党政领导干部选拔任用条例》规定的选拔任用方式之一，包含的范围较广泛，而公推公选只是公开选拔的一种方式，属于带有一定地方特色的、创新的选拔任用方式。公选，就是公开选拨，是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。公开选拔的程序是：公布职位、资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定；履行任职手续。公推公选，是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。公推公选通常的程序是：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合，通过考核、考试、面试等程序，公开选拔领导干部候选人预备人选，再依法举行选举或组织任命。

公选和遴选的共同点在于，都是在社会上选，而且报名的人必须是有公职的。比如公务员，事业单位人员，或者国企人员，一般来讲社会上的企业人员是不允许报名的，如果能报就不叫公选和遴选了，那叫公务员考试。区别在于：公选一般是升职选拔。比如，拿出个处长的位置，给大家考，科长考上了就是处长。就是提干了。而遴选是平级调动，考上了你还是科长，不提干，只是换部门，一般都是换个比较好的部门。请采纳

区别　　(1)考试性质有区别　　遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。　　公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。　　(2)考试难易程度有区别　　遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。　　(3)招考范围有区别　　遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。　　公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

您好，中公教育为您服务。您好，公选和遴选的区别是：公选一般指的是政府机关公开选拔领导干部，简称公选。遴选一般指在本系统选拔普通工作人员到上级政府机关工作。更多相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，想了解下这个公务员遴选跟公选有什么区别

遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径，其考试导向都是“干什么考什么”，都侧重考察应试者的实际工作能力。两者具有部分相似的考试题型，比如案例分析和策论文写作等，但是两者之间又有显著的区别：1、选拔机关的层级区别。《公务员公开遴选办法（试行）》明确规定，市（地）级以上领导机关才能从下级机关公开择优选拔任用优秀公务员到本机关或本机关内设机构工作；中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）规定县级以上部门，包括工青妇等群众团体均可组织公开选拔。2、选拔岗位级别的区别。目前，中央机关遴选的大多数是主任科员及以下公务员，有少量处级、副处级领导岗位，各地遴选更多的是机关办事员，即只有岗位的变化，没有职务的提升；公选选拔任用的是副科级以上直至厅级的领导干部。3、测试重点内容的区别。遴选主要考察应试者办文办事办会的能力和水平；公开选拔考察的是应试者的领导能力，更加注重对统揽全局、领导方法、协调艺术等素质的测试。如需了解更多遴选，可以百度一下【北辰遴选】

您好，中公教育为您服务。　公务员遴选考试与公务员考试的区别一报考对象不同　　遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。二、考试方式不同　　公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。　　遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”三、考察重点不同　　公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。　　遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。更多福建公务员考试信息请关注福建中公教育官网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

没听说过公选～只听过遴选