上海市员工安置补贴，我爷爷当年是外地支内人员退休回沪了现在想问是否享受本次上海

来源：整理时间：2023-06-05 09:57:55 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，我爷爷当年是外地支内人员退休回沪了现在想问是否享受本次上海
2，上海企业动迁对员工如何补偿
3，上海市企业拆迁员工怎么补偿
4，上海工厂拆迁工人补偿标准

1，我爷爷当年是外地支内人员退休回沪了现在想问是否享受本次上海

你爷爷回沪后每月补贴100元，这次一次性补贴到年底的在上海退休人员，

我爷爷当年是外地支内人员退休回沪了现在想问是否享受本次上海

2，上海企业动迁对员工如何补偿

千万不要自己辞职，那是没有经济补偿金的。因为你在该单位已经满15年，而且据退休不足5年，用人单位是不能解除劳动合同的。否则就是违法解除，应当支付你15+2.5*2=20个月工资的赔偿金。

员工按照劳动合同约定处理

上海企业动迁对员工如何补偿

3，上海市企业拆迁员工怎么补偿

1、你好，如果企业动迁，并没有影响员工的工作和工资，是没有补偿和安置的。 2、如果企业动迁导致你们失业，可以要求政府和单位共同支付经济补偿。

房屋动迁通常是按照原房屋大小及房屋居住人口即被安置对象作为确定动迁补偿款的计算依据，如果户口未冻结，将户口迁入还是比较有利。具体标准楼主可见《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》。

上海市企业拆迁员工怎么补偿

4，上海工厂拆迁工人补偿标准

拆迁补偿是对土地的使用权人和地上建筑物的所有权人补偿，补偿的是土地，房屋的价值，停产停业损失等，拆迁补偿和工厂的工人是没有关系的。但是因为拆迁而导致，劳动合同不能执行的，是依据劳动法和劳动合同法予以经济补偿的。

在企业工厂拆迁中，被拆迁企业主要争取的补偿有这些。一、土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。那么土地使用权应该怎么补偿呢？有这么几种情况：（1）土地承包经营权。本村村民在本村的土地上承包相关的土地所衍生出来的土地承包经营权。（2）集体建设用地使用权。也就是取得集体建设用地使用权证，这可能是通过拍卖、一次性买断等方式取得的。（3）国有土地使用权出让划拨的方式。经过国有土地出让取得的工业用地的资质，或者说通过划拨取得，这都是纳入土地使用权赔偿范围。但是租赁权现在还划定在债权的范围内，没有划归物权的形式，所以租赁权是没有土地使用权补偿的。二、厂房重置成新价厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱，被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样，补偿价格也不一样。有一些厂房使用砖木结构临时搭建的，可能不满足四面都有墙的要求，但是用于了正常的生产经营，原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算。基本上有一种厂房外在固体属性，那么就可以按照厂房重置成新价来补偿。三、停产停业损失费因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件，这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家，就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致，这是不行的，注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。停产停业损失应该满足哪些补偿呢？（1）预期利益损失，一年可产生的预期利润是一百万，拆迁造成经营中断，造成三年的停产停业损失，这样有可能要赔偿三年的损失。（2）违约的损失，企业和客户签订了一百万的合同，由于拆迁不能按时供货，一百万的违约成本是五万块，要补偿企业的违约损失。（3）财务成本，向银行贷款一百万，每年付财务成本利息，现在由于经营断了，财务成本是累计增加的，所以财务成本也要纳入停产停业损失中。这些是可能遭受的损失。还有很多人会问道的人员安置遣散费，我们要纠正一下，人员安置遣散费只出现在国营企业和集体所有制企业当中，一般中小企业和私营企业都没有，基本含在停产停业损失之列了。四、装修附属物对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内。五、机器设备机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价，可移动的机器设备补偿的是搬迁费。六、搬迁费用就是可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。收起