上海市工伤报销表，工伤保险报销材料医疗费用明细表是什么样式的或者说样板是什么

来源：整理时间：2023-03-03 10:20:25 编辑：上海生活手机版

1，工伤保险报销材料医疗费用明细表是什么样式的或者说样板是什么

就是出院时，由医院打印出具的医疗费用汇总清单。

商周详诚回复您：工伤职工治疗工伤的医疗费用符合标准的全额报销。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。超过规定标准的费用自负。如果答案对您有帮助，请采纳！

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2，2016年 上海市10级工伤明细表

工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月全市职工月平均工资。至于详细的明细表，你可以在 http://tieba.baidu.com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D4%AE%D6%FA&fr=index去寻问工伤的律师啊。

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。

2016年上海市10级工伤明细表

3，二零一六年上海市工伤医疗费报销有哪些

在上#海市工伤保险项目主要包含医#疗费、康复费、住院伙食费补助、交通食宿费、辅助器#具配置、停工留薪期间工#资以及伤#残补助金等《上#海市工伤保险实施办法》第三十三#条（工伤医#疗和康复费用的支付）治疗工伤所需医#疗费用符合国#家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服#务标准的，从工伤保险基#金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服#务标准，按照本市有关基本医#疗保险诊疗项目范围、用#药范围以及医#疗服#务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机#构进行工伤康复的费用，符合国#家和本市工伤康复服#务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基#金支付。区、县人力资源社#会保#障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉#讼的，行政复议和行政诉#讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医#疗费用。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医#疗费用不列入工伤保险基#金支付范围。第三十五条（住院伙食费补助、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基#金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医#疗机#构出具证明，报社保经办机#构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基#金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机#构核定的交通工具乘坐费用实报实销。住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法，由市人力资源社#会保#障局拟订，报市人#民政#府批准后执行。第三十六条（辅助器#具配置）工伤人员因日常生活或者就业需要，经鉴定委#员会确认，应当选择到与社保经办机#构签订服#务协议的辅助器#具配置机#构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器#具，所需费用符合国#家和本市辅助器#具安装配置项目和标准的，从工伤保险基#金支付，并由社保经办机#构与辅助器#具配置机#构结算。第三十七条（停工留薪期待遇）从业人员因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工#资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医#疗机#构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委#员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤#残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医#疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条（生活护理待遇）工伤人员已经评定伤#残等级并经鉴定委#员会确认需要生活护理的，从工伤保险基#金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工#资的50%、40%或者30%。

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4，工伤赔偿标准计算表

工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。五至六级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。(二)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%;六级伤残的为60%。七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。法律依据：《上海市工伤保险条例》第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇（一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90% ；二级本人工资的85% ；三级本人工资的80% ；四级本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金 1、标准：五级 16个月的本人工资；六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一言难尽，很不好说，大体赔偿是一样的

工伤的赔偿全是按照《工伤保险条例》里的规定，几级伤残按照相应的标准进行赔偿，自己一看就能算出来，不是很麻烦，但是要看你是否符合工伤，先工伤认定，再伤残等级鉴定，等级出来你才可以算出你相应所得的赔偿数目！