1. 上海劳动局24小时在线咨询
上海市浦东新区人力资源和社会保障局对外办公时间:周一至周五 地址:上海市浦东大道141号1号楼电话:86-21-58877988
2. 上海市劳动局24小时电话
电话57814194
3. 上海劳动局在线咨询 在线等
是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。
12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。不过各城市的服务时间不同，当地社保局官网会公布具体的工作时间，请以官方公布的上班时间为准。
也有部分城市周末仍旧有人工服务，但这种情况是极少数的。另外如果当前咨询人数过多，电话可能会出现占线、繁忙等情况。
4. 上海市劳动部门在线咨询
你好，你的问题回答如下：
1、上海市嘉定区劳动仲裁的全称是上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(嘉定区劳动人事争议仲裁院)，隶属于海市嘉定区人力资源和社会保障局。
2、该单位受理劳动纠纷争议仲裁申请， 地址:上海嘉定区金沙路28号。
3、请携带身份证原件，以及劳动争议相关的材料，比如劳动合同、工资条、工资流水、其他相关材料等。
4、建议去之前，先打电话咨询一下需要携带的资料、证件。
5. 上海劳动局24小时在线咨询电话号码
上海劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （这个时间根据季节会有所改变）。
但不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。
法律依据： 职工工作时间的规定： 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日
6. 上海劳动局免费咨询
1、上海中企人力资源咨询有限公司
其具备超过十五年的专业经验和专业的管理团队，团队内的人员有丰富的行业经验，可以进行很好地管理。总部欢迎有更多行业内的人才加入进来，依靠着相互之间地合作，来帮助品牌获得好的发展现状。
2、上海任仕达人才服务有限公司
品牌经过多年的发展，已经在服务行业内获得了一定的成绩。在长时间的发展过程中，总部人员积累了丰富的经验，不断完善现有的服务体系和品质，从而来赢得更多人的认可。很多人关注到此品牌，并将其作为好的选择目标。
3、上海豫星劳务服务有限公司
作为劳务派遣服务公司，自从2004年成立之后，发展成为了受欢迎的品牌。旗下现有的服务项目涵盖了人力资源储备、人事事务代理、用工派遣、短期项目外包等，每个项目都有对应的服务内容。
4、上海力兴人力资源服务有限公司
其始终以市场为导向，从用户需求角度出发，来提供对应的服务。正是利用真诚的服务态度，让品牌持续在行业内发展下去，使得很多人都关注到了它。只有更多的人选择此品牌，才能让其获得好的发展现状。
7. 上海劳动局官方网站
上海社保查询电话：
上海市社会保险统一查询电话（021）12333，同时可以咨询上海社保办理、社保补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。
1、拨打上海社保查询电话12333查询个人账户信息。
2、持本人身份证明、社保卡到上海社会保险局（或分局）查询社保明细。
3、通过网上查询系统在线查询社保账户明细。
4、登录“上海社保局”获取更多社保资讯。
8. 上海劳动局24小时在线咨询工作
上海12333人工服务上班时间：
上午：9:00~11:30，下午：2:30~5:00。周六周日，节假日就不要打了，一般都休息
12333是全国人力资源和社会保障统一电话。由拨打者所在地市级人力资源和社会保障局接听并处理有关问题。打不通可能是当地人力资源和社会保障局的电话线路有问题，或者话务员缺乏，导致打不进去。建议过段时间再拨打，或者在12333前面加上当地区号再拨打。
12333可以咨询哪些业务？
12333服务受理范围包括：就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规、办事程序咨询和各类信息查询以及零就业家庭投诉、用工投诉等服务。
9. 上海市劳动局咨询
上海市奉贤区劳动局（现已更名为奉贤区人力资源和社会保障局）联系电话：
021-67199585；67199567；67199568；67184138
地址：上海市奉贤区南奉公路9501号1、3号楼
办公时间：上午8:30～11:30 ；下午13:00～17:00
邮编：201499
10. 上海劳动局投诉电话是24小时的吗
劳动监察电话12333 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
