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上海劳动仲裁电话咨询多少号啊,我想问如果我要投诉上海劳动仲裁的话应该打什么电话

来源:整理 时间:2022-12-20 12:05:09 编辑:大上海生活 手机版

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1,我想问如果我要投诉上海劳动仲裁的话应该打什么电话

到法院直接诉讼
立案之日起5日内。所在区县法院立案庭。

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付费内容限时免费查看 回答 你好?劳动仲裁电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务 劳动仲裁的流程程序如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所;(4)申请仲裁的日期。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 最后学会运用法律武器维护自己的合法权益,祝你新年快乐 提问 我们在成都工地工地上干了四十多天活,工资到今天老板都不给,请问你们给我们帮忙吗 回答 亲。这个需要拨打当地劳动监察大队电话去解决 提问 我们打什么电话可以投诉呢 回答 成都哪个区的 都市劳动保障监察总队,电话:86647504。锦江区劳动保障监察大队,电话:86624794。青羊区劳动保障监察大队,电话:86258909。金牛区劳动保障监察大队,电话:87546685。成华区劳动保障监察大队,电话:84313034。武侯区劳动保障监察大队,电话:85064377。高新区劳动保障监察大队,电话:85193801。天府新区社会事业综合执法监察大队,电话:68772329。龙泉驿区劳动保障监察大队,电话:84857694。双流区劳动保障监察大队,电话:85836533。温江区劳动保障监察大队,电话:82728287。郫都区劳动保障监察大队,电话:87928626。新都区劳动保障监察大队,电话:89397853。彭州市综合行政执法局,电话:83887799。新津县劳动保障监察大队,电话:82516405。 更多8条 

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电话是:12333
上海市劳动和社会保障局监督举报电话12333
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在当地打12333即可联系到劳动保障局的劳动仲裁电话
已成立闵行区劳动人事争议仲裁委员会办公地址:中春路7001号明谷科技园b栋 联系电话:52271633请参考上海市人力资源和社会保障局官网:http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009xxgk/qxjg/200903/index.shtml

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正确答案114转接上海市劳动局电话
深圳市宝安区劳动和社会保障局沙井劳动管理站 电话: 0755-27296011地址: 广东省 深圳市 宝安区沙井街道新桥片区新沙路上星村劳动服务中心
打一下114问啊
020*114查查吧

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闵行区劳动人事争议仲裁委员会:地址:闵行区中春路7001号明谷科技园b栋一、二层接待时间:每周一至周五上午8:30至11:00,下午13:00至16:00(每年6月15日至9月15日期间下午调整为13:30至16:00)接待窗口电话:021-52271633律师咨询电话:021-22817315
安远路45号2号楼(近句容路)62774770

7,上海劳动法咨询电话

如果在试用期可以提前3天,提出辞职,正式员工要提前30天提出。是不需要扣钱的。
拨打021——12333咨询。
如果劳动合同未到期,你因为个人原因辞职的,应提前1个月通知单位,单位无权扣你工资,否则你可以向企业所在地的劳动监察部门举报,或者直接申请劳动仲裁。如果需要律师帮助,可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk
可以通过两个渠道咨询1,12333是劳动保障局电话2,12348是免费法律援助电话都是国家机构,不收费,但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。
你可以打上海劳动和社会保障部的电话问问:12333或者你拨打上海法律服务专线:12348

8,上海劳动仲裁咨询

1、在你单位注册地或你实际工作地,区的劳动争议仲裁委员会,到区人社局(人力资源和社会保障局)去找,别打电话了,电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践,法律的规定是,受理仲裁申请之日起,六十日内出裁决。不过实务中,超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服,是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明,一个办法是等开出离职证明再仲裁,一个办法是就离职证明的事,找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下,你现在的劳动关系是与B公司之间存在,被申请人是B公司。5、以公司的全名,到工商局可以查询注册信息,很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同,如果工时制度写的是一般工时制,或者没写,那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话,可以按实际工资主张。8、1)手写的考勤可以作为证据用,但单位不认可的话,效力很低。你先交上再说。 2)你拿出证据证明单位有考勤打卡制度,可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说,主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过,实在拿不到,只能跟新单位协商处理。至于你说的办法,不知道单位能不能同意,因为你一旦有证据,将来工资,甚至不签合同的双倍工资,都可以要的。大概就是这样,信息有限,仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心,是个公益组织,他们有咨询热线,可以打过去直接跟律师问。
12333电话确实很忙,你可以直接去各区县劳动仲裁受理窗口咨询,也可以咨询律师。
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