用人单位应当建立职工名册备查新员工入职需提供资料有哪些,新员工入职需提供资料有：1.员工个人简历1份；2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；3.学信网打印出来的学历验证报告书1份；4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；5.员工签名的劳动合同一式两份等,员工入职签字，为了保留证据、避免劳动用工风险,用人单位应当建立职工名册备查新员工入职申请书的领导签字是什么意思,领导签字就表示同意入职。
有作用，因为根据劳动合同法的规定，在大多数情况下，公司要与你解除劳动合同时是要支付给你经济补偿的，而如果是你自己主动辞职，公司则不用支付经济补偿。公司让你签了”辞工申请表”后，表面上看就不是公司与你解除劳动合同了，而是你自己主动辞职，公司可以用这种非法的手段规避支付给员工经济补偿的法定义务。另外，一旦发生劳动争议，无论是劳动仲裁阶段还是诉讼阶段，如果你主张是公司违法解除劳动合同，公司都可以拿出这张”辞工申请表”来对抗，可能造成对你不利的法律后果。所以最好不要签，如果一定要签，在表格框内标注“应公司要求，于XX年X月X日填写（填上真实的填写日期），XXX”。如公司不同意，可向劳动监察投诉
领导签字就表示同意入职。领导签批到底是指在行政工作中，领导对下级的请示、报告等文件作出指示或者对上级来文作出安排意见的批示。员工入职签字，为了保留证据、避免劳动用工风险。在人们物质精神需求不断增长的今天，我们每个人都可能要用到申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书
新员工入职需提供资料有：1.员工个人简历1份；2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份；3.学信网打印出来的学历验证报告书1份；4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明；5.员工签名的劳动合同一式两份等。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
{3。
