上海市怀孕公司不给请假，怀孕身体不舒服而公司又不给请假还不能给尽快辞职请问我该怎么办

来源：整理时间：2022-11-21 22:46:45 编辑：上海生活手机版

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1，怀孕身体不舒服而公司又不给请假还不能给尽快辞职请问我该怎么办
2，怀孕八个月工厂不给请假医生又不帮开个证明怎么办
3，我是在上海川沙妙境路685号汉食坊上班现在我怀孕了要辞职回家打
4，怀孕了公司不给产假怎么办
5，我现在怀孕快4个月了公司以我业绩不好为由不让我请事假只让
6，请问怀孕7月公司不予请假但要本人递交辞职报告应该怎样维护自己的
7，怀孕初期公司不同意请假

1，怀孕身体不舒服而公司又不给请假还不能给尽快辞职请问我该怎么办

象你说的这种情况公司不给你请假或辞职，这样的公司做不做都无所谓了，

那你跟他说明情况呗

怀孕身体不舒服而公司又不给请假还不能给尽快辞职请问我该怎么办

2，怀孕八个月工厂不给请假医生又不帮开个证明怎么办

首先，医生基本不能给你开这个证明。因为只有患病才涉及到医生开证明的情况。其次，你要了解当地对孕妇的工作待遇……比如休假之类的。最后，按照相关法律法规的规定，想用人单位提出申请，然后享受相应的待遇。

怀孕八个月工厂不给请假医生又不帮开个证明怎么办

3，我是在上海川沙妙境路685号汉食坊上班现在我怀孕了要辞职回家打

你很像辞职吗！按照程序递交辞职报告，最多一个月就自动生效，不需要他批准的。

怎么可能呢？你身体受不了，一定要请假，或者休息的。找找劳动部门说说，介绍所说说情况。一定可以辞职或者请假的。

我是在上海川沙妙境路685号汉食坊上班现在我怀孕了要辞职回家打

4，怀孕了公司不给产假怎么办

不给产假是犯法的，所以这点你有主动权，交了五金如果公司给你停交，你需要自己交，千万不要停了，否则生育金就不能报了。你自己再交一段时间花不了多少钱，但是如果停交，没有生育金的话你就吃大亏了。不过公司不给产假以及停交五金都是不对的。

5，我现在怀孕快4个月了公司以我业绩不好为由不让我请事假只让

我想说的是，这些不重要，重要的是你的身体感冒了，对小孩不好的，三期以内，公司不能辞退员工的，你就一直请事假，不上班也没啥的，他都不敢把你辞掉的，别给自己太大压力啊，身体重要

你好！这这这！！！！这明显是不合法的啊如有疑问，请追问。

6，请问怀孕7月公司不予请假但要本人递交辞职报告应该怎样维护自己的

怀孕7个月应该有工间休息的！而且你怀孕了公司不能开除你的，更别说还要叫你自己写辞职报告了！

你好！凭什么不让你请假?? 找仲裁闹他,给电视台打电话暴光他;;绝对不要辞职如有疑问，请追问。

一般的公司都是怀孕9个月才可以给产假的，这个要看具体的公司规定

劳动局告他

7，怀孕初期公司不同意请假

先请一个月再说，以孩子为重，工作可以暂时先放一放

你好，我国劳动法规定“女职工生育享受不少于九十天的产假”其中产前15天，产后75天，如果有特殊原因的也可以适当延长（90天是最基本的）。只要向单位出具正轨医院的医疗证明，都可以申请的。另外产假期间工资（基本工资）是正常发放的。如果单位拒绝那么就只能通过劳动部门解决了。

把那公司给告了

对于这些，其实我是没有经验的，但身边有同事发生过类似情况。如果只有一个月的假期，你也先请了假再说。就在这个月内好好的休息，身体要紧，主要的是，你曾有过多次此种事件，这次一定要把身体补好，否则，以后对你的身体大有伤害的。记住：你现在身体的健康就是你最大的财富。也许，你现在从事的这份工作，也是你比较喜欢的，有可能你不会辞退这份工作。但我想，有什么东西可以比自已的身体健康更重要的呢？

劳动法规定，你是享有义务的，如果单位情况特殊，你最好是以孩子为重，有份粗略的作息计划。工作可以考虑，但得适可而止。