上海市事业单位副局级，上海市的副局级干部几岁退休

本文目录一览

1，上海市的副局级干部几岁退休
2，上海市直属事业单位待遇如何
3，想问一下上海事业单位近年来的薪资待遇如何
4，副局级是什么概念
5，您好请问上海海事局待遇怎么样哦
6，事业单位副主任科员
7，事业单位副高级职称有级别吗怎么划分

1，上海市的副局级干部几岁退休

上海市的副局级干部几岁退休

2，上海市直属事业单位待遇如何

你现在的工作和要去的地方单位性质相同，但工作方式上差异性还是蛮大的。看看自己的性格适合哪类工作，而不是只考虑待遇。建议仅供参考：该出手时就出手吧。祝好！

发改委的待遇基本上是当地机关事业单位中数一数二的。一般你在当地普通公务员的工资上加上30%到70%就是他的工资了。

上海市直属事业单位待遇如何

3，想问一下上海事业单位近年来的薪资待遇如何

新进员工平均2000不到，老员工都是2000-3000左右，然后按照工龄逐年加个几十块钱，如果评职称的话再加个几百块钱。就是这样。。。

素鸡很可恶，怀念陈某某那段每年加薪的岁月。。

一个月到手1k9的飘过，事业单位。。。呵。。要待遇好的自己去考公务员

恨不得用杯子砸老鱼~ 公务员的心声~ 玩底薪养廉，哪门子玩意。。。

想问一下上海事业单位近年来的薪资待遇如何

4，副局级是什么概念

局的级别多了有科级局、处（副处）级、厅（副厅）级、省部（副省部）级的。。你说的是那个？

副局局级的副职公务员规定公务员科级（乡镇级）处级（县）局级（地市）部级（省级）也就是说大概是副处

您好，中公教育为您服务就是单位的行政级别是正局级（正厅级），但是单位属于事业单位，如中国银监会深圳监管局（简称深圳银监局，就是正局级事业单位）。注：地级市所谓的正局级实际是国家标准正处级，县级市所谓的正局级实际是国家标准正科级。真正是正厅级（正局级）的单位只会出现在直辖市、副省级城市里面

5，您好请问上海海事局待遇怎么样哦

公务员待遇都差不多的，不要只是看待遇去当公务员，那样你会感觉很不舒服的，现在当公务员压力真的很大。

还有这样回二楼的：0 i! o! f/ r0 p" r5 {! i* c8 [" @2 x9 h4 [1 a: m" i胡扯八道，上海海事局的收入比海关等其他口岸单位和上海市公务员低了很多，而且管理异常严格，作风你去问问认识的船员朋友就知道了，可以说在全国来说是最好的，而且作为交通部直属事业单位连上海社保都未办理，所以工资里是没有扣除三金的，至于奖金也因单位有区别，具体到人差异更大，新考进来的人宿舍都无法解决，这2年上海市政府在户口政策上卡的紧，现在很多年轻人想跳槽出去都因为社保问题难以成功，奉劝各位千万不要上当！！！

6，事业单位副主任科员

可以啊。如果该单位的级别较高，副主任科员和主任科员都不属于领导岗位，那只要你任职年限够了，并符合其他条件，就可以晋升。比如任科员3年，每年考核档次在称职以上，可以晋升为副科如果该单位的级别较低，副主任科员已属领导岗位，那升职除了要符合相应条件外，还有可能需要竞聘，会相对难一些

不可以的。按照国家和省市“事业单位岗位设置管理”相关文件规定：事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。管理岗位等级分为一至十级。在事业单位岗位设置时，管理岗位的数量、最高等级和结构比例，根据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限和有关规定确定。您所说的的正科和副科级管理岗位对应的是事业单位七级和八级管理岗位，事业单位在七级和八级管理岗位有空缺的前提下，应聘人员具备岗位任职的条件，可以通过单位申报、主管部门批准、组织人社部门核准备案，进行聘用。

7，事业单位副高级职称有级别吗怎么划分

高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。事业单位晋升条件每个地方不一样核心提示：管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。岗位聘用要求事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。事业单位新招聘人员，试用(见习)期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。系　列：正高级，副高级，中级，初　级工程技术人员：教授级高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员经济专业人员：高级经济师经济师助理经济师、经济员会计专业人员：高级会计师会计师助理会计师、会计员审计专业人员：高级审计师审计师助理审计师、审计员统计专业人员：高级统计师统计师助理统计师、统计员律师一级律师：二级律师三级律师四级律师、律师助理新闻专业人员：高级记者主任记者记者助理记者高级编辑：主任编辑编辑助理编辑中级职称学历、资历要求：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。高级职称学历、资历要求：1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

目前，中小学教师的职称均有未定级、二级、一级、高级职称；在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称之分。每个等级的评定都有相对严格的评定条件，等级晋升也有明确规定。如大学本科毕业转正后一般具备中学二级教师职称；晋升一级教师必须符合以下条件：本科学历者取得中教二级资格后再从事教育四年才可申报，大专学历则稍长些；另外规定教学论文一篇（有规定发表的也有未作严格规定的）；还有教学能力和工作表现等方面。当然这些规定目前尚多争议，执行起来也颇有差距，但这都不会影响人们对教师职称的基本认识，即一般地拥有某等级职称的教师应当具备与之相称的任职资历、教学业绩等。彻底地说，教师职称应该是教师的综合素质（包括教学能力、教研能力或突出贡献等）、实际水平的凭证及物化体现。

技术职称本身由级别，正高级为1-4级、副高级相对应5-7级……。事业单位的副高级职称和行政级别没有直接关联，只是工资待遇上和处级干部不相上下。

专业技术岗位的薪级工资同样与套改年限，级别相对应

管理岗位的岗位工资级别与行政级别相对应，薪级工资与套改年限，级别相对应